工作總結_人民檢察院

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年度工作總結_人民檢察院

我院前身系長沙市郊區(qū)人民檢察院，于1979年恢復重建，**年因區(qū)劃調(diào)整改名為長沙市雨花區(qū)人民檢察院。院落占地面積14.3畝，建有辦公樓、干警宿舍、"檢察官之家"等各類建筑1201*余平方米。

目前，我院有人員編制58人，實有干警53人，平均年齡34歲，其中具有大專以上學歷的49人，占90%；中共黨員41人，占75%。經(jīng)機構改革后內(nèi)設反貪局、刑事檢察科、民事行政監(jiān)所檢察科、辦公室（紀檢組單列）等科局室4個，其中監(jiān)所檢察科室3個，擔負2個監(jiān)獄、4個看守所的監(jiān)所檢察任務；刑檢部門擔負雨花區(qū)公安分局、公交分局移送案件的審查批捕、起訴工作。是全市人數(shù)最少而任務最重的基層檢察院。

一、近年工作的回顧

**年，我院新一屆領導班子確立了爭創(chuàng)"全國模范檢察院"的工作目標，并提出了"用健全制度規(guī)范管理，用落實制度抓實管理"的隊伍建設思路。

首先，院黨組從自身做起，依靠自身的率先垂范，樹立制度權威。

建立健全了《重大事項決策制度》、《黨組會議制度》等規(guī)章，切實規(guī)范了領導自身行為。檢察長按照分工負責原則不攬權并在重大問題的決策上，堅持以民主決策凝聚班子人心，增強決策實效；制定了《執(zhí)法執(zhí)紀檢查實施細則》并據(jù)此成立執(zhí)法執(zhí)紀檢查組，主要職責是依照院規(guī)對班子成員實施監(jiān)督和處罰；班子成員敢于拿自己開刀，做到接受處罰不特殊。近兩年，班子成員14人次違規(guī)，一律按章受罰。以鐵面執(zhí)紀為制度立威立信，教育干警以增強遵制守紀意識。

其次，從解決群眾反映強烈的突出問題入手，整章建制，樹立文明執(zhí)法形象。

為解決對待群眾態(tài)度蠻橫、冷漠，作風粗暴問題，我們率先在全省乃至全國檢察系統(tǒng)推出了《首聽首諾責任制》。規(guī)定：凡群眾來訪無論首先詢問誰，誰就必須負責直接落實，本職內(nèi)直接辦理，本職外的必須找到或聯(lián)系責任人交接辦理。院黨組在院大門口設立了"文明接待告知牌"告知來院人員并對接待中的失職視情處罰。如兩名科長沒有將來訪群眾領到相關科室受到扣罰津貼、張榜批評的處罰。此舉從根本上轉(zhuǎn)變了機關作風，并得以在全國檢察機關推廣。湖南日報頭版曾以《忽如一夜清香來》為題予以專門報道。

為解決群眾反映突出的"索、拿、卡、要"問題，我們通過落實"三個硬化"從嚴治理：一是規(guī)定硬化。禁止性規(guī)范一律作硬性規(guī)定。如禁止一切在發(fā)案單位吃飯的行為，只要吃就是違紀，就扣發(fā)6個月的伙食補貼，堵死了在發(fā)案單位吃喝的情況。二是獎懲硬化。明確規(guī)定獎懲具體標準，經(jīng)濟性處罰既罰得起，又罰得痛，約束力度大。如亂報費用輕則扣發(fā)半年津貼和獎金，取消當年評先資格；重則按照《檢察官紀律處分暫行規(guī)定》堅決辭退。在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，我院率先在全國檢察系統(tǒng)實行了公務用車改革，我們特別規(guī)定不準使用發(fā)案單位的交通工具，否則扣發(fā)兩個月交通費。三是程序硬化。設定嚴密的辦法和程序控制或者消除違紀可能。如《私費手機管理辦法》，規(guī)定購機發(fā)票交紀檢組核查，不準個人交納話費，話費由院從本人工資中扣出代繳，發(fā)票存入個人廉政檔案，徹底杜絕了在外亂報話費。

