村民小組長培訓講話材料

村民小組長培訓講話材料

各位村民小組長、村民代表都是經過村民選舉產生的，說明大家在群眾中是有威信的。群眾希望選出自己心目中的人為自己辦好事、辦實事，為群眾謀利益。作為村民小組長、村民代表我們應該怎樣做才能不辜負村民的期望呢？下面由我談幾點意見。

一、我們必須提高認識，明確職責

村民小組是村的組成部分，村民小組長是村的中層干部，是聯系村委會與村民的紐帶，也就是說，村民小組長是溝通村委會與村民的一座橋梁，是村委會的參謀和助手。村民小組工作的好壞，關系到上級的政策能否落實，關系到村能否發(fā)展提高村民的收入，關系到村是否穩(wěn)定等。因此，搞好村民小組的工作至關重要。

村民小組長既要認真貫徹執(zhí)行上級的方針政策，又要聽取村民的意見，民主議事決策。我想，如果我們每一位村民小組長都像他那樣，我們村就沒有那么多糾紛了。

我們身邊有很多值得學習的榜樣，有很多感人的事跡。就拿這次抗洪來說吧，在許旺友書記的帶領下，大家一起入沙包、堵漏洞，呈現出一幕動人的情景。大多數村民小組長表現得很好，很多黨員、村民都踴躍參加抗洪，如鎮(zhèn)政府要求村組織幾十人待命抗洪，結果報名非常踴躍。然而，也有些人沒有大局意識，責任心不強，職責不明確。如讓一位小組長去守大堤，他說：我要看著我的魚塘，我沒時間。還有個別人認為：我是村民選出來的，我可以不聽你村委會的話，我走我的路。大家想一想，這樣的小組長能帶領我們致富嗎？（引導村民小組長、村民代表學習“職責”）

第二、以高度的責任心，做好村民小組長、村民代表的工作

大家要以高度的責任心做好每一項工作，特別要圍繞如何發(fā)展村民小組經濟這個中心開展工作。我們每做一件事，都要想一想，這樣做是否合法，是否對村民有利，是否會損害村民的利益，是否會留下一些“尾巴”。目前，大部分村民小組都做得很好，想了很多很好的辦法。如想辦法提高現有的地值，規(guī)范管理等。第四村民小組在合理調整好零散地和插花地等方面做了大量的工作，采取了與鎮(zhèn)一、鎮(zhèn)二以地換地的方式，也采取了與第三村民小組以發(fā)包值分成等方式，非常靈活。在整治魚塘的工作中，遇到村民意見不一的時候，小組長以高度的責任心組織戶代表研究分析，商討解決辦法。結果經整治的魚塘增值幅度較大。

第三、要依法辦事

最近，有些村民小組意見很大，主要原因是村的魚塘發(fā)包續(xù)期沒有經

過村民同意，就簽訂續(xù)包合同。剛才鎮(zhèn)的同志已經講過，我不再重復。我希望這一屆的村民小組長不要遺留一些問題給下一任的小組長。今后，發(fā)包方將農村土地發(fā)包給本集體經濟組織以外的單位或者個人承包，應當事先經本集體經濟的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報鎮(zhèn)人民政府批準。如果在座的小組長不依法辦事的話，將來必定帶來很多不穩(wěn)定的因素。

第四、要做好農村的穩(wěn)定工作

當發(fā)現問題的時候，我們村民小組長、村民代表應怎樣去對待呢？村民為自己爭取合法權益是對的，問題是要注意方式方法，不要動不動就上訪，更不要采取消極的辦法，甚至走上違法的道路。我們要將矛盾解決在基層。村兩委干部首先要加強學習，不斷提高自身的素質，急群眾之所急，為村民多辦好事、實事。村民小組長、村民代表要引導群眾依法行使自己合法權利，要致力解決問題，不要煽動村民鬧事。解決問題通常有兩種辦法：一是通過有關部門協調、協商解決；二是通過法律途徑解決。在工作中出現的問題，村民小組長不能解決的，要及時向村委會匯報，村解決不了，再向上一級匯報。

