創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結,企業(yè)公開承諾書1

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結，企業(yè)公開承諾書(2)

一，總體情況

8月10日,公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創(chuàng)先爭優(yōu)現場公開承諾儀式,拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕.到8月19日,公司三級黨組織全部完成了公開承諾.公司黨委按照“標準高，內容細，數據實”的原則,以“發(fā)展需要的,群眾期盼的,通過努力能夠實現的”為定諾依據,廣泛征求意見建議,鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢,男職工兩年一體檢；新建一條檢測線，一個項目部；每個基層單位配備至少一臺洗衣機,兩年內建好機關及基層單位職工食堂；高度重視群眾來信來訪,確保事事有落實,件件有回音,切實實現“四不八無”目標,群眾滿意率達90%以上.

各黨總支，黨支部和黨員的承諾事項按照“是否符合科學發(fā)展的要求,是否具有現實可操作性,是否體現崗位職責特點,是否體現支部‘五個好’，黨員‘五帶頭’的先進性,是否符合群眾意愿”等五條標準進行審議,確保承諾內容具體，合理，可行.通過支部會議，網頁，宣傳欄等多種方式公開亮諾,以黨員責任區(qū)，黨員先鋒號，黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份，樹形象，擔責任”.當前,隊伍士氣高漲,生產運行平穩(wěn),經營踏上步伐.1至8月份,公司完成收入**億元,實現內部利潤***萬元.

自5月份油田“比學趕幫超，投資成本大討論，油田是我家”三項主題活動推進會后,我們高揚“油田是我家”主旋律,迅速行動,強力推進,通過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家,安全才是家,奉獻為了家,勤儉持好家,建設靠大家”的理念.5月27日,召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會,成立領導小組,深化細化各項活動方案.緊接著于5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現場誓師大會,各單位在會上進行了表態(tài)發(fā)言,并簽訂了主題活動目標責任書,組織員工現場簽名.

還先后組織了勞模座談會，青年骨干座談會，投資成本討論會.6月30日,也就是在油田紀念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后的第二天,我公司相應隆重召開了紀念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會,以“三創(chuàng)三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式,拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的序幕.

要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措,作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸.要求基層黨組織努力做到“五個好”,即領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好；要求黨員努力做到“五帶頭”,即帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣.7月5日起,公司黨委組織了創(chuàng)先爭優(yōu)巡回演講周活動,宣講車輛單位，機修行業(yè)，多種經營和公司機關四個層面的優(yōu)秀黨員的先進事跡,組織演講團深入四路，五七，向陽，周磯4個片區(qū)12個基層廠隊的工房，車場宣講,用自己身邊的黨員影響，帶動大家,激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進,黨員爭當優(yōu)秀,職工群眾受教育,得實惠.廉潔文化進“兩室”,即進辦公室，進駕駛室,是我們公司廉潔文化進車場活動的深化,也是加強公司黨風廉政建設,確保公司健康發(fā)展的做法,還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措.

由于剛來公司3個多月時間,熟悉和了解的東西不夠深入和全面,希望公司領導多提寶貴意見,感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助,我愿在今后的工作中更加深入的學習,和公司同仁一道,為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力摘要部分,以下是詳細內容：

我們運輸公司現有各類用工*****人,全民用工****人,離崗家屬****人,有黨總支5個,黨支部28個,黨員382名.下設3個車輛單位,2個修理廠,1個合營的汽車檢測站,外設西南，坪北，西北，清河4個運輸部,對凱達公司，膠帶廠2個改制企業(yè)負有黨建和工會組織管理責任.下面,就我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動的情況匯報如下.

在進辦公室方面,首先是抓廉潔意識進領導的大腦,進會議室,進“三重一大”問題決策全過程,杜絕因決策失誤造成資金資源損失.其次在執(zhí)行過程中,嚴防干部不作為亂作為,杜絕損公肥私行為,造成企業(yè)財產流失.再者倡導節(jié)約節(jié)能,人手一份發(fā)放節(jié)能卡片,引導辦公室人員不浪費一滴水，一度電，一張紙.全面增強機關工作人員自省意識,強化自律意識,樹立清正廉潔的作風形象,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚.