第三，針對管理難點和弊端，創(chuàng)新機制，提高管理效益。

為解決用車管理難問題，我們徹底打破了公務用車"大鍋飯"，從院領導到干警，按工作需要每月發(fā)放交通費補貼；除警牌車外，其余的汽車和摩托車公開拍賣；留用警車實行出租車式管理，誰用車誰按行車里程付費，繞道辦私事雙倍計費。既節(jié)約經(jīng)費又提高辦事效率。省紀委向全省推介了我院這一做法。

針對原有人事管理體制弊端，近年，我們先后進行了民主推薦中層干部，競崗競職和檢察委員會委員競爭上崗等三項人事制度改革。如檢委會委員競爭上崗，改變重資歷、重職務的做法，突出將政治業(yè)務素質(zhì)作為選拔標準，破格將三名優(yōu)秀的年輕檢察員選拔到檢委會委員崗位，打破了干部提拔任用上的"由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人"的做法，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。此舉得到最高人民檢察院的充分肯定。今年元月5日，我院針對機構設置和職位框架的弊端進行了機構改革將原有的12個科局室合并成為反貪局、刑事檢察科、民事行政監(jiān)所檢察科及辦公室4個科局室（紀檢組單列），將全部檢察職能也重新進行科學分類，歸口實施。同時，將原有的24名部門領導職數(shù)削減為10名，通過公開報名、資格審查、競職演講、干警民主測評的競爭上崗方式選舉產(chǎn)生，并對當選者進行了為期1周的任前公示。各科室局負責人根據(jù)干警填報本科室的志愿與干警雙向選擇，完成了內(nèi)設機構和部門的重組。經(jīng)過機構改革重組和精簡了機構,完成了中層干部的新老交替，加強了辦案一線隊伍的力量,增強了隊伍的凝聚力，形成了工作的合力,合理地進行了人才配置,樹立了新一屆部門領導集體的威信,體現(xiàn)出干部隊伍的整體實力在不斷提升。

引入科技裝備，改變效率低的傳統(tǒng)工作方式。近年，我們擠出資金購置了46臺電腦及光盤刻錄系統(tǒng)和視頻捕捉系統(tǒng)等多種專業(yè)技術裝備，建立了計算機內(nèi)部局域網(wǎng)、視聽證據(jù)室、多功能模擬法庭和紅外線監(jiān)控系統(tǒng)，全省首家成功開發(fā)多媒體舉證系統(tǒng)。這些裝備既使我們解脫了數(shù)據(jù)統(tǒng)計等繁瑣勞動，又方便了工作聯(lián)接，增強了制服翻供拒供和證實犯罪的能力，工作效率明顯提高。

第四，以嚴密監(jiān)督落實制度。

對內(nèi)：我們制定了《紀檢監(jiān)察細則》、《執(zhí)法執(zhí)紀檢查實施細則》、《案件回訪考察制度》以及《個人重大事項報告制度》。如《案件回訪考察制度》，我們制作了案件回訪卡，請當事人、發(fā)案單位對干警的辦案情況記錄在卡。

對外：我們積極貫徹高檢院檢務公開的決定，制作《檢務公開》宣傳長廊并發(fā)出了《公開檢務、接受監(jiān)督》的公開信，印制《檢務十公開》小冊子和《檢務公開》臺歷廣為送發(fā)宣傳，主動接受社會各界的監(jiān)督；制作了證人、被害人、犯罪嫌疑人權利、義務告知牌，使當事人知曉自己的權利和義務，主動接受當事人監(jiān)督；建立了《特邀監(jiān)督員制度》。聘請了24名人大代表、政協(xié)委員和新聞記者擔任特邀監(jiān)督員，送達《自偵案件執(zhí)法監(jiān)督表》監(jiān)督辦案，并邀請他們和人大、政協(xié)、政法委到發(fā)案單位回訪考察。

我們堅持黨的領導，自覺堅持黨的民主監(jiān)督與政治協(xié)商,在區(qū)政府、政協(xié)的大力支持下，腳踏實地地工作，全面有效地推動了我院各項建設：

一是加強了班子建設。**年至**年，我院黨組連續(xù)兩次當選為區(qū)"比團結、賽實績"的"十佳領導班子"，檢察長張慧被高檢院授予"人民滿意的檢察干警"稱號、被當選為"中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士"、湖南"三湘十佳檢察官"、"優(yōu)秀檢察長"、市政法系統(tǒng)的"好班長"、區(qū)"十佳人民公仆"。

