第一篇：專職消防隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

專職消防隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

車河鎮(zhèn)位于****縣南部，鎮(zhèn)政府駐地距縣城22公里，距**市政府所在地61公里，總面積160.38平方公里，森林覆蓋率達(dá)62%，總?cè)丝?.75萬人。轄區(qū)覆蓋20多家有色金屬采、選、冶企業(yè)以及西南出海**道、六宜高速公路、**桂鐵路沿線，安全工作形勢十分嚴(yán)峻。

今年，我支隊緊緊圍繞保安全、促發(fā)展、惠民生的目標(biāo)，始終堅持正規(guī)化、規(guī)范化、實戰(zhàn)化的要求，夯實基礎(chǔ)，保障建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)新，提升實力，以**縣車河鎮(zhèn)為試點，按照"因地制宜、合理規(guī)劃、堅持標(biāo)準(zhǔn)、大力推進(jìn)"的思路，著力推進(jìn)車河鎮(zhèn)政府專職消防隊建設(shè)，全力打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防鐵軍，走出了一條"管理正規(guī)化、隊伍創(chuàng)新化、保障長效化、激勵多樣化、業(yè)務(wù)專業(yè)化"的鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊伍建設(shè)新路子，在消防安全、滅火戰(zhàn)斗、搶險救援等方面取得了良好成效，有力維護(hù)了群眾利益、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，車河專職消防隊建隊至今，共接警出動25次，出動車輛32輛次，參戰(zhàn)人員150人（次），保護(hù)財產(chǎn)價值300多萬元，得到了自治區(qū)消防總隊、**市人民政府領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。我們的主要做法是：

一、突出一個關(guān)鍵，實現(xiàn)工作探索新進(jìn)展

領(lǐng)導(dǎo)重視是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)的關(guān)鍵。**市各級黨委政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見》、公安部等五部委《關(guān)于加強多種形式消防隊伍建設(shè)的意見》、部局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和《**市消防發(fā)展"十二五"規(guī)劃》文件精神，市政府將鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊伍建設(shè)"嵌入"社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建活動建設(shè)和城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造重點內(nèi)容，精心謀劃、統(tǒng)籌部署、合力推進(jìn)，共同落實。在**縣車河鎮(zhèn)率先成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊伍，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作進(jìn)行積極探索，提供人力、物力、財力全方位支持。同時，**市各級領(lǐng)導(dǎo)多次深入車河鎮(zhèn)專職消防隊，召開現(xiàn)場辦公會，實地調(diào)研專職隊伍建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊伍建設(shè)提供有力保障。

二、創(chuàng)新兩種模式，實現(xiàn)隊伍建設(shè)新突破

（一）創(chuàng)新隊伍組建新模式。**市人民政府按照"立足實際，多措并舉，多種力量，綜合治理"的原則，針對**縣車河鎮(zhèn)森林資源多、廠礦企業(yè)多、流動人口多等特點，整合資源、注重實效，在不增加鎮(zhèn)政府負(fù)擔(dān)的情況下，整合車河鎮(zhèn)原有的森林消防隊、企業(yè)隊、護(hù)礦隊、城管隊共91人，利用鎮(zhèn)政府司法所掛牌成立了車河鎮(zhèn)政府專職消防隊，為了方便實施組織指揮、協(xié)調(diào)統(tǒng)一行動，形成了由車河派出所胡曉副所長擔(dān)任隊長，各隊負(fù)責(zé)人任副隊長的組織機構(gòu)。同時，購置了2輛消防車，配備了滅火救援器材256件套和個人防護(hù)裝備30套，專職消防隊在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下工作，隊伍管理逐步走上正規(guī)化、規(guī)范化、制度化。

（二）創(chuàng)新隊伍出警新模式。為全面推進(jìn)接處警信息整合，進(jìn)一步提升"110、119、122"接處警工作一體化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。**市各級政府多方謀劃，籌備資金，在車河鎮(zhèn)派出所建立了一體化的調(diào)度指揮中心，投入200多萬元在車河鎮(zhèn)派出所率先升級改造接處警系統(tǒng)，設(shè)置監(jiān)控視頻系統(tǒng)遠(yuǎn)程監(jiān)控，在全鎮(zhèn)主要干道配備了360度旋轉(zhuǎn)高清攝像頭。指揮中心安裝指令反映快速的電話系統(tǒng)，實現(xiàn)"三合一"的接處警模式。當(dāng)群眾撥打"110、119、122"時，統(tǒng)一由指揮中心接警，指揮中心接警后，將報警人的姓氏、報警的號碼、報警的簡要內(nèi)容以及初步分析的案情由記錄到報警平臺之中，確認(rèn)后報警平臺會指令給處警單位。同時，指揮中心人員可以通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)直接觀察案情發(fā)展情況。通過公安系統(tǒng)的天網(wǎng)工程，車河鎮(zhèn)派出所接處火警能實現(xiàn)第一時間了解火災(zāi)現(xiàn)場及行進(jìn)路線，第一時間調(diào)派專職消防隊趕往現(xiàn)場處置，充分發(fā)揮了部門聯(lián)動力量，出警迅速，準(zhǔn)確高效，達(dá)到了全國先進(jìn)水平。