在進駕駛室方面,通過教育，監(jiān)督和制度多措并舉,確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題.油料在運輸行業(yè)是最大的成本,占運費收入的20%,占可變動成本的45.7%.抓住了油料這個成本的“牛鼻子”,相應也會帶動其它成本控制工作.我們從行風行紀教育，法紀約束，上路稽查，效能監(jiān)察等多方面入手,制定實施了《油料綜合管理方案》,提出建議11條,督促建章立制8項,倡導節(jié)油操作駕駛法,保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升,避免和挽回經濟損失,促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉.

與此同時,我們還完善成本指標考核體系和考核辦法,健全物耗定額標準,將指標層層分解到每一個班組,每一個崗位,明確各崗位成本控制職責,壓縮變動成本和非生產性支出,實現對成本的有效控制.二，特色做法及主要成效

1，以“我的崗位我負責”為抓手,迅速掀起崗位興家活動熱潮

各項主題活動的開展,最終還是要落實到崗位上.我們理順比學趕幫超，投資成本大討論，油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系,將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,既抓好各項活動推進工作,又做好結合工作,將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手,迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內容的崗位興家熱潮.在活動之初,我們就認識到：開展一項主題活動,就要解決一個問題；解決一個問題,就要形成一套長效機制.為此,我們按照強“三基”的要求,從公司領導到中層干部,從操作工人到服務人員,人人參與崗位說明書編寫,編寫內容對崗不對人,對事不對人.通過制定崗位說明書,規(guī)范完善各個崗位的職責，職權，工作目標,強化責任意識.做到“個人崗位責權明確,關聯崗位關系清晰”,為履職盡責打下基礎,加強崗位履職教育,引領全員崗位建功立業(yè).為做好每一件事,干好每一項工作提供前提條件,解決了一個管長遠的，最基本的問題,促進企業(yè)各項管理水平提升.以崗位職責的形式固化管理責任,促進干部績效考核，單車工效掛鉤，修理產值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施,進一步優(yōu)化流程設置，提高工作效率,確保公司生產經營目標的實現.

同時,為了不讓說明書上的內容停留在紙上,把落實的力度加大，把管理的指標量化，把干事興業(yè)的氛圍搞濃,把崗位的要求變成實際的成果.職工的精神面貌有明顯變化,選樹的各類典型作用更突出,企業(yè)的管理更精細,各項任務完成地更出色.車輛單位服務油氣勘探開發(fā)用車到位率100%,修理單位車輛返修率下降5%,汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內名列前茅.

2，以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口,多層面踐行安全回家的理念安全才能回家,這是交通行業(yè)警語.對個人小家而言,沒有安全,就沒有幸福.對運輸之家而言,沒有了安全,就沒有了信譽和效益.對運輸之家而言就沒有了信譽和效益.對江漢油田這個大家庭而言,交通安全與職工群眾的生命財產息息相關.呵護好油田這個家,就要在十里油城,百里礦區(qū),千里運輸線做到平安出行.為此,公司黨委創(chuàng)新黨員責任區(qū)內容,把運輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進來,開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動,充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產中的示范，引導和監(jiān)督作用,增強全員安全意識,規(guī)范全員安全行為.

黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后,公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區(qū)競賽”活動中,結合生產實際創(chuàng)造性開展工作.工程運輸分公司針對長途任務多的特點,只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務,就成立“臨時黨員安全責任區(qū)”；物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子,多幫一教育引導,先進帶后進,提升整體安全生產能力；油品運輸分公司以檢查，幫助，教育三條防線為主要內容,分公司領導，車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場,實施黨員安全結對子幫教責任區(qū)活動.油品運輸分公司的這一做法以《安全結對子,幫扶出平安》為題,登上了《中國石化報》.通過此項活動,切實做到“事故四指數”與去年同期比事故起數下降20%,死亡人數為0,公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準.3，以評選“五星”班組為載體,搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺

班組是企業(yè)最小的細胞單位.今年以來,我們公司加強班組建設,用好班組陣地,發(fā)揮班組細胞作用,努力使班組達到完成任務好，基礎管理好，業(yè)務技能好，攻關創(chuàng)新好，守紀安全好，團結文明好的目標,在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”，“安全星”，“服務星”，“成本星”，“設備星”為主要競賽內容的“五星”班組評比活動.活動按月考核,分系統(tǒng)展開,主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員,每月5日到8日,對所在單位的一線班組從效益，安全，服務，成本，設備等五個方面進行月度考核,對完成或超額完成收入，利潤指標；安全無任何大小責任事故；服務無投訴，無告狀；設備完好率達95%以上；油料，材料，修理費等成本指標控制在公司核定范圍內的班組,每達標一項,得一顆星.每月得到全部五顆星的班組獎勵200元,連續(xù)每月都獲得五顆星的班組,年底再額外獎勵1000元.考核結果還做為年底評選模范班組的重要依據.同時,各基層單位設立競賽欄,對評比結果進行張榜公布,讓班組之間比有目標，比有對象.