二是帶出了一支好隊伍。近年，區(qū)人大、政協(xié)以及本院紀檢監(jiān)察部門100多次的查訪和發(fā)函調(diào)查，沒發(fā)現(xiàn)一例違法違紀現(xiàn)象，全院55名干警108人次立功受獎。

三是促進了檢察業(yè)務工作的開展。近三年來，我院查處百萬元以上或縣處級以上領導干部的大要案12件，如湖南計算機廠李軍貪污180萬元案，湖南裕達有限公司副總經(jīng)理褚剛貪污80萬元案（該案被評為**年度全省"十大優(yōu)案"）等；查處公安、司法干警瀆職犯罪案7案13人，如省森林植物園天際嶺派出所所長向延文等三名干警非法拘禁案，區(qū)公安分局干警程峰、曹暉徇私枉法案等，**年來我院瀆偵局被評為全省先進并作經(jīng)驗介紹；控申舉報部門被評為全國檢察機關"文明接待室"；刑檢和監(jiān)所工作也一直處在全省、全市檢察機關先進行列。

四是樹立了形象。在雨花區(qū)第一屆人民代表大會上，8個代表團向大會主席團聯(lián)名提議作出"向檢察院學習"的決議；我院搬遷新址時，周圍群眾自發(fā)買來鞭炮，在新址門口擺成"廉政"字樣燃放；雨花區(qū)委首次表彰5個廉政典型，首推我院。**年以來，我院先后被高檢院授予"人民滿意的檢察院"稱號，被省檢察院分別授予"文明執(zhí)法先進集體"、"先進檢察院"（全省"十先"排名第一）、創(chuàng)"五好"先進單位和"五好"檢察院，被長沙市委、市政府、長沙警備區(qū)授予"學雷鋒最佳集體"稱號,被區(qū)委、區(qū)政府評為兩個文明先進單位。

二、去年工作的主要特點

反貪污賄賂工作共立案偵查16案20人，其中貪污案5案5人，賄賂案6案6人，挪用公款案5案9人，目前已偵查終結13案17人，提起公訴12案16人。人均辦案2件（全市人均1件），居全市前列。主要有三個特點：一是大案多。貪賄犯罪金額五萬元以上、挪用犯罪金額十萬元以上的大案12案16人，占立案總數(shù)的81%，超出省院要求的33%。如長沙高科技開發(fā)區(qū)保險公司業(yè)務員吳豐貪污40萬元案。原五強溪建設公司計經(jīng)處副處長任恢先受賄26萬元案等。二是要案多。查處縣處級以上領導干部5人，要案數(shù)居全市第一，為歷年最好成績。核工業(yè)部中南地質(zhì)局原經(jīng)管處處長譚心厚、原技校校長王永生以及水利部水電八局財務處原副處長劉憲等因涉嫌貪污受賄被我院立案查處。三是難案多。近70%的案件案情復雜，時間跨度大，涉案的地區(qū)、單位、人員較多，取證工作相當艱巨。如湖南醫(yī)藥器械公司李待宏挪用巨額公款案，僅衡陽地區(qū)涉案單位就達25家，時間跨度近四年。為了查證該案，我們歷經(jīng)一個半月，調(diào)取各類證明材料兩千多頁，卷宗達16冊，做了大量艱苦細致的工作，辦案單位十分信服。

查辦這些案件，我們不唯名更不唯利，辦案指導思想端正。今年，我院在國有虧損企業(yè)查辦貪賄、挪用公款等經(jīng)濟罪案7案8人，是歷史上最多的一年。這些案件多數(shù)系內(nèi)外串通、異地作案并且作案地分布零散，加之涉案雙方利益的共同性，因而取證追贓的難度相當大，既耗時又費精力并且需要花費大量的辦案經(jīng)費，遠不如在其它部門或單位查案有影響、有效益。但這類案件影響壞，群眾反響強烈。對此，我們態(tài)度鮮明，把認真查辦這類案件擺在突出位置，作為檢驗自身辦案指導思想，防止利益驅(qū)動的試金石。對來自虧損企業(yè)的舉報，我們堅持優(yōu)先受理，優(yōu)先安排骨干力量，優(yōu)先保障辦案經(jīng)費并將贓款全額發(fā)還企業(yè)，通過辦案直接為企業(yè)服務。全年為企業(yè)追回損失122萬元，全部如數(shù)返還。我們還主動做好案中服務，協(xié)助企業(yè)樹立管理權威，震懾有關違紀人員；做好案后服務，幫助企業(yè)查漏補缺，整章建制，規(guī)范管理。如在湖南橡膠廠、長沙正圓動力配件廠等企業(yè)，我們通過現(xiàn)場以案說法，督促有關業(yè)務人員主動向企業(yè)上繳拖欠、挪用的貨款近兩百萬元，保證了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)并注入了新的活力，取得了良好的社會效果。