三、強化三個機制，實現(xiàn)規(guī)范管理新成效

（一）強化指導(dǎo)機制。車河鎮(zhèn)政府專職消防隊建隊以來，自治區(qū)公安消防部門各級領(lǐng)導(dǎo)，**市黨政軍各級領(lǐng)導(dǎo)相繼到**縣車河鎮(zhèn)指導(dǎo)政府專職隊工作，并對經(jīng)費預(yù)算、營房改造、規(guī)劃等工作提出了可行性意見。建隊過程中，根據(jù)專職隊員不熟悉消防業(yè)務(wù)的實際情況，**市政府成立專門檢查指導(dǎo)機構(gòu)，由**縣政府、縣消防大隊每個月至少一次到專職隊進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作，每季度對專職隊進(jìn)行考核，每半年進(jìn)行小結(jié)講評。通過各級領(lǐng)導(dǎo)的強化指導(dǎo)工作，車河鎮(zhèn)政府專職消防隊員的體能、技能及滅火救援等工作得到了空前的進(jìn)步。

（二）強化管理機制。完善隊伍執(zhí)勤制度化，參照《公安消防部隊執(zhí)勤條令（試行）》，車河鎮(zhèn)政府專職消防隊由**公安消防大隊監(jiān)督管理，按照"公安現(xiàn)役負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、派出所負(fù)責(zé)隊伍管理、合同制消防員擔(dān)負(fù)執(zhí)勤滅火"的思路，隊員24小時執(zhí)勤，實行準(zhǔn)軍事化管理和訓(xùn)練。同時研究出臺了各項全面推進(jìn)部隊管理與社會化消防工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的決定，對專職消防隊全面實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，先后統(tǒng)一了專職消防隊隊長職責(zé)、班長職責(zé)、宣傳員職責(zé)、隊員職責(zé)等19個相關(guān)制度，建立健全管理長效機制。借鑒現(xiàn)役公安消防部隊正規(guī)化建設(shè)的經(jīng)驗，將隊伍管理和執(zhí)勤訓(xùn)練、滅火救援作戰(zhàn)經(jīng)驗移植到專職消防隊的教育、管理和訓(xùn)練中。一是按照"六統(tǒng)一"，即統(tǒng)一建制稱謂、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一外觀標(biāo)識、統(tǒng)一隊員服飾、統(tǒng)一一日生活管理制度、統(tǒng)一調(diào)度指揮程序，不斷規(guī)范政府專職消防隊伍建設(shè)；二是明確定位專職消防隊員嚴(yán)格遵守現(xiàn)役部隊《內(nèi)務(wù)條令》、《隊列條令》等條例規(guī)章和大隊制定出臺的獎懲等6項制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊員共同遵守部隊的各項條令條例和規(guī)章制度，實現(xiàn)了隊員管理"零違紀(jì)"、"零事故"。

（三）強化實戰(zhàn)機制。車河鎮(zhèn)政府專職消防隊在日常工作中積極開展好轄區(qū)消防安全宣傳、檢查、指導(dǎo)工作，提前筑牢消防安全防線。建隊以來，車河鎮(zhèn)專職消防隊共受理咨詢?nèi)罕?13人，為農(nóng)民群眾解疑釋惑、排憂解難236個，發(fā)放各類宣傳資料10000余份，有效地改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村消防知識缺乏、農(nóng)民防火意識淡薄現(xiàn)狀，讓農(nóng)民朋友們懂得了基本的防火措施、火場自救逃生自救、撲滅初期火災(zāi)的方法等消防安全知識，推動了消防工作社會化進(jìn)程，營造了良好的消防宣傳氛圍。與此同時，按照"來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝"的實戰(zhàn)要求，特別注重實戰(zhàn)能力提升和效率提升，多種形式、多種途徑強化實戰(zhàn)機制，堅持"以賽促訓(xùn)，以訓(xùn)促戰(zhàn)"的獨特方法，開展與企業(yè)專職消防隊、公安現(xiàn)役消防隊消防技能對抗賽、體能競賽、實戰(zhàn)培訓(xùn)演練等，極大提高滅火搶險救援能力。

四、著力四個保障，實現(xiàn)實戰(zhàn)力量新提升

（一）著力基礎(chǔ)保障。車河鎮(zhèn)政府專職消防隊成立以來，南丹縣著力推進(jìn)消防隊營區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后建設(shè)了專門營區(qū)、宿舍、食堂、訓(xùn)練場。營區(qū)建設(shè)按照**"一街一景"的設(shè)計規(guī)劃理念，突出**土司文化和白褲瑤的特色風(fēng)貌。同時，結(jié)合城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造活動，設(shè)置了消防辦公室、值班室、消防器材室、指揮聯(lián)動中心和會議室等，高標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一了各庫室的門牌標(biāo)識和消防器材標(biāo)識。為進(jìn)一步改善專職隊的辦公設(shè)施、備勤室等辦公條件，201*年6月，**縣政府、車河鎮(zhèn)政府專門劃撥了30萬元用于專職隊的建設(shè)，購置了辦公電腦、桌椅、檔案柜、打印機等一批辦公設(shè)備，添置了宿舍床鋪、衣柜、熱水器、電風(fēng)扇等生活設(shè)施，并對營區(qū)進(jìn)行了亮化美化，創(chuàng)造了栓心留人的生活工作環(huán)境。