通過評“五星”班組這樣一個活動載體,搭建職工奉獻企業(yè),以廠為家,建功立業(yè)的平臺.爭創(chuàng)最佳班組，爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工,服務油氣生產的熱情進一步高漲,當好運輸人,建好油田家.

4，推行廉潔文化進“兩室”,積極營造勤儉持家的氛圍

1，著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作.在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上,著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾.對履行承諾的具體過程，實際效果和參與人員逐一登記備案,及時了解掌握兌現落實公開承諾事項的進展情況和實際效果,綜合運用領導點評，群眾評議，組織考核等方式,對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議,以促進形成“言必行,諾必踐”的良好氛圍.

2，進一步完善提升各項主題活動實效.以支部為單位組織召開專題民主生活會,開展批評與自我批評,實事求是地肯定取得的成績,指出存在的問題和不足,幫助黨員不斷完善自我.組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)，本單位的先進典型,對照“四強四優(yōu)”標準,虛心聽取各方面的意見建議,認真查找自身差距,明確努力方向,制定跟進，趕超的具體措施.

3，推行一系列務實管用，群眾歡迎的活動.以設立黨員示范點，黨員先鋒崗，黨員責任區(qū)等形式,開展亮牌示范，結對幫扶，志愿服務活動,把黨員身份亮出來,把黨員口號喊出來,把黨員職責擔起來,促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮.4，組織一場企業(yè)文化專題研討會.鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果,落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要,創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架,用文化教育人,影響人,讓職工群眾對油田家的理念更強,家的感覺更濃,家的感情更深.5，繼續(xù)把好事辦好,把實事辦實.組織中秋，國慶兩節(jié)前走訪慰問活動,領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦,聽取職工群眾反映,掌握職工群眾訴求,深入做好黨員聯系和服務職工群眾工作,幫助職工群眾解決生產生活中的實際問題,將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實,抓到位.

6，加大信息上報和宣傳工作力度.也借這次總結匯報機會,向活動領導部門學習,向兄弟單位取經,找差距,補不足,把各項主題活動抓得更有成效,更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展.

5，下大力解決好各個群體關切的敏感問題,凝聚多方力量和諧建家我們運輸公司各類群體復雜,有完全改制了的企業(yè),有改制但干部由公司委派的單位,有駐外項目部,還有合營機構.協解，勞務輸入，農民工等用工成分復雜,所轄人口有*****人之多,其中協解人員，離崗家屬等維穩(wěn)對象*****多人.當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜,歷史沉積矛盾與現實生活矛盾相互交織，相互作用,在一些群體和部分群眾中,相互猜疑,相互攀比,有怨氣，不服氣，想出氣的心態(tài)比較普遍.我們堅持主動分析形勢，主動掌握情況，主動采取措施，主動化解矛盾和防控風險.實踐中形成了“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念,加強了維穩(wěn)的能力建設,保證日常工作有機構,重要個案有專班,關鍵敏感時期和控管應急處置有手段，有辦法,健全并落實了工作例會制度，信息報告制度，聯責聯動制度，督導督辦制度和責任查究制度,妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題；平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務；有效化解在職職工工作糾紛；積極處置要求就業(yè)，解決生活困難等信訪個案.真正把“領導重視”由強調要求轉變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動,讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責,對群眾意見的高度重視,弘揚正氣,取信于民,凝聚多方力量,構建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境.今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓.改善職工日常生產生活環(huán)境；組織全員體檢；鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體；把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面；組織勞模外出參觀學習；利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識.就像對待自己的家人一樣,引導大家擯棄不良生活習慣,倡導快樂工作,健康生活.強化困難群體幫扶工作,落實金秋助學政策.重點對孤兒薛思萍進行心理和物質上的幫助,組織黨群各科室輪流關心看望她,為她開展“愛心媽媽”活動,和她一起過六一兒童節(jié),讓她找到家的感覺,身心健康地成長.三，存在的問題及下一步工作安排

創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來,我們雖然做了一些工作,但還存在很多不足.比如,活動信息上報不夠,對外宣傳乏力,政工隊伍自身建設后繼乏人.下一步,我們將重點做好以下幾個方面的工作：