第五、要加強學習，提高自身的素質

我們專門成立了社區(qū)教育中心、村成人文化技術學校，目的是給村民一個學習的機會。希望各位多學習有關的法律、法規(guī)知識，多參加相關的培訓，提高自身的素質。我很留意村民小組長開會的情況，發(fā)現做筆記的人不多。如果不做筆記，上級的有關精神很難傳達到位，上級的政策很難深入民心。所以，大家要特別注意做好筆記。

第六、有關帳和分配問題

按規(guī)定，村民小組這一級不設帳，不得有小錢柜（指出石嶺片村民小組存在的問題），村級的帳要經鎮(zhèn)的審計部門審計。

大多數村民都認為要把每年的收入全部分光。作為村民小組長或村民代表，我覺得不應該有這樣的想法，大家要把眼光放遠一點，不要局限眼前的利益，如果不留一點錢的話，將來遇到機遇的時候就沒錢發(fā)展。如指魁路的建設市已立項，聽說明年就要動工，路通了我們就要考慮發(fā)展。在西區(qū)長洲社區(qū)，過去有很多人反對村的書記，但后來人人都擁護他，因為村“兩委”把村的一部分收入用于分配，另一部分用于發(fā)展。目前，長洲每人都分到房子、商鋪，每年都可以分紅。因此各村民小組長、村民代表有必要做好村民的思想工作。

第七、關于規(guī)章制度

目前，我們正制定村的工作職責、規(guī)章制度、村民自治章程。今后，我們要按章辦事，加強監(jiān)督力度。鎮(zhèn)政府和村委會都有這樣的意圖，每年都對村民小組長進行考核。文件很快就出臺，請大家認真對待。

最后，我想用第四村民小組小組長的話結束我的發(fā)言�！敖涍^多年的時間，我深深地體會到村民小組長不容易當，但我始終相信一點，只要我們當小組長的抱著一種客觀、公正、負責的態(tài)度處理每一件事，多溝通、多協調、多做細致的工作，不怕麻煩，我們一定能取信于民，使各項工作順利開展”。我相信，有各村民小組的努力，有上級的正確領導，鰲山村在不久的將來一定能夠走上依法辦事、規(guī)范發(fā)展的軌道。

最后，祝各位身體健康，工作順利！

駐村領導在村黨員、村民代表、村民小組長等人員會議上的講話通稿大家好！按照縣委的統(tǒng)一安排，從201*年12月1日開始到201*年12月，組織全縣千名干部下基層，開展以“訪民情，解民憂，保民安、幫民富”為主題的“深入基層送政策、深入群眾送溫暖、深入實際送服務”活動（簡稱三入三送活動）。根據縣委《實施方案》的安排及要求，每個村要派駐一個工作組，我們這個村由我擔任工作組組長、成員由我們教育局機關和會同鄉(xiāng)黨委政府各抽調兩位同志組成。

今天，耽擱大家的時間，請大家來開這個會，主要是傳達縣委“三入三送”活動動員大會精神，和大家相互認識見面，聽聽大家對我們村搞好“三入三送”活動的意見和建議。

“三入三送”這項活動為期一年，一年的時間說長不長、說短也不短，但對于轉變干部工作作風、提升黨員干部能力素質、化解農村社會矛盾、解決農民群眾實際困難、構建和諧社會，都具有重要而深遠的意義。我們大家一定要按照縣委的統(tǒng)一部署，以扎實的工作方法，把“三入三送”活動做好，作出成效。在這里，我就三入三送”活動講三個方面的問題:

一、開展“三入三送”活動要做什么

我們來這里開展“三入三送”活動，就是訪民情，解民憂，保民安、幫民富，具體來說就是通過宣傳讓老百姓做到“三個知道”，通過做工作對老百姓實施“四個幫助”。

1、通過宣傳讓老百姓做到“三個知道”。一是要讓老百姓知道黨的十七屆五中全會精神和縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神的主要內容。知道黨和政府關注民生、關注農村、關懷農民，知道我縣在十二五時期經濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，激發(fā)和調動廣大農民熱愛共產黨、建設好家鄉(xiāng)的熱情和力量；二是要讓老百姓知道黨的惠民政策，增強農村發(fā)展穩(wěn)定、農民增收致富的堅定信心；三是要讓老百姓知道日常生活中的一些法律法規(guī)，提高群眾的法律意識，引導群眾以合理的方式表達利益訴求，共同維護全縣社會和諧穩(wěn)定。

2、抓好工作對老百姓實施“四個幫助”。一是幫助老百姓解決生產生活中的實際困難。對一些基本生活、子女上學難、再就業(yè)難等困難群眾給予力所能及的幫助，對村里面的一些生產建設等實際困難問題，幫助聯系搞好政策、項目對接，積極爭取上級的項目、建設資金�；鶎有枰�解決的問題可能很多，對群眾提出的問題，能夠解決的，立即解決；一時解決不了的，逐步解決。二是幫助老百姓創(chuàng)業(yè)致富做實事、好事。積極為貧困戶提供一些政策、信息、技術支持，拓寬賺錢渠道。幫助貧困戶在發(fā)展產業(yè)、解決具體困難問題上做實事、好事。三是幫助做好矛盾糾紛化解、維護社會穩(wěn)定的工作。積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，協助村委解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，為脫貧致富、加快發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。四是幫助加強村委組織建設。幫助抓好村黨支部、村委會班子建設，加強農村黨員的培養(yǎng)發(fā)展，加強黨在農村各項方針政策的貫徹落實。

二、開展“三入三送”活動怎么做

“三入三送”活動最重要的工作就是要依靠群眾找準問題，幫助群眾解決問題。如何“三入三送”，我覺得具體做到“四個字”。一是“講”，即宣傳，要通過讀報、讀文件、上課等各種形式來宣講；二是“寫”，即通過刷寫標語、橫幅，出板報、宣傳欄等多種形式宣傳；三是“談”，即要通過進村入戶家訪、田間地頭談心等多形式，和老百姓交心、談心，了解他們的情況，幫助他們解決生產生活中的實際困難；四是“做”，即為老百姓排憂解難，為老百姓釋疑解惑，確確實實為老百姓做幾件看得見的實事。

“三入三送”活動關鍵在這個“做”字上，做的好不好直接體現了“三入三送”活動的結果，如何把這個“做”字做好，我覺得要做到：一是要帶著真情去“做”。要視群眾為親人，懷著誠摯而深厚的感情，與基層群眾坐下來談，交心做朋友，多關注他們的生產生活，多關注他們對黨和政府的看法和感受。二是要帶著責任去“做”。要樹立高度的責任感，把文件上的規(guī)定，講話中的要求，紙面上的概念轉化為實實在在的行動，而不是以會議落實會議，文件落實文件，搞“假大空”。切實把老百姓作為服務對象，老百姓的期待就不會落空，希望就不會變成失望。如此，大家才能從“將信將疑”轉為“拍手歡迎”。三是要帶著問題去“做”。到基層要做到“有備而來”，要依靠群眾找準問題。我們工作中的不足和失誤，群眾看得最清楚，也感受得最深切。要使問題找得準，原因挖得深，真正取得實效，就必須有群眾參與平臺，改進群眾參與方式，通過各種有效形式聽取群眾意見和建議。四是要帶著制度去“做”。制度是管根本、管長遠的東西。要“做”得好，還是要建立一系列“做”的制度。譬如工作月報制度，定期督查制度，結對幫扶困難群眾制度等。只有這樣，才能使“做”走向制度化、規(guī)范化，使活動深入持久地堅持下去。

