質(zhì)監(jiān)局201*年廉政風險防范管理工作總結暨201*年工作計劃

201*年廉政風險防范管理工作總結暨201*年工作計劃

201*年全年，我局廣泛開展懲防體系基本框架構建和廉政風險防范管理工作，并取得明顯成效。

一、著力抓好懲防體系基本框架構建工作

1、完善組織機構，明確職責。為使懲防體系基本框架構建工作落到實處，根據(jù)人員調(diào)整情況，我局及時成立了以局長為組長的懲防體系基本框架構建工作領導小組。按“一崗雙責”的要求，明確領導干部工作職責和廉政職責。其中單位“一把手”負總責，分管領導具體負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督。

2、制定實施意見，廣泛開展思想動員。研究制定了《廉政風險防控管理工作的實施意見》，部署有關工作，全面啟動廉政風險防范管理工作。

二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作

1、梳理職權清單。根據(jù)我局工作特點，對內(nèi)設機構和工作崗位的權力、職責、等進行研究梳理。

2、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、科室風險和單位風險，分別填寫了個人、科室和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在一定范圍內(nèi)進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，都經(jīng)分管領導審核后報黨組備案，科室風險在研究制定具體防控措施后，并審核備案，針對單位風險，制定具體防控措施和相關工作程序。

3、完善相關工作制度。針對查找出的廉政風險點，我局主要負責人多次召開黨組會討論研究并制定完善相關制度，切實加強機關內(nèi)部管理，加強工作監(jiān)督。同時制定了單位車輛管理辦法，加強了公車維修、加油管理。

三、著力抓好機關黨風廉政建設

1、高度重視，加強組織領導。重視黨風廉政建設，切實加強組織領導，明確職責分工。年初根據(jù)干部分工及時成立了以紀檢書記為組長的南召縣質(zhì)監(jiān)局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，切實加強組織領導與職責分工。

2、層層分解任務，明確責任。根據(jù)班子成員的崗位職責，堅持局長王興旺同志為黨風廉政第一責任人，把黨風廉政建設責任制落實到班子成員，并對責任內(nèi)容實行任務分解和細化，明確各項工作的目標和要求，落實具體承辦責任人，定期督促檢查落實情況；與各股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將工作任務落實到一線，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任網(wǎng)絡。

四、存在的問題

我局黨風廉政建設和反腐敗工作存在的主要問題是：廉政建設工作開展的廣度、深度和密度有待加強。

五、下一步工作打算（一）加強廉政教育

一要堅持開展一月一課的活動，利用每月最后一個星期五下午，組織我局全體干部職工學習，傳達省、市局的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。開展廉政文化進機關活動，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

（二）加強制度建設1、健全完善反腐倡廉制度

推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據(jù)我局工作的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告和制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，推進財務、工程、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。

2、健全完善源頭防治腐敗制度

針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

3、規(guī)范各項資金使用和管理

規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高投資效益，推進新區(qū)建設事業(yè)健康發(fā)展。認真貫徹執(zhí)行建設與管理各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，要切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我局懲防體系基本框架構建工作。（三）加強監(jiān)督檢查1、加強黨內(nèi)監(jiān)督

加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。

2、加強行政監(jiān)督

要通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。3、加強社會監(jiān)督

要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見，主動接受社會監(jiān)督。

（四）深化作風建設

進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。

擴展閱讀：201*年上半年廉政風險防范管理工作總結暨下半年工作計劃

201*年上半年廉政風險防范管理工作總結暨下半年工作計劃按照區(qū)紀委《關于開展廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，我委全面開展懲防體系基本框架構建和廉政風險防范管理工作，并取得明顯成效，現(xiàn)將相關工作開展情況匯報如下：一、著力抓好懲防體系基本框架構建工作

1、完善組織機構，明確職責。為使懲防體系基本框架構建工作落到實處，根據(jù)人員調(diào)整情況，我委及時成立了以黨工委副書記、管委會主任蔡強為組長，紀工委書記陶國玉為副組長，管委會副主任尹力、徐昌明、建設中心副主任蘇玉軍、張科、管蕪萌為成員的懲防體系基本框架構建工作領導小組。按“一崗雙責”的要求，明確領導干部工作職責和廉政職責。其中單位“一把手”負總責，分管領導具體負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督。

2、制定實施意見，廣泛開展思想動員。研究制定了《廉政風險防控管理工作的實施意見》，部署有關工作，全面啟動廉政風險防范管理工作。

二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作

1、梳理職權清單。根據(jù)我委工作特點，對內(nèi)設機構和工作崗位的權力、職責、等進行研究梳理，填寫了《行政職權明細表》，并將各項權力運行過程以流程圖的方式明確下來。

2、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、科室風險和單位風險，分別填寫了個人、科室和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在一定范圍內(nèi)進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，都經(jīng)分管領導審核后報黨組備案，科室風險在研究制定具體防控措施后，并審核備案，針對單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀工委審核。

通過近期廉政風險防范管理工作，基本摸清了我委廉政風險底數(shù)，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。

3、完善相關工作制度。針對查找出的廉政風險點，我委主要負責人多次召開主任辦公會討論研究并制定完善相關制度，切實加強機關內(nèi)部管理，要求紀工委書記參加所有基建聯(lián)系會議，加強基建工作監(jiān)督。同時制定了單位小車管理辦法，加強了小車維修、加油管理；完善了20萬元以下市政、建設等零星應急工程發(fā)包管理辦法。三、著力抓好機關黨風廉政建設

1、高度重視，加強組織領導。新區(qū)管委會黨工委高度機關黨風廉政建設，切實加強組織領導，明確職責分工。年初根據(jù)干部分工及時成立了以黨工委副書記、管委會主任為組長的黃河新區(qū)管委會黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，切實加強組織領導與職責分工。2、層層分解任務，明確責任。根據(jù)班子成員的崗位職責，堅持黨工委副書記、管委會主任為黨風廉政第一責任人，把黨風廉政建設責任制落實到班子成員，并對責任內(nèi)容實行任務分解和細化，明確各項工作的目標和要求，落實具體承辦責任人，定期督促檢查落實情況；與各股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將工作任務落實到一線，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任網(wǎng)絡。同時我委黨風廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，督查相關工作開展情況，有力地促進了工作開展。四、存在的問題

我委黨風廉政建設和反腐敗工作存在的主要問題是：廉政建設工作開展的廣度、深度和密度有待加強。五、下一步工作打算（一）加強廉政教育

一要堅持開展一月一課的黨課活動，利用每月最后一個星期一上午，組織我委全體干部職工學習，傳達省、市、區(qū)的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，開展廉政文化進機關活動，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。（二）加強制度建設1、健全完善反腐倡廉制度

推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據(jù)我委業(yè)務工作的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告和制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，推進財務、工程、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。2、健全完善源頭防治腐敗制度

針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。3、規(guī)范各項資金使用和管理

規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高投資效益，推進新區(qū)建設事業(yè)健康發(fā)展。認真貫徹執(zhí)行建設與管理各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，要切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我委懲防體系基本框架構建工作，確�！肮こ�、資金、干部”三個安全。（三）加強監(jiān)督檢查1、加強黨內(nèi)監(jiān)督加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。2、加強行政監(jiān)督

要通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。3、加強社會監(jiān)督

要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見，主動接受社會監(jiān)督。（四）深化作風建設

進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。

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