（二）著力人員保障。為確保車河鎮(zhèn)政府專職消防隊伍的可持續(xù)發(fā)展，**縣政府按照市場經(jīng)濟規(guī)律，從招收用人建立保障機制，通過體能、理論和面試等方面考核，科學(xué)嚴(yán)格的招聘了30名專職消防隊員。同時，縣消防大隊、派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)警務(wù)室分別派駐工作人員融入組織管理，參與工作的組織協(xié)調(diào)和事件處置，做到定人、定崗、定責(zé)、定位，確保崗清責(zé)明。

（三）著力經(jīng)費保障。為著力破解車河鎮(zhèn)專職消防隊經(jīng)費保障問題，確保鎮(zhèn)專職消防隊正常運轉(zhuǎn)，**市政府將消防隊經(jīng)費列入財政預(yù)算予以保障。一是在隊?wèi)?zhàn)建設(shè)方面，明確專職消防隊經(jīng)費由市、縣、鎮(zhèn)三級財政共同承擔(dān)。二是在日常開支方面，由縣財政年初統(tǒng)一預(yù)算，車河鎮(zhèn)財政每月劃撥2萬元用于正常開支。其中，隊員月基本工資最高的達(dá)到1800元∕月。人，最低的達(dá)到1200元∕月。人，并參照當(dāng)?shù)毓�安派出所�?jīng)費管理辦法發(fā)放補助，確保了隊員安心工作和隊伍的和諧穩(wěn)定，有效保證了隊員工資、保險和福利等待遇的發(fā)放。同時，隊伍日常的車輛油料費、裝備器材保養(yǎng)費等費用由專職消防隊提交資金方案，經(jīng)鎮(zhèn)政府審批后實報實銷。今年以來，**縣車河鎮(zhèn)已累計投入100多萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊伍建設(shè)。

（四）著力訓(xùn)練保障。車河鎮(zhèn)政府專職消防隊建隊以來，始終堅持"來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝"的目標(biāo)全面開展戰(zhàn)訓(xùn)工作，著力打造**鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防鐵軍。一是嚴(yán)格訓(xùn)練科目。每周精心安排訓(xùn)練科目和內(nèi)容，始終保持專職隊員以良好的精神狀態(tài)投入到執(zhí)勤訓(xùn)練中。二是加強培訓(xùn)。**消防大隊派專人蹲點車河鎮(zhèn)政府專職隊，采用現(xiàn)場教學(xué)、當(dāng)場示范、隊員操作等方法對隊員們進(jìn)行培訓(xùn)。三是科學(xué)施訓(xùn)。在日常執(zhí)勤訓(xùn)練中，深入開展責(zé)任區(qū)"六熟悉"、應(yīng)用性訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練。特別針對轄區(qū)選礦廠、冶煉廠的特點，強化火情偵察、復(fù)雜情況下救人、消防供水、通信聯(lián)絡(luò)等滅火救援行動重要環(huán)節(jié)的訓(xùn)練，切實提高單兵、班組合成實戰(zhàn)能力的綜合素質(zhì)。

經(jīng)過大半年來的大膽探索和嘗試，我們走出了一條因地制宜、科學(xué)發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊伍建設(shè)的新路子，我市火災(zāi)防控基礎(chǔ)工作得到了全面夯實，消防工作社會化進(jìn)程進(jìn)一步加快，全市抗御火災(zāi)能力得到明顯提升。在**縣車河鎮(zhèn)政府專職消防隊建設(shè)試點的帶動下，我們還打造了**區(qū)東江鎮(zhèn)、六圩鎮(zhèn)、**市德勝鎮(zhèn)、**縣**鎮(zhèn)、**縣四把鎮(zhèn)專職消防隊和**縣云榜村、**區(qū)加遼村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊伍典范，使全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊伍建設(shè)步入快速發(fā)展的道路。雖然我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊伍建設(shè)方面作了一些探索，取得了一定成效。但與日趨繁重的消防保衛(wèi)任務(wù)相比，與廣大人民群眾日益增長的消防安全需求相比，還有不小差距。下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見》精神，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗，進(jìn)一步加大工作力度，努力把我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊伍建設(shè)提高到一個新水平，為實現(xiàn)消防安全形勢的根本好轉(zhuǎn)，更好地保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全和實現(xiàn)"富民強桂"新跨越創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：市企事業(yè)專職消防隊伍建設(shè)調(diào)研報告

近年來，xx市企業(yè)專職消防隊在上級單位和主管部門的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過支隊經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各隊及時調(diào)整工作思路，不斷開拓創(chuàng)新，狠抓政治思想教育、堅持經(jīng)常性的隊伍管理、深化執(zhí)勤訓(xùn)練、不斷加強裝備建設(shè)，戰(zhàn)斗力得到顯著增強，隊伍面貌煥然一新，各項工作取得了長足的進(jìn)步，總體呈現(xiàn)了良好的發(fā)展格局。在此，筆者就xx市企事業(yè)消防隊伍的現(xiàn)狀、存在的問題和今后的發(fā)展方向作粗淺的分析。