"嚴打"工作堅持提前介入制度、辦案時限督辦制度和主訴檢察官制度，繼續(xù)保持高效運作。主要特點：

1、嚴查細審、不枉不縱。在快捕快訴的同時，我們審查更為細致，不放過任何疑點，力爭把每起案件辦成鐵案。全年，通過嚴查細審，我們發(fā)現(xiàn)案件疑點近200處，補充證據(jù)近千份并對15名該捕未捕、該訴未訴的犯罪嫌疑人決定增捕增訴，并防止了一起錯案的發(fā)生。如我們在審查犯罪嫌疑人喻超、周磊故意傷害案時發(fā)現(xiàn)，喻超既無傷害故意又無傷害行為，不構成犯罪，同時發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人周磊的年齡供述與公安機關的認定不符。針對這一矛盾，我們先后調(diào)閱了犯罪嫌疑人周磊的出生證明、父母結婚證、獨生子女證，推翻了偵查機關對周磊的年齡認定，證實其犯罪時未滿16周歲，從而認定其對故意傷害致人輕傷的行為不負刑事責任，既維護了法律的公正，又依法保護了未成年人的合法權益。

2、全省首家試行公訴案件開示制度。即指公訴人與辯護方在開庭前相互出示各自所掌握的證據(jù)，進行庭前質(zhì)證的審查活動。通過該制度，被告人的辯護權得到充分保證，同時也使法官"兼聽則明"，為控辯平等創(chuàng)造條件。此舉既對公訴人提出了更高的要求，又增加了公訴人的工作量，但對促進司法公開、公正無疑是一大好的舉措。為保證該制度的可行性，我們邀請了省律師協(xié)會以及省內(nèi)知名律師進行論證，得到高度肯定并受到律師們的普遍歡迎。

執(zhí)法監(jiān)督持續(xù)深入。如監(jiān)所檢察部門對在押人犯實現(xiàn)了電腦管理，使每個人犯的羈押情況一目了然。同時建立了相應的催辦制度，全年，監(jiān)所檢察部門向有關辦案單位送達催辦通知書100余份，督促這些單位嚴格按法定期限辦案，有效地防止了人犯的超期羈押。省、市院高度肯定并推廣。同時，監(jiān)所檢察部門通過專題檢察，督促監(jiān)獄對20名不符合保外就醫(yī)條件的人犯執(zhí)行收監(jiān)，對178人的減刑情況進行了監(jiān)督，建議撤回4人減刑，52人減少減刑幅度，均被中級法院采納。

隊伍建設繼續(xù)深化，反映出良好的精神狀態(tài)

1、班子建設更加規(guī)范。建立了《檢察長辦公例會制度》，進一步明確了班子議事范圍、規(guī)則和程序，增強了班子成員之間的協(xié)作和相互理解，班子的集體領導作用得到了更加充分的發(fā)揮。建立了《向人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督員的信息通報制度》，增強了班子與人大代表、政協(xié)委員的雙向溝通，為及時聽取群眾呼聲，找準差距、改進工作提供了有效途徑。

