年輕干部將是祖國的中流砥柱，我們要對他們進行培養(yǎng)歷練。這里小編給大家?guī)�來的是培養(yǎng)歷練年輕干部方案內容，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

一是強化學習作用。一方面強化政治理論學習，每月15日為理論學習日，每位班子成員帶領大家認真學習黨中央重大理論方針政策，深刻領會習總書記系列重要講話精神，努力提高黨員干部政治理論水平和政治素養(yǎng)。另一方面，強化專業(yè)學習，認真系統(tǒng)學習相關法規(guī)、政策，在業(yè)務上力求“術業(yè)有專攻”，注重拓寬知識面。利用集中學習的機會，加強工作探討和交流，突出工作重點和難點。要求新到崗的同志通過學習快速了解工作流程，掌握業(yè)務知識。

二是強化“傳幫帶”作用。每位新同志到崗后，實施了“一對一”的以老帶新的“傳、幫、帶”工作方法，“老同志”以身作則，通過言傳身教、手把手的向新進人員傳授工作經驗、工作方法，培養(yǎng)他們吃苦耐老、求真務實的工作作風，通過“傳、幫、帶”使年青干部的綜合素質得到大幅度提高，提高了工作效率，增強了責任感和使命感。

三是強化鍛煉作用。金寨縣是全省面積最大的山區(qū)縣，一線調查困難多、壓力大，鍛煉機會多，金寨隊將所有年輕干部全部充實到各個調查科室中去、到一線調查中去，建立ab崗制度和交流輪崗制度，通過與兄弟市縣隊學習先進經驗和科室內交流互學，盡量為他們創(chuàng)造學習、實踐、鍛練的機會和平臺，鼓勵他們不斷加強學習，并將理論與實踐緊密結合，鍛煉過硬本領，發(fā)揮先鋒模范作用。

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