一、xx市企事業(yè)專職消防隊伍的現(xiàn)狀

xx市現(xiàn)有專職消防隊伍17支，專職隊員306人，各類消防戰(zhàn)斗車46臺，手抬機動泵15臺。其中水罐消防車25臺、泡沫消防車14臺、照明車1臺、干粉消防車1臺、搶險救援車1臺、泡沫干粉兩用車1臺，專職隊在特種裝備的配備上，有易燃易爆氣體檢測儀4臺，毒氣體檢測儀2臺。常規(guī)裝備器材中的空氣呼吸器44具，備用鋼瓶10個，手持對講機31個，車載臺8個。

二、xx市企事業(yè)專職消防隊伍存在的主要問題

xx市企事業(yè)專職消防支隊自1994年5月成立以來，明確了公安消防支隊專職指導(dǎo)科負(fù)責(zé)對全市企事業(yè)專職消防隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。十多年來，支隊專職指導(dǎo)科從實際出發(fā)，做了大量的工作，使全市企事業(yè)專職消防隊從小到大、從弱到強逐步走向成熟，專職隊伍的滅火救援、搶險救災(zāi)能力得到較大的提高，基本適應(yīng)了企事業(yè)單位和全市經(jīng)濟、社會的發(fā)展需要。但從現(xiàn)實需要上看，無論是在政策保障、企事業(yè)單位本身重視、內(nèi)部管理還是在器材裝備上，都存在較大的不足，影響了專職消防隊伍職能作用的有效發(fā)揮。

1、隊伍建設(shè)和發(fā)展缺乏有效的政策保障。

《中華人民共和國消防法》明確了專職消防隊的合法地位和政府、企業(yè)辦消防的法律義務(wù)，國務(wù)院《關(guān)于十五期間消防工作發(fā)展的指導(dǎo)意見》中也明確指出：“生產(chǎn)規(guī)模大、火災(zāi)危險性大的企業(yè)要建立和鞏固本單位專職消防隊。”但省、市并沒有出臺相關(guān)政策法規(guī)，沒有明確企事業(yè)專職消防隊建隊規(guī)模、地位、作用、器材裝備配備、人員編制及經(jīng)費投入、管理等標(biāo)準(zhǔn)，也沒有出臺有關(guān)撲救外單位火災(zāi)的油料、器材損耗以及過路費、養(yǎng)路費如何解決等法規(guī)政策，從而使各企業(yè)單位專職隊在隊伍建設(shè)和發(fā)展中無據(jù)可依。

2、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對專職消防隊伍建設(shè)不重視，隊伍發(fā)展緩慢。

由于受市場經(jīng)濟的影響，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟效益，認(rèn)為企事業(yè)專職消防隊作為消耗部門，不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低了企業(yè)效益，致使一些效益較差的企業(yè)面臨減員，兼并或撤銷;一些效益較好的企業(yè)，沒有政策依據(jù)，也不愿加大對專職消防隊的投入，從而導(dǎo)致了企事業(yè)專職消防隊伍經(jīng)費得不到保障，建設(shè)與發(fā)展滯后。筆者從貴州久聯(lián)民爆器材發(fā)展股份有限公司九八五五分公司中了解到，該企業(yè)現(xiàn)有專職隊員7人，其中2人殘疾(1名只有一只眼睛是好的，1名一只腳是瘸的)，隊員平均年齡在40歲以上。這種現(xiàn)象的存在，是該單位領(lǐng)導(dǎo)不重視專職消防隊伍建設(shè)、想方設(shè)法“為企業(yè)增效”所致，致使該單位專職消防隊伍形同虛設(shè)，成了名副其實的“老弱病殘收容所”，其“發(fā)展建設(shè)”可想而知。同時，單位分配過多與執(zhí)勤滅火無關(guān)的事務(wù)牽扯了消防隊的精力。少數(shù)單位將所屬消防隊作為一支后勤隊伍，單位植樹、綠化、送水等各項公勤雜務(wù)都分配給消防隊，消防隊的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)時間無法得到保證，戰(zhàn)斗力明顯減弱。

3、管理不到位，職能作用發(fā)揮不明顯。

xx市企事業(yè)專職消防隊伍的管理以企事業(yè)內(nèi)部管理和公安消防支隊管理并存，其中以企事單位管理為主，公安消防支隊管理為輔。內(nèi)部管理上，由于各單位對企事業(yè)專職消防隊的管理部門不同，專職隊人員組成結(jié)構(gòu)不同(有的專職隊員屬于企業(yè)內(nèi)部職工，有的屬于招聘人員，且人員待遇不同)。加之干部管理水平低，管理制度不完善，輕管理、難管理等現(xiàn)象便普遍存在。公安消防支隊管理上，企事業(yè)單位的消防監(jiān)督管理、專職隊伍業(yè)務(wù)指導(dǎo)基本上是分離狀態(tài)。支隊專職指導(dǎo)科只對專職隊的業(yè)務(wù)具有指導(dǎo)權(quán)，沒有建設(shè)決定權(quán)，所以在加強隊伍建設(shè)、落實消防安全監(jiān)督管理規(guī)定上，各單位往往大打折扣，個別甚至不執(zhí)行。因為這些問題的存在，導(dǎo)致隊伍管理混亂、工作開展不積極、任務(wù)完成質(zhì)量不高，不能有效發(fā)揮專職消防隊伍的應(yīng)有作用。