2、機制管理更加嚴格和規(guī)范。針對管理的薄弱環(huán)節(jié)以及其它單位發(fā)生違法違紀問題的特點，我們相繼出臺了四項制度，對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)實現(xiàn)了有效的監(jiān)控。一是出臺了《干警8小時以外的行為規(guī)范》并成立干警家屬委員會，將管理和監(jiān)督涵蓋8小時之外。此舉在全省檢察機關紀檢監(jiān)察工作會議上推介。二是推行了《案件信息跟蹤制度》，制作了《案件信息跟蹤表》附卷，將辦案基本信息載入表內(nèi)，全面反映案件各個環(huán)節(jié)的承辦情況，非常便于監(jiān)督人員及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正程序違法，使得對辦案的管理更加細致、規(guī)范。這一做法已由省檢察院向全省推廣。三是實行"以崗定責、按勞取酬"的新型辦案激勵機制。我院監(jiān)所檢察定編8人，擔負其它檢察工作的僅44人，人均工作量是其它區(qū)縣院的兩倍以上。為了調(diào)動干警的積極性，我們對崗位職責進行了細化和量化，確定了計酬標準和扣罰原則并實行逐月動態(tài)考核，徹底打破了獎勵、津貼上的平均主義。四是實行了嚴格的考勤制度，對不按規(guī)定出勤的予以公開處罰，使約束力度得到直接體現(xiàn)。

3、"爭先創(chuàng)優(yōu)"全面開展。我們以爭創(chuàng)"五好"、"兩滿意"活動為主線，全面開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使每項工作爭有目標，創(chuàng)有動力。如我院審查起訴科充分發(fā)揮團員主力軍作用，在全省率先創(chuàng)新訴訟機制，被團省委授予"青年文明號"稱號，成為全省檢察機關首獲殊榮的集體。我院工會積極策劃，引導干警工余時間從事健康有益的工會活動，被市總工會評為"先進基層工會"。

三、今年工作的設想

目前，我院發(fā)展態(tài)勢盡管良好，但與黨和人民群眾的要求相比，與"全國模范檢察院"的標準相比，還有相當?shù)牟罹�，還有大量需要改進和加強的地方。主要表現(xiàn)在文明執(zhí)法、公正執(zhí)法對于少數(shù)干警而言還停留在外在的紀律約束，還沒有成為其內(nèi)在的執(zhí)法信念，還需要進一步加強思想政治教育，加強文明執(zhí)法行為習慣的點滴養(yǎng)成；表現(xiàn)在干警繼續(xù)學習不夠，業(yè)務素質(zhì)不能完全適應日益變化的新形勢，業(yè)務培訓急待加強。明年，我們工作的初步設想是：

一、繼續(xù)加強思想政治工作。既要強化正面灌輸，又要精心設計一些主題活動，寓教育于活動，寓理于事，以達到潤物無聲的效果；同時還要加強與干警的溝通，把握他們的思想脈搏和工作、生活中的實際困難，增強思想政治工作的針對性，認真解決干警的實際問題，動之以情，曉之以理，培養(yǎng)干警樹立牢固的理想信念，公正意識、群眾意識、廉潔意識，破除特權思想，養(yǎng)成文明習慣。

二、要突出加強干警的業(yè)務學習。我國即將加入世界貿(mào)易組織，與之俱來的是大量的司法新問題、新現(xiàn)象，如果我們不迅速加強學習，增加知識儲備，勢必在新形勢下束手無策，無力應對。因此，在強調(diào)干警的業(yè)務學習上，我們應當高瞻遠矚，注重學習的層次性和針對性，既要通過正常的業(yè)務學習夯實一般干警的基本素質(zhì)，又要通過特殊教育、專門教育培養(yǎng)尖子干警，培養(yǎng)高層次的法律人才。同時還要注重學習形式的多樣性，要加強與法學研究機構、高等院校的聯(lián)系，聘請一批法律權威學者定期或不定期來院指導學習和辦案，開拓我們的視野；要適時組織開展各種業(yè)務競賽活動，以競賽帶動學習，在競賽中磨礪干警的才干；要在新一輪的競崗競職中，突出把業(yè)務素質(zhì)擺在重要位置，作為上崗必要條件，以此督促干警加強自學。

三、要突出加強辦案工作。要把查辦貪污賄賂、瀆職侵權大案要案、嚴厲打擊嚴重刑事犯罪和執(zhí)法監(jiān)督的效果作為檢驗隊伍建設效果的標準，并以此作為贏得人民群眾信任和滿意的根本。要強調(diào)班子成員靠前指揮；要從警力、經(jīng)費、裝備上堅持向辦案一線傾斜；要改革激勵機制，重獎一線干警；要健全辦案制度和程序，牢固樹立程序意識，嚴防錯案和違法辦案；要堅持專門工作與群眾路線相結合的原則，依靠人民群眾多辦案、辦好案。