三、開展“三入三送”活動工作要求

開展“三入三送”活動，既是工作需要，也是我們大家一個難得的鍛煉機會。在此我代表工作組向大家提幾點希望和要求：

1、對村委會的要求：一是要加強班子自身建設。村委班子要加強理論學習，對“三入三送”活動精神要吃透，在“三入三送”活動中認真履行工作職責，加強團結協作，樹立大局、服務意識，健全班子運行機制，切實發(fā)揮班子和領導干部在各自崗位上的領導作用。二是要帶領百姓創(chuàng)業(yè)致富。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，“三入三送”活動的出發(fā)點和歸宿點也是解決群眾生產生活困難，為百姓謀求幸福，村委班子要結合村里實際，充分挖掘本地的優(yōu)勢，科學發(fā)展生產，找準致富路子，切實帶領百姓創(chuàng)業(yè)致富。三是要發(fā)展扶持地方產業(yè)。因地制宜，發(fā)展地方產業(yè)是快速致富的路子，村委班子要善于分析本地生產優(yōu)勢，在發(fā)展地方產業(yè)中想辦法、出點子，謀路子。

2、對村民的要求：一是要做一個合格的村民。自覺維護村委的各項決定，自覺參與村里的各項活動，自覺抵制陳規(guī)陋習，遵紀守法，樹立農村新風尚。二是要勤勞致富。勞動才能創(chuàng)造財富。全體村民要樹立勤勞致富的理念，不要有“等、靠、要”的思想，天上沒有掉餡餅的事，要通過自己

的辛勤勞動是自己的腰包鼓起來。三是要團結互助。家庭成員要通情達理，鄰里之間要和睦謙讓，對困難的家庭共同伸出援助之手。

3、對工作對員的要求：工作隊員要當好政策法規(guī)的宣傳員、社情民意的調查員、不穩(wěn)定因素的化解員和富民強村的服務員，一是要加強學習。駐村入戶雖然很辛苦，但學習始終是我們熟悉工作、做好工作的首要前提。大家要向農村干部學習，向群眾學習，理論聯系實際，不斷提高素質，增強做好農村農民工作的能力。二是要加強與村委的溝通聯系。充分發(fā)揮村委的主體作用，形成開展工作的合力，避免工作組和村委班子“兩張皮”的現象，避免好心辦壞事，給群眾帶來損失。三是要轉變作風。駐村工作隊員，要為基層干部帶好頭、當楷模、作表率，要培養(yǎng)解放思想、實事求是的思想作風和理論聯系實際的良好學風。要堅持艱苦奮斗、埋頭苦干、謙虛謹慎、團結合作的工作作風和生活作風。四是要樹立形象。駐村工作隊員一定要嚴格要求自己，努力樹立“五種形象”，即樹立工作隊員親民、愛民、為民的形象；樹立深入基層、熱愛基層、服務基層的形象；樹立真辦事、辦實事、求實效的形象；樹立肯干事、能干事、干好事的形象；樹立嚴要求、守紀律、講奉獻的形象。

最后，我希望在我們大家的共同努力下，把我們村的“三入三送”活動抓好，抓出成效，使這次活動真正成為密切黨群、干群關系，深受人民群眾歡迎的民心工程和德政工程，把黨委、政府和廣大黨員干部的溫暖與愛心送到千家萬戶。