4、裝備器材不足，人員少，待遇低。

目前，全市企事業(yè)專職消防隊主要存在人員少，裝備量少質(zhì)差、隊員年齡偏大、文化程度偏低、工資福利待遇低和工作、學(xué)習(xí)環(huán)境差等問題。據(jù)統(tǒng)計，17個專職消防隊中常規(guī)裝備器材沒有配齊的占80%，現(xiàn)有的43臺消防車中有11臺到達(dá)報廢年限，特勤裝備極少。最為嚴(yán)重的是黔鷹五七0八工廠，兩臺水罐消防車都為xx市公安消防支隊201*(謝謝你訪問好范文www.hmlawpc.comdash;

專職消防隊伍的建設(shè)和管理工作。

企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強單位專職消防隊伍的建設(shè)和管理工作。

第六條 政府專職消防隊伍具有社會公益性質(zhì)，政府專職消防人員實行勞動合同制管理。

第二章 隊伍建設(shè)

第七條 符合下列情形的應(yīng)當(dāng)組建政府專職消防隊：

（一）消防隊數(shù)量未達(dá)到國家《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的城市和縣級人民政府所在地鎮(zhèn)；

（二）距離當(dāng)?shù)毓�安消防隊較遠(yuǎn)的國家級重點鎮(zhèn)和歷史文化名鎮(zhèn)；

（三）距離當(dāng)?shù)毓�安消防隊較遠(yuǎn)的省級開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、風(fēng)景名勝園區(qū)、旅游度假區(qū)、保稅區(qū)等；

（四）建成區(qū)面積超過5平方公里，或者居住人口達(dá)到5萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；

（五）其他需建立專職消防隊的地方。

第八條 下列單位應(yīng)當(dāng)組建單位專職消防隊：

（一）距離當(dāng)?shù)毓�安消防隊較遠(yuǎn)、被列為全國重點文物保護(hù)單位的古建筑群的管理單位；

（二）大型發(fā)電廠、大型煤礦、民用機場；

（三）生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品的大型企業(yè)；

（四）儲備可燃的重要物資的大型倉庫、基地；

（五）城市軌道交通經(jīng)營管理單位。

除前款第二項、第三項、第四項規(guī)定以外的火災(zāi)危險性較大、距離當(dāng)?shù)毓�安消防隊較遠(yuǎn)的其他大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)組建單位專職消防隊。

第九條 專職消防隊的場 （站）規(guī)劃選址應(yīng)當(dāng)符合城鄉(xiāng)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，其建筑標(biāo)準(zhǔn)、裝備器材、消防車輛、專職消防隊員防護(hù)裝備等按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有條件的地區(qū)和單位可執(zhí)行特勤消防隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 專職消防隊的場 （站）建成后，應(yīng)當(dāng)報當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)消防機構(gòu)驗收。

專職消防隊不得擅自撤銷、整合及更名，如需撤銷、整合及更名的應(yīng)報省級公安機關(guān)消防機構(gòu)備案。

第十一條 政府專職消防人員分為專職消防隊員和專職消防文員。政府專職消防人員的招收由公安機關(guān)消防機構(gòu)根據(jù)本地實際提出計劃，通過公開招聘方式招錄，并依法簽訂勞動合同。

單位專職消防人員由單位自行配備或者通過公開招聘的方式招錄，并依法簽訂勞動合同。

第十二條 招錄的政府專職消防人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）專職消防隊員應(yīng)具有高中以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上25周歲以下的男性，符合消防隊員體能測試標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求；

（二）專職消防文員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡在20周歲以上30周歲以下；

（三）退役士兵和具有消防行業(yè)滅火救援技能等級的人員優(yōu)先錄用。

第三章 隊伍管理

第十三條 專職消防隊伍應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)消防機構(gòu)日常執(zhí)勤序列，接受公安機關(guān)消防機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，執(zhí)行晝夜執(zhí)勤、值班交接、請假銷假等制度。

單位專職消防隊員執(zhí)勤期間應(yīng)當(dāng)集體就餐，伙食標(biāo)準(zhǔn)參照公安機關(guān)消防機構(gòu)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由單位負(fù)擔(dān)。

第十四條 專職消防隊伍應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）貫徹消防法律、法規(guī)和政策；

（二）制定火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織實戰(zhàn)演練；

（三）負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的消防宣傳、防火巡查、火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作；

（四）掌握本行政區(qū)域內(nèi)的消防水源、道路、消防安全重點單位、重點部位等情況，建立健全各項業(yè)務(wù)資料檔案；

（五）接受當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)消防機構(gòu)的管理和調(diào)度指揮，擔(dān)負(fù)轄區(qū)內(nèi)、外火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援任務(wù)；

（六）定期向當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)消防機構(gòu)報告工作；

（七）對消防器材裝備進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)，保持人員裝備處于良好應(yīng)急狀態(tài)；

（八）依法應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

第十五條 政府專職消防人員勞動合同的內(nèi)容及訂立、履行、變更、解除或者終止等，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。合同期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀、身體健康的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，經(jīng)本人和用人單位協(xié)商，可續(xù)簽勞動合同。

第十六條 有下列情形之一的，可以解除政府專職消防人員的勞動合同：

（一）上崗前培訓(xùn)考試成績不合格，經(jīng)補考仍不合格的；

（二）因工作失職、泄露軍事機密，造成嚴(yán)重?fù)p失和影響的；

（三）不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任的；

（四）嚴(yán)重違反規(guī)章制度的；

（五）招收前有違法犯罪事實隱瞞未報的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定可解除合同的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的，不得解除專職消防人員的勞動合同：

