在今天注重質(zhì)量和效率的時代，我們要做好關于黨員工作質(zhì)量，不讓事倍功半，這是沒有意義的，你知道哪些提高黨員工作質(zhì)量的措施？下面給大家?guī)�來的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量方案措施，有興趣的小伙伴進來看看吧。

為解決農(nóng)村黨員知識結構、年齡結構不合理、黨組織關系轉(zhuǎn)接滯后、黨員隊伍“家族化”及隊伍青黃不接等問題，朱昌鎮(zhèn)通過摸清底數(shù)、重點培養(yǎng)、突破難題、嚴守底線、突出標準上的嚴肅性五項措施，確保我鎮(zhèn)黨員工作謹慎發(fā)展、均衡發(fā)展，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

全面摸清底數(shù)。

我鎮(zhèn)扎實抓好黨員組織關系核查工作，確保每一名黨員都納入黨組織有效管理之中。通過對各村黨務工作者開展專題培訓，以支部書記談話、走訪群眾等方式，全面核清各村黨員工作單位、居住地點，對黨員外出地點或工作單位相對固定且外出時間6個月以上的黨員進行黨員組織關系轉(zhuǎn)接，現(xiàn)已排查轉(zhuǎn)接8名黨員組織關系，做到黨員管理信息準、底數(shù)清、情況明。

實施重點培養(yǎng)。

為逐步解決現(xiàn)有黨員隊伍存在的分布、年齡、文化等結構不合理的問題。我鎮(zhèn)將發(fā)展黨員指導性計劃向青年農(nóng)民、高知識群體、少數(shù)民族和社會組織等領域傾斜。去年，朱昌鎮(zhèn)發(fā)展黨員8名，其中女性占70％，35歲以下青年占50％，中專以上學歷占70％，農(nóng)牧漁民占60％。今年為進一步優(yōu)化黨員隊伍建設，朱昌鎮(zhèn)制作了入黨積極分子發(fā)展情況調(diào)度表，分年齡、分學歷、分類別研究制訂發(fā)展黨員計劃，通過綜合平衡、分類指導，做到有控、有保、有減、有增，不斷改善黨員隊伍結構和分布。

突破難點問題。

認真梳理排查各村（居）黨支部發(fā)展黨員工作，并且在廣泛征求黨員、干部、群眾意見的基礎上，結合各黨支部實際，理清發(fā)展黨員重點難點問題，并制定專項計劃，逐一解決。對入黨積極分子后備人選不足的村，以幫帶培養(yǎng)、教育引導、宣傳發(fā)動為重點，對優(yōu)秀人選重點培養(yǎng)，儲備一批，發(fā)展一批。對當年度、2年，不發(fā)展黨員沒有培養(yǎng)入黨積極分子的村黨支部，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究和預警制度，分別實行口頭警示、書面預警，并限期整改。

嚴守工作底線。

嚴禁“家族式”、“圈子內(nèi)”發(fā)展黨員，朱昌鎮(zhèn)制定實施《朱昌鎮(zhèn)關于進一步預防黨員發(fā)展“家族化”問題工作計劃》，對村干部的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親的8名入黨積極分子開展為期3個月兩輪的走訪調(diào)查，通過與村支兩委訪談、隨機走訪群眾，有效防止“近親繁殖”現(xiàn)象，深入考察入黨動機和日常表現(xiàn)，從源頭保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

突出標準上的嚴肅性。

我鎮(zhèn)堅持信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高標準。通過實施重點考察法，進一步嚴把黨員入口關。在黨員教育標準方面，要求各黨支部利用黨員大會、主題黨日、政治生日等時機，組織入黨積極分子學習黨的知識，并介紹入黨的條件和程序、黨員的權利和義務，引導入黨積極分子以實際行動積極向黨組織靠攏。在組織審核標準方面，入黨積極分子發(fā)展轉(zhuǎn)為發(fā)展對象前，堅持“兩個先行”。通過先行摸底、先行培養(yǎng)“兩個先行”精心篩選、嚴格審核入黨積極分子，并征求公安、計生、安監(jiān)、城管等部門意見，及走訪村支兩委成員、黨員、群眾等形式對入黨積極分子進行認真考察，詳細了解群眾意見建議，確保群眾認可質(zhì)量合格。

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