擴展閱讀：民勤 農民培訓典型材料

構建新型農民培訓和農業(yè)技術信息服務新體系

為現代農業(yè)發(fā)展提供科技支撐

民勤縣新型農民培訓典型經驗材料

民勤縣是一個典型的農業(yè)大縣，全縣總人口27.43萬，其中農業(yè)人口23.76萬。農民素質的高低直接決定農業(yè)科技成果的轉化應用能力，直接決定重點治理工作的推進和現代農業(yè)的發(fā)展水平。為此，從201*年以來，我縣整合涉農培訓資源，精心打造為農培訓服務平臺，多措并舉力抓新型農民培訓工作和農業(yè)技術信息服務工作�，F已構建了一個為縣域農民提供科技培訓、技術指導和信息服務的新型農民培訓平臺和農業(yè)技術信息服務平臺，促進了農民素質轉型提升，為推動全縣農業(yè)結構調整和“2311”計劃（戶均2座棚，1座日光溫室、1座養(yǎng)殖暖棚、戶均3畝特色林果、人均1畝高效節(jié)水大田、人均收入達到1萬元）的順利實現發(fā)揮了重要的科技支撐作用。

培養(yǎng)新型農民是改造傳統(tǒng)農業(yè)，提升現代農業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要舉措。為此，民勤縣委、縣政府把新型農民培訓工作作為一項戰(zhàn)略工程來抓。201*年，縣上決定依托縣農廣校，整合涉農培訓資源，共享職業(yè)中專師資設備資源，投資100萬元，購培訓實習場地及設備，成立了民勤縣新型農民培訓學校。學校有人員編制、有教學場地、有實習設備。和縣農廣校兩個牌子、一套人馬，隸屬縣農牧局主管，和縣

職業(yè)中專單獨分設，資源共享、單獨管理，是一所專門進行農民實用技術培訓和轉移就業(yè)技能培訓的學校。按照縣委、縣政府部署，我校精心打造新型農民培訓平臺和農業(yè)技術信息服務平臺，在開展新型農民培訓和農業(yè)技術信息服務工作中發(fā)揮了主體作用。我們的主要做法是：

一、發(fā)揮培訓資源優(yōu)勢，創(chuàng)新培訓方式，加快新型農民培養(yǎng)步伐。（一）組織實施農民中專學歷教育培訓，培養(yǎng)高素質的農村實用人才。在農民中專學歷教育培訓工作中，我校結合我縣農業(yè)生產發(fā)展實際，圍繞種植、養(yǎng)殖、林果等專業(yè)，采用面授輔導、自學、學員生產實踐等相結合的形式，為新農村農村培養(yǎng)了一批扎根基層、靠得住、高學歷、用得上的農村高素質技術人才隊伍。目前，我校已連續(xù)四年實施農民中專學歷培養(yǎng)計劃，在校農民學員達171人，已畢業(yè)學員265名。辦學以來，學校堅持邊培養(yǎng)邊使用的辦學方針，在已經畢業(yè)的學員中，已有110名被縣上聘為縣農民技術員、村農民技術員和科技助理員，成為農村產業(yè)發(fā)展的中堅力量，在農業(yè)生產一線發(fā)揮著重要的科技指導和示范引領作用。

（二）強化農民技術員、科技助理員隊伍管理培訓，提高技術指導水平。為切實解決農民身邊的生產技術難題，我縣探索出了村農民技術員聘用、管理加使用的技術服務辦法，使基層一線的技術服務隊伍不斷得到壯大。農民技術員隊伍的聘用、管理以縣農牧局為行政管理主體，由我校具體負責實施。201*年，首先在我縣日光溫室發(fā)展較好的村社聘任了54名農民技術員進行試點，201*年決定實行每村聘