（一）合同期內(nèi)患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）女性消防文員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定不可解除合同的其他情形。

第十八條 新招收的專職消防人員上崗前應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，時間不少于一個月。培訓(xùn)結(jié)束后，組織培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核。考核合格的，由市級公安機關(guān)消防機構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。

專職消防人員獲得國家統(tǒng)一認(rèn)證的滅火救援職業(yè)技能等級資格的，按規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。

第十九條 專職消防人員在工作期間應(yīng)當(dāng)著統(tǒng)一制式服裝，佩戴標(biāo)識。

第二十條 政府專職消防隊的消防車輛管理按照公安機關(guān)消防機構(gòu)車輛管理規(guī)定執(zhí)行，不得用于與消防和應(yīng)急救援工作無關(guān)的事項。

第四章 保障措施

第二十一條 政府專職消防隊伍建設(shè)和管理所需經(jīng)費由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府予以足額保障。

單位專職消防隊伍所需經(jīng)費由組建單位予以足額保障。

第二十二條 政府專職消防人員的工資福利水平應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)赝?/p>

等學(xué)歷、同等工齡的事業(yè)單位編制人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)予以保障，確保與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和專職消防隊員承擔(dān)的高危險性職業(yè)相適應(yīng)。

單位專職消防人員的工資福利不低于本單位同等學(xué)歷、同等工齡一線生產(chǎn)職工享有的平均待遇。

對參加火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作的專職消防人員應(yīng)當(dāng)發(fā)放高危補助。第二十三條 政府專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)依法為專職消防人員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險和繳納住房公積金，并為專職消防隊員辦理人身意外傷害保險，所需經(jīng)費由同級財政部門按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以保障。

單位專職消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)依法為專職消防人員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險和繳納住房公積金，并為專職消防隊員繳納人身意外傷害保險，所需經(jīng)費由單位負(fù)擔(dān)。

第二十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全專職消防人員職業(yè)健康檔案，每年進(jìn)行一次體檢，所需經(jīng)費由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府或用人單位�?fù)擔(dān)。

專職消防人員應(yīng)當(dāng)享受國家規(guī)定的探親假、休假、產(chǎn)假等。

第二十五條 對在滅火救援工作中有突出貢獻(xiàn)的專職消防隊伍和人員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。

第二十六條 專職消防人員在業(yè)務(wù)訓(xùn)練、火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等活動中受傷、致殘或死亡的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。被評為烈士的，享受國家和省相關(guān)待遇。

第二十七條 專職消防隊伍參加火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援時，不得向事故單位和個人收取任何費用。

單位專職消防隊伍參加外單位火災(zāi)撲救或者應(yīng)急救援后損耗的燃料、滅火劑、器材、裝備等，經(jīng)火災(zāi)發(fā)生地或者應(yīng)急救援地的公安機關(guān)消防機構(gòu)核定后，由事故發(fā)生地的人民政府給予補償。

第二十八條 專職消防隊的消防車輛在執(zhí)行火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援任務(wù)時，可以使用警報器、標(biāo)志燈具，在確保安全的前提下，不受行駛速度、行駛路線、行駛方向和指揮信號的限制，其他車輛及行人應(yīng)當(dāng)避讓。交通管理人員應(yīng)當(dāng)保證消防車輛優(yōu)先通行。

專職消防隊的消防車輛需要通行收費公路、橋梁的，免收車輛通行費。第二十九條政府專職消防隊伍應(yīng)當(dāng)在不影響執(zhí)勤和訓(xùn)練的前提下，有計劃地開展其他職業(yè)技能培訓(xùn)，為隊員離隊再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

具有消防職業(yè)技能等級資格的政府專職消防隊員在合同期滿后，可作為社會消防從業(yè)人員優(yōu)先推薦從事企業(yè)、事業(yè)單位消防安全工作。

第五章 法律責(zé)任

第三十條 對未履行本辦法職責(zé)或未建立專職消防隊伍的政府或單位，由上級人民政府和有管轄權(quán)的行政機關(guān)給予通報，并責(zé)令限期履行職責(zé)；建立后擅自撤銷的，由上級人民政府和有管轄權(quán)的行政機關(guān)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序，對所在地政府或單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依法給予處分。

第三十一條 違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由公安機關(guān)消防機構(gòu)給予通報批評；逾期不改正的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序，對主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依法給予處分：

(一)接到報警或者公安機關(guān)消防機構(gòu)調(diào)派指令后，不立即趕赴火災(zāi)或應(yīng)急救援現(xiàn)場的；

(二)在火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等任務(wù)中不服從公安機關(guān)消防機構(gòu)統(tǒng)一指揮的；

(三)將消防車輛用于與消防和應(yīng)急救援工作無關(guān)事項的。

第三十二條 專職消防人員濫用職權(quán)、玩忽職守，造成不良影響的，由所在單位給予處分；構(gòu)成犯罪的，由所在單位解除勞動合同，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第三十三條 本辦法自201*年2月13日起施行。