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創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書1

一、堅持政治學習，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，樹立正確的榮辱觀，在構建社會主義和諧社會中起模范帶頭作用。

二、積極參加黨的活動，系統(tǒng)學習黨章和黨的理論知識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持共產黨員的先進性。

三、樹立落實科學發(fā)展觀，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，創(chuàng)造性地完成好單位安排的各項工作。

四、帶頭遵紀守法，廉潔自律，勤儉節(jié)約，克己奉公，嚴格遵守單位的一切規(guī)章制度。五、誠實為人，正派做事，團結同志，尊老愛幼，努力創(chuàng)建單位和諧的工作環(huán)境。創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書2

通過參加黨小組學習“五比一爭”“三平精神”的活動，感觸很深，隨作如下承諾：一、學習爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，用積極的心態(tài)和行動參與“五比一爭”活動，與同事比心態(tài)，與從事相同崗位的同事比業(yè)務，與原來的自己比工作成效。

二、學習三平精神，在平凡之中有偉大的追求，平靜之中有滿腔熱血，平常之中有極強烈責任感。在自己平凡的工作崗位上，盡心盡力、盡職盡責做好本職工作。三、加強業(yè)務學習，高質高效的完成各項工作，用心服務好全校師生。

四、加強專業(yè)學習，不斷地完善、充實自己的知識儲備，不斷提升自己的精神境界。創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書3

一、堅持政治理論學習，提高政治思想水平，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，明確黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的具體要求，增強黨性原則，充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。二、將落實科學發(fā)展觀和學習“三平”精神緊密結合起來，自覺更新觀念，努力與時俱進，牢固樹立以學生為本的思想，為人師表，教書育人，關愛學生，認真負責，在平凡的工作中發(fā)揮先鋒模范作用，體現人生的崇高價值。

三、學習黨的章程，牢記入黨誓詞，遵守黨的紀律，履行黨員義務，在教育教學工作中始終平靜的心態(tài)、高度的熱忱，嚴謹的作風和負責任的態(tài)度，展現黨員風采。

四、立足崗位，敬業(yè)奉獻，以模范的行為影響和帶動廣大群眾完成各項工作任務，努力營造比先進、學先進、趕先進的濃厚氛圍，爭當五表率，優(yōu)秀共產黨員。

五、拉高標桿，永爭一流，努力工作，積極進取，增強緊迫感和責任感，自覺投入比學趕幫超的工作熱潮中，樂于奉獻，力求最優(yōu)，創(chuàng)造教育教學的顯著成績。創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書4

一、學習爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，用積極的心態(tài)和行動參與“五比一爭”活動。

二、學習三平精神，在平凡之中有偉大的追求，平靜之中有滿腔熱血，平常之中有極強烈責任感。在自己平凡的工作崗位上，盡心盡力、盡職盡責做好本職工作。

三、認真學習黨的文件精神，用科學發(fā)展與和諧社會理論充實自己的思想觀念提升自己的認識水平與人為善,以誠待人,嚴以律己，寬以待人。

四、關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生,做學生的良師益友。五、教書育人，為人師表。循循善誘，誨人不倦，因材施教。

六、加強專業(yè)學習，不斷地完善、充實自己的知識儲備，不斷提升自己的精神境界。

關于對創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾及召開專題民主生活會

和組織生活會工作安排的通知

各黨總支：

在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，我院認真貫徹落實大學黨委的部署要求，成立醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及活動辦公室，及時召開動員大會，制定了活動實施方案，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展打下了良好基礎。

近期，衛(wèi)生部在京召開了全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導

工作動員大會，對在全國基層醫(yī)藥衛(wèi)生單位深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進行全面動員和部署。大會指出基層醫(yī)藥衛(wèi)生單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“落實醫(yī)改任務，提高服務水平，改進醫(yī)德醫(yī)風，加強基層組織”為目標，堅持從深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和基層醫(yī)藥衛(wèi)生單位的實際出發(fā)，努力創(chuàng)建“五個好”的先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。

各黨總支要認真貫徹落實好大會精神，并根據醫(yī)院黨委對創(chuàng)優(yōu)爭先活動的總體部署，積極穩(wěn)步推進各項工作。同時，按照大學黨委對創(chuàng)優(yōu)爭先活動近期安排，重點做好以下工作。