任一名農民技術員。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣農廣校進行資格審查、縣農牧局最終審核確定在我縣的249個行政村，每村聘任一名農民技術員，村農民技術員具體負責所在村社的技術服務工作，并實行技術服務包日光溫室、包農戶的技術服務責任制，在其聘任期間，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農廣校不定期進行考核，最終根據年終考核結果兌現工資。對考核結果優(yōu)秀的每年發(fā)給1500元津貼，良好的發(fā)給1000元津貼，稱職的發(fā)給800元津貼，對考核不合格的取消其下年續(xù)聘資格。同時，對在聘的農民技術員、科技助理員隊伍中考核成績優(yōu)秀的，納入學校的農民中專學歷教育進行培養(yǎng)。為提高農民技術員服務水平，近幾年，我校每年都要圍繞設施農牧業(yè)、特色林果業(yè)分生產季節(jié)和階段舉辦農民技術員、科技助理員技術提升培訓班，對全縣249名農民技術員、110名科技助理員集中進行有針對性專題技術培訓，有效的提升了農民技術員、科技助理員隊伍技術隊伍素質和解決生產實際的能力，發(fā)揮好技術師范和輻射帶動的作用。每年集中舉辦科技助理員、農民技術員日光溫室和大田滴灌安裝應用以及節(jié)水技術推廣、特色林果栽培管理技術培訓班10多期。特別是在今年9月份，我校集中舉辦了百名農民技術員能力提升培訓班，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、遴選100名農民技術員進行提升培訓，培訓采取“土專家”、“田秀才”現身說法，現場經驗交流，考試考評、領導評價等相結合的辦法，選拔出了10名優(yōu)秀村農民技術員赴山東壽光參觀考察學習，通過實地參觀、學習、交談，使農民技術員耳目一新，感受很深，觸動很大，很受啟發(fā)，學到了許多經驗和做法，堅定了做大、做強日光溫室產業(yè)和服務設施農業(yè)生產的決心和

信心。

（三）實施科技骨干培訓，有效提升示范帶動效應。學校辦學以來，一直注重科技骨干農戶和示范戶的科技培訓，每年圍繞設施農牧業(yè)、特色林果業(yè)等主要產業(yè)，組織骨干、核心和科技示范農戶進行以日光溫室、暖棚養(yǎng)殖、葡萄、紅棗、枸杞等為主的高效農業(yè)周年生產關鍵技術、病害疫情防控等技術的培訓。通過采取科普宣傳、科技下鄉(xiāng)、專題培訓、現場培訓、巡回指導、有獎知識競賽等多種培訓方式，使得培訓教師直接到戶、科技成果直接到田、技術要領直接到人。每年出動科技直通車150多次，集中舉辦設施農牧業(yè)技術專題培訓班60多場（次），培訓農民3000余人（次），特色林果業(yè)培訓70余場（次），現場示范指導30余場（次），培訓農民8000多人（次），分發(fā)各種培訓資料3萬余冊（張），完成新型農民科技培訓800人（次），有效提升了日光溫室的生產水平和發(fā)揮了特色林果示范戶的帶動效應。

（四）充分發(fā)揮四級農民培訓網絡的作用，開展實用技術培訓。學校高度重視和發(fā)揮四級培訓網絡的培訓作用，不斷完善“四位一體”縣級農民培訓學校的龍頭作用，帶動鄉(xiāng)、村、社三級進行不間斷和大范圍的實用技術培訓。學校制定了201*201*新型農民培訓五年規(guī)劃，每年年初都以縣政府名義制定下發(fā)新型農民培訓年度實施方案，明確縣、鄉(xiāng)、村、社各自的培訓職責和任務內容。以縣校為主體、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和培訓分校為依托,以村社為重點、以基地為課堂，采取方式靈活多樣的培訓方式重點培訓農民解決生產疑難的能力。四級培訓網絡每年完成農村實用人才培訓12萬人（次）。

（五）扎實開展農村勞動力技能培訓，提高農民轉移就業(yè)技能。在農民工技能培訓中，學校堅持就地培訓、就近轉移的培訓原則，遵循“科學規(guī)劃、分步實施、規(guī)范管理、加強培訓、合理引導”的原則，認真開展培訓工作。堅持引導性培訓和技能性培訓相結合，采取靈活多樣的培訓形式，保證了培訓工作的正常實施和順利開展。每年舉辦農村勞動力轉移培訓陽光工程技能性培訓和創(chuàng)業(yè)培訓班14期，培訓農民700人；舉辦農村勞動力技能培訓班16期，培訓農民工1000余人。今年以來，學校又積極爭取農民工勞務品牌培訓項目，實施了以電焊、保安員、餐廳服務員、汽車維修等專業(yè)為主技能鑒定培訓，267名農民工，參加了市職業(yè)技能鑒定中心的鑒定考試，取得了中級工技能證書，是農民外出務工有了上崗證。