第五篇：藥監(jiān)隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

四種作風(fēng)建班子 四個模范帶隊伍

xx局自組建以來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，圍繞藥品監(jiān)管中心工作，著力從“四種作風(fēng)建班子，四個模范帶隊伍”入手，不斷提高全體干部職工的綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一個“團(tuán)結(jié)、開拓、廉潔、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子，一支“學(xué)習(xí)、務(wù)實、文明、清廉”的專業(yè)隊伍，有力促進(jìn)了各項工作向前發(fā)展。我們的主要做法是：

一、發(fā)揚“四種”作風(fēng)，建好一個團(tuán)結(jié)開拓廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個單位工作的核心，是一項事業(yè)成功與否的關(guān)鍵。為此，我們注重充分發(fā)揮班子整體的核心作用，確保整個班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮務(wù)實、開拓進(jìn)取、廉潔高效，努力營造團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)有為的濃烈氛圍和想干工作、干好工作的寬松環(huán)境。一是發(fā)揚民主議事的作風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和黨組議事規(guī)則，按照黨組議事范圍和議事程序，在重大經(jīng)費支出、辦公樓建設(shè)和干部任用等事項上始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。建立并嚴(yán)格執(zhí)行集體通案制度，所有案值1000元以上案件的處罰，都必須經(jīng)過具體辦案人員和通案小組討論通過，不搞個人說了算。如：辦公樓土建工程決算時，房地產(chǎn)開發(fā)公司提出追加房款要求，局黨組及時召開會議商量研究對策，并集體向市局黨組進(jìn)行了匯報，形成了專門會議紀(jì)要，在此基礎(chǔ)上與開發(fā)商簽訂了補充協(xié)議。二是發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到彼此坦誠相待，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，凡事互通信息，充分協(xié)商研究。在做好各自分管工作的同時，做到分工不分家，遇到難事、大事互相支持配合，一起想辦法、出點子、拿主意，做到求大同存小異，補臺而不拆臺，到位而不越位，形成一條心，擰成一股繩，一心一意干事業(yè)，全力以赴謀發(fā)展。同時，班子成員真心團(tuán)結(jié)同志、幫助同志、關(guān)心同志，營造了班子帶動中層、影響群眾的良好氛圍，在全局形成了政令暢通、人和業(yè)興的良好格局，全局上下自覺維護(hù)集體的利益、集體的團(tuán)結(jié)、集體的榮譽，無論干哪項工作都能做到一個聲音喊到底。三是發(fā)揚爭先務(wù)實的作風(fēng)。在認(rèn)清不足的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)定位，確立目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子針對局底子薄、基礎(chǔ)條件差，xx區(qū)域范圍小、監(jiān)管對象少，以及創(chuàng)建文明行業(yè)起步晚的實際，積極進(jìn)取，勇于爭先。在目標(biāo)上，做到高標(biāo)點定位。無論是行政執(zhí)法、宣傳教育、綜合監(jiān)管、還是創(chuàng)建文明行業(yè)、辦公樓建設(shè)、黨務(wù)工作都要求樣樣爭一流、處處爭先進(jìn)。如：在辦公樓建設(shè)上，我們高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，建筑風(fēng)格新穎別致，內(nèi)部布局科學(xué)合理，地理位置鬧中取靜，并且建設(shè)速度快，建筑質(zhì)量優(yōu)。充分體現(xiàn)了花小錢辦大事的精神。在措施上，做到實實在，不講空話和大道理，追求實際行動和效果。每項工作做到有計劃、有檢查、有布置。如：在行政執(zhí)法監(jiān)管過程中，遇到難辦的案子，班子成員都能深入稽查一線，進(jìn)行督查和把關(guān)。在考核上，做到獎懲分明。班子鼓勵干部職工爭一流，制定并嚴(yán)格執(zhí)行激勵機制，兌現(xiàn)獎勵承諾，進(jìn)一步調(diào)動了全局干部職工的工作熱情，增強了凝聚力，形成了心往一處想、勁往一處使，個個爭一流、樣樣爭先進(jìn)的良好局面。四是發(fā)揚以身作則的作風(fēng)。在全局黨風(fēng)廉政、軟環(huán)境建設(shè)、文明行業(yè)創(chuàng)建等工作會議上，班子成員帶頭倡議廉政建設(shè)從我做起。在實際工作中處處以身作則，要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子首先做到；要求職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子首先不做。同時始終保持廉潔自律，自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，在辦案執(zhí)法中，班子成員能夠自覺抵制說情風(fēng)，確保每件案子都辦得公平、公正。

二、做好四個模范，帶出一支文明、廉潔、務(wù)實的藥監(jiān)隊伍

高素質(zhì)的藥監(jiān)隊伍是做好藥品監(jiān)管工作的首要前提。為此，我們不斷強化以人為本的理念，以“四個模范”為要求帶好藥監(jiān)隊伍。

（一） 做學(xué)習(xí)的模范，打造一支學(xué)習(xí)型隊伍

組建以來，領(lǐng)導(dǎo)班子一直都十分重視學(xué)習(xí)工作，堅持以自身學(xué)習(xí)帶動干部職工加強學(xué)習(xí)，提高實際工作的能力和水平。一是帶頭學(xué)習(xí)政治理論。201*年，班子成員帶領(lǐng)全局同志向法律專家請教、向兄弟單位取經(jīng)等方法，較為全面地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和十六屆四中全會精神、帶頭組織學(xué)習(xí)了黨內(nèi)《兩個條例》，二是帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《藥品管理法》等藥監(jiān)業(yè)務(wù)知識；三是鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)歷再教育，對獲得更高學(xué)歷的部分經(jīng)費按規(guī)定及時予以報銷。目前，全局干部職工學(xué)習(xí)熱情進(jìn)一步高漲，學(xué)習(xí)效果十分明顯，75%的人員達(dá)本科。干部職工政治理論素養(yǎng)以及實際工作的能力進(jìn)一步提高，干部職工黨性意識、服務(wù)意識進(jìn)一步增強。一支學(xué)習(xí)型隊伍正在形成。