一、黨總支、黨支部、黨員對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾公開承諾是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要方法步驟，是增強黨組織、黨員先鋒意識，樹立先進形象的重要環(huán)節(jié)。各基層黨組織和每位黨員應根據各自的實際情況和黨員崗位特點，針對群眾普遍關心的問題，實事求是地確定創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項，進行公開承諾。（一）承諾原則

1、突出先進性。把公開承諾作為黨組織、黨員增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，執(zhí)行創(chuàng)先爭優(yōu)標準，實踐創(chuàng)先爭優(yōu)要求，展示黨組織和黨員先進性形象的過程。

2、增強針對性。堅持分類指導，立足黨組織和黨員實際，針對自身存在的突出問題和群眾普遍關心的熱點難點，確定創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項，體現時代要求和崗位特點。

3、把握可行性。堅持實事求是，量力而為，承諾的事項要具體實在，簡明扼要，切實可行。

4、注重實效性。要注意承諾實踐的結果，讓黨員群眾看到變化、見到實效，防止搞形式主義。

5、體現示范性。各黨總支成員、處級以上領導干部帶頭承諾，模范踐諾。

6、強調自愿性。承諾要充分尊重黨員個人意愿，充分調動積極性；黨組織承諾事項要充分聽取黨員、群眾意見和建議。（二）承諾形式和內容

1、共性承諾。按照“五個好”和“五帶頭”要求，根據各級黨組織和不同崗位黨員的共性要求，做出公開承諾。2、崗位承諾。黨組織、黨員根據各自的崗位職責和特點，從實現創(chuàng)先爭優(yōu)的各項活動目標方面做出承諾。

3、實事承諾�；鶎狱h組織圍繞黨員群眾最關心、最急需辦的實事做出承諾；黨員根據自身能力和特長等情況，確定一段時期內向黨員群眾承諾做幾件實事。（三）承諾步驟

第一步：提諾。黨組織和黨員本著實事求是、量力而行的原則，根據工作實情、專業(yè)特長，提出承諾打算；

第二步：審諾。黨總支對黨支部、黨支部對黨員做出的承諾進行審核把關，重點審核承諾內容是否符合實際，是否切實可行；

第三步：定諾。黨總支、黨支部的反饋意見后，簽訂承諾書，承諾內容得以確定；

第四步：示諾。將承諾的事項、目標措施、完成時限等內容，通過適當形式公示于眾，接受患者職工的監(jiān)督；

第五步：踐諾。在工作中,每個基層黨組織和每名黨員都時刻想著自己的諾言，認真實踐自己的各項承諾；

第六步：督諾。領導小組不定期對基層黨組織和黨員承諾的落實情況進行督查，通過聽取群眾意見，查看工作實績，檢查黨員承諾的具體落實情況；

第七步：評諾。黨支部要定期向黨總支、黨員要定期向黨支部匯報履行承諾的情況，并適時進行通報和組織評議。

二、召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題民主生活會和組織生活會（一）會議主題

以創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)為主題，緊密聯系各自實際，認真查找分析基層黨組織在創(chuàng)建先鋒基層黨組織、爭當先鋒共產黨員方面存在的突出問題，研究制定加強和改進舉措，更好地發(fā)揮基層黨組織的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，以奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，推動醫(yī)院科學發(fā)展、促進醫(yī)院和諧、服務患者職工、加強基層組織，在推進醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，為建設高水平中醫(yī)院，提供堅強的政治保障和組織保障。（二）時間安排

6月8日-25日，主要利用每周五下午集中活動。（三）方法步驟1、做好會前準備工作

會前進一步學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和高書記動員講話，認真回顧班子及自身在發(fā)揮基層黨組織領導核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用方面的情況，特別是要對照“五個好”和“五帶頭”的要求，深入查找自身存在的問題和不足。各黨總支書記要同總支成員談心，總支成員之間要相互談心，各黨支部書記要同支部全體黨員談心，談心要以相互指出問題和不足為主。各級黨組織要確保言路暢通，廣泛征求患者職工對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議。

2、各黨總支認真開好民主生活會

（1）民主生活會上，總支及總支成員要敞開思想，以心交心，放開情面，直面問題，對照“五個好”和“五帶頭”標準，嚴肅認真地開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，議定創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾事項。