二、著力打造農業(yè)技術信息服務平臺，為現代農業(yè)發(fā)展提供技術支撐。

（一）創(chuàng)刊發(fā)行了農村科普信息刊物《民勤新農村資訊》，為全縣農民提供及時周到的政策、技術和信息服務。

201*年1月1日，由縣委、縣政府主辦，民勤縣新型農民培訓學校承辦的《民勤新農村資訊》正式創(chuàng)刊發(fā)行，每月發(fā)行3期，每月1日、11日、21日出版，免費向全縣5.8萬農戶贈閱。內容涉及縣委、縣政府指導農業(yè)工作的部署和安排、政策顧問、農業(yè)部門領導訪談、專家講壇、部門工作亮點、重點工作動態(tài)、工作措施經驗、行業(yè)典型事例、先進人物事跡、產銷信息、致富典型、農時熱線、農林業(yè)科技、氣象預報、鄉(xiāng)村文化、健康知識、農民來信、鄉(xiāng)村要聞、信息互動、

生活常識等欄目，內容緊跟農時農事，具有針對性，突出指導性。現已編輯發(fā)行120期（包括8期增刊）。使農民及時了解了政府政策、掌握了市場動向、學習了生產技術、依靠科技信息走上了發(fā)家致富路。

（二）開通了農技服務熱線電話4312316，第一時間解決農民的技術和信息服務需求。

為進一步完善為農民進行技術服務的功能和措施，及時解決農民在生產中遇到的技術難題，我縣學習和借鑒省上開通“12316”熱線的經驗和做法，于201*年5月開通了農技服務熱線電話，制定了《民勤縣農技服務熱線開通方案》。重點就農業(yè)政策、種養(yǎng)技術指導、市場信息咨詢?yōu)榻獯饍热�，每天�?點至晚間9點不間斷為農民提供技術信息應答服務。通過不斷完善服務功能，強化服務措施和手段，拓寬服務內容和范圍來提高服務質量。采取技術干部值班、熱線管理人員值守的工作機制，落實人員到位、服務到位、技術到位的工作要求，為農民及時、準確的解決生產、生活難題。重點為農民群眾解答農業(yè)生產、特色林果業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、生產技術難題等咨詢服務。截止目前，熱線共接受農民來電咨詢1486次，接受農民來訪232次，出動農業(yè)科技直通車現場指導416次，受益農戶達到4.3萬人（次）。做到了急農民之所急，幫農民之所幫，解農民之所難，這種快捷、迅速、高效的服務方式，受到了廣大干部群眾的好評。

（三）建立手機科技信息平臺，為農民提供科技信息服務。為了讓全縣農民在第一時間了解政策、技術、致富典型、市場信息，我校于201*年5月開通了手機科技短信平臺。手機科技短信平臺

以服務農民、服務農業(yè)、服務農村為宗旨，時向全縣3.9萬農民手機用戶和基層干部、農業(yè)技術人員發(fā)送惠農政策、致富典型、設施農業(yè)生產、特色林果業(yè)生產、特色優(yōu)勢作物生產、畜牧養(yǎng)殖、農田節(jié)水、氣象服務等技術信息服務工作，不斷增強手機媒體的服務作用和帶動作用。短信發(fā)送實行定時段發(fā)送信息（每2天發(fā)送一條），并根據特殊農時農事，增加短信發(fā)送密度，緊急信息及時發(fā)送，截止現在，短信平臺共發(fā)科技短信341條，受益農民達到12.3萬人（次）。對幫助農民掌握科技知識，科學管理農業(yè)生產，促進現代農業(yè)發(fā)展提供了技術支撐，為重點治理工作提供了服務，受到了農民歡迎。