（二） 做監(jiān)幫促模范，打造一支求真務(wù)實的隊伍

牢牢把握有為、有威、有位的的辯證關(guān)系，在實踐中鍛煉隊伍、提高素質(zhì)、樹立形象，模范做好監(jiān)幫促工作。一是做整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序模范。準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，堅持以稽查為中心，一切服從和服務(wù)于稽查，始終保持打假高壓態(tài)勢，班子成員既做指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，同稽查隊員一起進(jìn)行市場檢查、跟蹤督查,進(jìn)一步凈化了我市醫(yī)藥市場，使群眾用藥的安全感普遍增強。二是做幫促服務(wù)企業(yè)的模范。始終堅持監(jiān)幫促相結(jié)合的方針，大力倡導(dǎo)“監(jiān)管就是服務(wù)”的理念，積極為監(jiān)管相對人提供超前服務(wù)和及時服務(wù)。通過定期召開村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構(gòu)和藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人例會，采取以會代訓(xùn)的形式，及時通報最新藥品法律法規(guī)、藥監(jiān)動態(tài)、假劣藥品信息，通報藥品監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的一些共性問題，避免出現(xiàn)重復(fù)性的問題；同時，切實加大現(xiàn)場檢查指導(dǎo)的力度，要求綜合監(jiān)管科每次檢查后均形成書面整改意見，明確整改要求和期限，把整個執(zhí)法檢查的過程變成幫促服務(wù)的過程。

（三）做創(chuàng)建文明行業(yè)的模范，打造一支文明隊伍

領(lǐng)導(dǎo)班子始終將創(chuàng)建工作作為抓隊伍、樹形象的主要抓

手、有效載體和重要平臺，深入開展三項活動。一是班子成員多次到宣傳部、機關(guān)黨委匯報創(chuàng)建工作，爭取理解和支持，請他們指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)工作。同時，精心組織整理了80余冊創(chuàng)建工作基礎(chǔ)臺帳，二是優(yōu)化了創(chuàng)建環(huán)境和氛圍，制定和實行機關(guān)文明用語、違諾處理意見等。組織開展了藥監(jiān)進(jìn)社區(qū)、藥監(jiān)進(jìn)病區(qū)、藥監(jiān)進(jìn)媒體“三進(jìn)”活動，普及家庭安全用藥知識，增強識別假藥的能力，提高廣大市民對藥監(jiān)職能的認(rèn)識程度。三是積極做好“雙幫一推”、“共建社區(qū)”等系列主題活動。這些活動的開展，不僅增強了全局的創(chuàng)建意識和服務(wù)意識，改進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)，也較好地展示了藥監(jiān)形象，受到了較好的社會效果。

（四）做廉潔自律模范，打造一支廉潔奉公的隊伍

班子始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力做到三個強化：一是強化教育，警示引導(dǎo)。定期組織全體同志學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，開展正反兩方面典型教育，教育和警示全局同志做到自律、自重、自省、自警、自勵。二是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實市局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，及時研究和制定了本局廉政建設(shè)工作計劃，建立了“一把手”負(fù)總責(zé)，副局長負(fù)實責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察員具體負(fù)責(zé)制，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實到各科（室），與各科(室)負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任狀，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，并結(jié)合季度工作考核對黨風(fēng)廉政建設(shè)一起檢查考核。三是加強執(zhí)法監(jiān)督。具體做到五堅持：即，堅持紀(jì)檢監(jiān)察干部參與制度。局監(jiān)察室主任和紀(jì)檢監(jiān)察員參與重大執(zhí)法活動和通案討論，對執(zhí)法全過程實施有效監(jiān)督；堅持執(zhí)法反饋制度。執(zhí)法人員每次執(zhí)法或服務(wù)，均由被執(zhí)法單位或被服務(wù)單位填報一份反饋表，對執(zhí)法或服務(wù)人員的行為如實填寫，郵寄至局紀(jì)檢監(jiān)察員處，由紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行匯總；堅持信訪舉報案件查處制度。對群眾舉報案件均由執(zhí)法人員與紀(jì)檢監(jiān)察人員參與一同調(diào)查處理，確保件件有落實、有反饋；堅持辦結(jié)案件回訪制度。采取發(fā)放征求意見涵的形式，每半年對已經(jīng)辦結(jié)案件進(jìn)行一次回訪，201*年已經(jīng)辦結(jié)的案件一個不漏的進(jìn)行一次回訪，回訪率達(dá)100%；堅持上門走訪制度。對一些重大執(zhí)法案件、重點監(jiān)管單位及部分行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行上門走訪，征求意見，加強溝通和協(xié)調(diào)。通過“五堅持”，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法，陽光執(zhí)法，廉潔從政。

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