我們堅信，我院工作有區(qū)委和上級檢察機關的正確領導，有區(qū)政協(xié)的支持、監(jiān)督與人民群眾的關心、愛護，一定能夠取得更大的成績，朝著"全國模范檢察院"的工作目標邁出堅實的步伐。

擴展閱讀：人民檢察院信息技術工作匯報

達坂城區(qū)人民檢察院信息化工作匯報

我院信息化建設工作在院黨組領導的重視下，根據(jù)全疆、市院的信息化工作要點，制定了我院的信息化建設工作的方案，專題部署，加強監(jiān)督，將信息化工作得到落實，科技強檢工作取得了一定的成效，保障了我院各項檢察工作的順利開展�，F(xiàn)將我院信息化建設工作匯報如下：

一、增添網(wǎng)絡設備，完善網(wǎng)絡環(huán)境

在自治區(qū)院、市院的指導及我院黨組的關心下，對我院的網(wǎng)絡設備進行了完善，購買了設備機柜、服務器實現(xiàn)網(wǎng)絡設備的整齊劃一，逐步完善了網(wǎng)絡建設的基礎設施，強化了網(wǎng)絡信息管理，實現(xiàn)在辦公樓內(nèi)局域網(wǎng)的正常使用。對網(wǎng)絡設備的完善是我院信息化建設的一項重大舉措，是我院信息化建設和管理的屏障。同時我院在建成自身計算機局域網(wǎng)的基礎上建立了以達坂城機房的網(wǎng)絡管理服務器為中心，并依托市檢察院網(wǎng)絡服務器為橋梁的方式滿足了兩地辦公辦案的需求。

二、加強完善信息辦公化的推行使用

繼續(xù)完善信息發(fā)布、電子郵件等功能的基本應用；積極探索檢察業(yè)務應用；開展網(wǎng)上案件動態(tài)管理應用；實現(xiàn)案件的動態(tài)管理、跟蹤監(jiān)督、質(zhì)量評估、探索網(wǎng)上案件討論、請示匯報等應用，為偵查一體化建設提供技術保障，提高網(wǎng)絡

化辦公水平并進行網(wǎng)上交流學習。

我院內(nèi)網(wǎng)信息能過做到及時發(fā)布、及時更新，發(fā)布各類信息約210余條；同時為了開展好我院的機關文化建設工作專門開通了“機關服務禮儀專欄”，通過發(fā)布禮儀信息加強了我院干警的職業(yè)道德素質(zhì)，并取得了一定的效果。

三、強化網(wǎng)絡安全意識，確保檢察信息保密

按照高檢院及區(qū)院、市院的網(wǎng)絡安全建設規(guī)劃要求，我院計算機下載安裝市院內(nèi)網(wǎng)上的網(wǎng)絡版殺毒軟件，同時做到及時升級更新。對筆記本電腦安裝隔離卡，切實做到內(nèi)外網(wǎng)物理隔離，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對個人移動U盤和工作U盤實行嚴格管理，做到個人移動U盤不在涉密機上使用，做好日常的保密宣傳教育，并嚴格執(zhí)行相關的保密制度。機要人員還參加由區(qū)院組織的加密機培訓，在原有的網(wǎng)絡安全基礎上增加一臺密碼機，確保檢察信息的安全傳輸，保證了機要文件的安全性。

四、訊問全程同步錄音錄像做到審錄分離

樹立大局意識和服務意識，充分認識實行訊問全程同步錄音錄像制度的重要意義，加強與辦案部門的溝通，建立協(xié)作機制和保障機制，配合辦案部門做好訊問全程同步錄音錄像工作，嚴格遵照高檢院的有關規(guī)定和規(guī)程的要求進行錄制工作，做到程序規(guī)范。

由于我院目前是兩地辦公，對犯罪嫌疑人的審訊工作通

常是在市檢察院的審訊室中進行。為了加強對錄制設備的管理和維護，我院嚴格按照市院審訊室設備操作程序進行操作，確保設備工作正常和錄制資料的聲音、畫面質(zhì)量符合要求，做好推行訊問全程同步錄音錄像的技術保障工作。