（四）開通農業(yè)科技直通車，建立田間流動課堂，為農民進行現場培訓指導服務。

201*年，縣財政撥�？�16萬元為新型農民培訓學校配備了農業(yè)科技直通車，用于進行流動培訓和進村入戶進行現場指導服務。農業(yè)科技直通車按照技術指導服務“三進”工作要求，依據各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）產業(yè)布局，針對日光溫室建設、管理、病害防治及特色林果業(yè)苗木撫育、管護和暖棚養(yǎng)殖中凸顯出的熱點、難點技術、信息問題和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的分區(qū)培訓計劃需求，在全縣日光溫室、特色林果業(yè)、暖棚養(yǎng)殖基地優(yōu)先、重點進行培訓。對農戶熱線咨詢專家需要現場查看的，派科技直通車赴現場解決，并將農戶生產中出現的問題通過《民勤新農村資訊》報紙和手機科技短信平臺及時進行發(fā)布，較好的發(fā)揮了技術服務的聯動效應。每年開展日光溫室技術集中培訓186場（次），暖棚養(yǎng)殖技術集中培訓58場（次），進棚入戶分類指導培訓86次，特色林果技術

專家現場巡回培訓60場次，受益農民達到3.8萬人（次）。有效推進全縣日光溫室建設進程，有效提升了設施農業(yè)和特色林果業(yè)的生產管理技術水平。

（五）開辦《科技服務苑》電視講座欄目，為農民進行現代遠程培訓服務。

學校從201*年，就聯合縣科技局、廣電局在縣電視臺開辦《科技服務苑》電視講座欄目。由農、林、水、牧、農機、氣象六個部門的農業(yè)技術人員，圍繞日光溫室建設、養(yǎng)殖暖棚建設、特色林果業(yè)建設、農田節(jié)水技術等關鍵技術開展電視講座。每年為農民提供產前、產中生產管理技術講座服務54講。

（六）建立農民多媒體信息室，為農民提供信息服務。為了滿足農民對市場信息的需求，縣上又投資在學校建立了農民多媒體信息室。配備電腦30臺。專門供農民上網瀏覽。了解市場信息、產品信息和各種生產資料價格等信息。已接待農民上網查詢信息2500人（次），進行農民微機操作知識培訓1260人（次），滿足了農民信息的需要和需求�，F在信息室已經成為農民搜索信息、交流信息，利用信息的好場所。

（七）設立農業(yè)科技超市、農民圖書館和莊稼醫(yī)院，增強培訓和服務實效。

為了給農民提供更多的服務，不校又專門設立了農業(yè)科技超市、農民圖書館和莊稼醫(yī)院。超市陳列了農業(yè)良種、良法以及各類科技圖片、實物。共添農業(yè)科技圖書2萬多冊，展示農作物病蟲草害圖片

160多張，同時聘任省農業(yè)科研院校專家教授及市縣內技術實踐經驗過硬的農技專家坐診莊稼醫(yī)院。接受農民咨詢，現已經接待農民參觀、閱覽和咨詢1800人（次）。

三、開展勞動力轉移培訓，使眾多農民掌握了一技之長，增長了致富本領。

自201*年5月我縣整合涉農培訓資源、培訓專業(yè)、培訓設備組建新型農民培訓學校后，共享縣職業(yè)中學的培訓資源和培訓設備，以課堂教學為輔，注重培訓學員自己動手操作的能力，使農民務工技能培訓工作取得了重要突破。截至目前，已圍繞家電維修、建筑技工、電工電焊、計算機操作、保安員、飯店服務與旅游、汽車維修、服裝制作、家政服務等專業(yè)培訓農村剩余勞動力4538人，實現就業(yè)2850人。

民勤縣新型農民培訓學校二一一年十二月三十一日

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