（2）民主生活會要堅持正面教育為主的原則，重在分析問題、總結經驗、理清思路、明確方向，既要嚴格要求，提高質量，又要注意調動黨員干部投身醫(yī)院事業(yè)發(fā)展積極性、主動性和創(chuàng)造性。（3）各黨總支要主動邀請聯系點院領導出席民主生活會，并從以下幾個方面進行點評：各黨總支對創(chuàng)先爭優(yōu)活動是否重視；措施是否得力，學習型醫(yī)院和規(guī)章制度建設的各項要求是否落到了實處；聯系實際是否緊密；特色是否鮮明；推動醫(yī)療、科研、教學、管理、服務等成效是否明顯等。

3、各黨支部開好組織生活會

（1）黨支部書記對照“五個好”要求，認真查找創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題和不足，提出整改努力方向；黨員個人對照“五帶頭”標準，逐個進行批評和自我批評，提出創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾。

（2）組織生活會要堅持正面教育為主的原則，重在總結經驗、統(tǒng)一思想、明確目標、服務發(fā)展，注意激發(fā)廣大基層黨員群眾參與活動積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（3）各黨總支成員要主動參加組織生活會，并從以下幾個方面進行點評：各黨支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動是否重視；措施是否得力，是否積極投身學習型醫(yī)院和規(guī)章制度建設；是否立足本職，創(chuàng)造性的開展醫(yī)療、科研、教學、管理、服務等工作，并取得明顯成效等。

4、落實好整改工作（1）民主生活會后，各黨總支、各黨支部分別對查擺出來的問題進行梳理分析，研究確定加強和改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體舉措，形成專題報告，逐級上報。

（2）通過適當方式公布創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾的內容。（3）各黨總支、各黨支部，結合公開承諾內容，加強整改落實。（四）幾點要求

1、思想重視。各黨總支要充分認識開好這次專題民主生活會和組織生活會的重要性和必要性，把開好民主生活會和組織生活會作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，精心組織，周密安排，切實開好、開實、開出成效。

2、認真組織。各黨總支、黨支部要在會前廣泛征求意見和建議基礎上，查找在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面存在的突出問題。會上，根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關要求，逐一對照分析檢查，開展批評和自我批評，注重結合實際，不回避矛盾，不脫離實際、空泛議論。

3、務求實效。通過專題民主生活會和組織生活會，達到進一步統(tǒng)一廣大黨員干部思想，增強信心，明確努力方向的目的。要通過扎實推進整改，在抓落實上下功夫，把民主生活會的成效體現到推進工作的實踐中。

6月21日前，每位黨員將公開承諾書交各黨支部，各黨總支于

6月28日前，將黨總支公開承諾書和創(chuàng)先爭優(yōu)專題民主生活會情況

報院活動辦公室。

附：1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表1

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表2

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨組織公開承諾書（式樣）4、創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員公開承諾書（式樣）

二○一○年六月十日

附件1：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表（院領導用）

黨總支名稱：時間：年月

日

格次項目黨總支對創(chuàng)先爭優(yōu)活動是否重視措施是否得力，學習型醫(yī)院和規(guī)章制度建設的各項要求是否落到了實處很滿意滿意一般不滿意備注聯系實際是否緊密特色是否鮮明推動教學、科研、管理、服務、醫(yī)療等成效是否明顯存在的問題和努力方向：說明：請各位領導根據掌握和了解情況在相應欄內打“√”。

附件2：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表（各黨總支用）

黨支部名稱：時間：年月

日

格次項目黨支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動是否重視措施是否得力，是否積極投身學習型醫(yī)院和規(guī)章制度建設是否立足本職，創(chuàng)造性的開展醫(yī)療、科研、教學、管理、服務等工很滿意滿意一般不滿意備注作，并取得明顯成效存在的問題和努力方向：

說明：請各位領導根據掌握和了解情況在相應欄內打“√”。

附件3：

黨總支（黨支部）公開承諾書

（樣式）

黨總支（黨支部）名稱公開承諾事項（蓋章）年月日上一級黨組織審定意見（蓋章）年月日備注說明：1、承諾書一式三份，本組織存一份，上一級黨組織存一份，公示一份。

2、此承諾書主要以共性承諾為主。

附件4：

黨員公開承諾書（樣式）

姓名性別出生年月入黨時間職務或職稱所在黨支部公開承諾事項（簽名）年月日黨支部審定意見支部書記：年月日備注說明：1、此承諾書一式三份，本人存一份，黨支部存一份，公示一份。

2、此承諾書主要以崗位承諾或事實承諾為主，可選擇其中一類，亦可結合進行。

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