五、繼續(xù)完善視頻室的基礎建設和管理

根據(jù)區(qū)院及市院的要求，我院配合電信部門完成了視頻會議室的初步建設，并安排技術人員專門負責管理視頻設備確保電視電話會議的召開。

六、加強影視資料的管理

為了做好宣傳工作，今年我院加強了對影像資料的管理，參加或組織的每一次活動都由技術人員進行拍攝，事后對影像資料進行規(guī)整，確保影視資料完整、有序。

七、我院在信息化工作中存在的問題及建議

1、我院的訊問全程同步錄音錄像工作有待繼續(xù)完善。2、由于目前我院的電視電話沒有接通雙流信號，所以視頻會議室的建設有待完善。

3、部分干警的計算機應用知識欠缺，按照最高人民檢察院的要求，檢察干警計算機應用水平必須通過自治區(qū)計算機等級二級應用水平，我院干警在計算機培訓上還有大量的工作要做。

4、建議市院技術部門與我院加強溝通指導，提高我院信息技術的應用水平。

5、建議上級院加強對我院信息化建設工作的支持與指導，使得我院的信息化工作邁上新的臺階。

201*年我院信息工作的思路

201*年我院信息化工作要認真按照高檢院、區(qū)院及市院的總體思路、具體要求開展工作，認真貫徹落實“第十三全國檢察工作會議”和“第十三次新疆檢察工作會議”精神，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一設計、統(tǒng)一實施”的原則、突出應用，有計劃分步驟抓好《“十二五”時期檢察工作發(fā)展規(guī)劃綱要》和《“十二五”時期科技強檢規(guī)劃綱要》各項工作的落實。

一、繼續(xù)完善信息化基礎設施建設

信息化基礎建設仍然是我院信息化工作的重點，要圍繞檢察辦公辦案及各類信息化軟件的應用，全面加快信息化基礎設施建設步伐。

一是完善專線網(wǎng)和局域網(wǎng)建設。201*年要加快專線網(wǎng)、局域網(wǎng)升級改造工作，做好專線網(wǎng)傳輸質(zhì)量、效率提高工作，適時進行網(wǎng)絡擴容或改造。

二是積極推進我院的二、三級語音網(wǎng)的建設工作。三是加大網(wǎng)絡信息安全管理工作，完成對防火墻的使用效率，加強檢察干警的網(wǎng)絡安全意識、保密意識。

四是按照高檢院、區(qū)院、市院的要求建立我院的檢察網(wǎng)站，開通網(wǎng)上舉報系統(tǒng)，為我院的各項業(yè)務提供技術平臺。

二、全面推進信息化應用工作

一是認真制定培訓計劃，結合我院實際，提前謀劃辦公辦案系統(tǒng)應用的培訓工作，特別是對我院干警基礎薄弱，電腦操作水平不能適應信息化軟件統(tǒng)一要求的，加強培訓力度，使我院全體檢察人員熟練掌握各自業(yè)務應用軟件的操作技能。

二是加大檢察技術在偵查工作中的應用力度，充分發(fā)揮電子證據(jù)、視聽技術、心理測試等專業(yè)技術手段的作用，提高偵查中發(fā)現(xiàn)犯罪和收集、固定、鑒別技術性證據(jù)的能力。

三是認真開展同步錄音錄像工作。按照高檢院、自治區(qū)檢察院及市院關于全程同步錄音錄像工作的要求，進一步完善同步錄音錄像設備的建設和更新?lián)Q代，真正實現(xiàn)審錄分離，切實推進“全面、全部、全程”工作的深入進行。

三、加強隊伍建設，提高技術人員素質(zhì)

一是按照高檢院、區(qū)院及市院的要求，積極開展科技強檢示范院創(chuàng)建活動。認真學習和落實“科技強檢示范院創(chuàng)建辦法”，大力開展爭當科技強檢示范院活動，從人員、設備、技術、能力、素質(zhì)等全方位提升檢察院的科技含量，進一步提高“十二五”時期檢察技術和信息化工作水平。

二是深入加強檢察技術信息隊伍政治素質(zhì)建設。繼續(xù)加強思想政治建設，自覺做到“忠誠、為民、公正、廉潔”，鞏固“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活

動成果，發(fā)揚扎實工作、提高創(chuàng)新能力，全面提高技術干警政治素質(zhì)。

在今后的信息化工作中，我院將在區(qū)院和市院的堅強領導下，在院黨組的關心和支持下，以更加務實的作風、更加扎實的工作，為檢察事業(yè)作出貢獻。

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