新右旗總工會關女女職工“關愛行動”的總結

新右旗總工會關于女職工“關愛行動”的總結

為貫徹落實全自治區(qū)總工會關于印發(fā)《自治區(qū)總工會女職工委員會實施女職工“關愛行動”方案》的通知（內工辦發(fā)[201*]21號）文件要求，為進一步了做好女職工工作，推動工會幫扶工作的不斷發(fā)展，更好地發(fā)揮總工會在職工中的職能作用，圓滿的完成了女職工“關愛行動”活動。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，堅持以人為本，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現好、維護好、發(fā)展好廣大女職工的根本利益，加大困難女職工和女農牧民工健康狀況的幫扶力度，切實維護女職工勞動衛(wèi)生、職業(yè)安全及健康權益，維護女職工隊伍的穩(wěn)定。

二、關愛行動實施情況

新右旗總工會于9月8日上午，在旗婦幼保健站舉行單親家庭和困難女職工“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌）檢查“關愛行動”。本次困難女職工“兩癌”檢查全部實行實名登記，當天，在旗婦幼保健所婦科專家組攜帶相關先進醫(yī)療設備對全旗困難女職工代表余人進行了免費體檢。這次女職工“關愛行動”，是新右旗總工會落實自治區(qū)關注民生建設要求的一次具體體現，主要是對困難女職工及其家庭進行的幫扶。為了讓更多的困難女職工感受到社會各界對她們的特別關愛，旗總工會認真落實全總、區(qū)總的指示精神，進一步加大了幫扶力度，高度重視，積極籌備，聯合衛(wèi)生等部門單位，統(tǒng)籌協調安排，做好了各項前期準備工作。同時，針對全旗各級困難女職工大多數年齡偏大，文化技能低，下崗再就業(yè)困難，家庭負擔重的現狀，建立完善了全旗困難女職工健康檔案，真正把女職工“關愛行動”落實到實處。

三、收獲體會

“關愛女職工健康行動”截止目前累計教育女職工約達人。近年來基本掌握新右旗女職工整體情況，更在其中摸索出一些方法和機制。

（一）隨著近年來的行動開展，宣傳力度的加強，社會給予的關注也與日俱增，女職工作為一支重要的人力資源為新右旗經濟建設做出了積極貢獻，我旗政府和相關部門對女職工合法權益保障相當重視，加大了為女職工辦實事的力度，對落實女職工特殊權益保護加大了監(jiān)督力度，努力在社會上形成尊重女職工，關心女職工的和諧氛圍。（二）建立制度，形成長效機制

“關愛女職工健康行動”僅僅是一次集中行動，落實女職工特殊權益維護、關心女職工身心健康是推進男女平等國策，維護社會和諧發(fā)展的長久之計。通過一次行動建立起一套長效機制，通過日常工作來系統(tǒng)全面維護女職工的合法權益。首先，我會將維護女職工權益作為今后一項長效工作來抓，把優(yōu)先解決女職工權益問題作為一項重要工作納入日程，且對于工作中出現的疑難問題，通過相關部門聯系會議協商解決；其次，樹立企業(yè)重視和推進女職工權益保護的理念，加強對企業(yè)經營者的培訓和教育，增強他們的勞動法律意識和社會責任意識，進一步推進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。全方位工作機制的建立確保了女職工合法權益保障工作更有效穩(wěn)定的持續(xù)進行。

（三）執(zhí)法監(jiān)督，加大維權力度

“關愛女職工健康行動”能取得良好成效，相關政策法規(guī)是基礎。行動中，講座與法律宣傳相結合，婦檢、環(huán)檢與勞動監(jiān)察相結合，法律維權與計生工作相結合，日常檢查與專項監(jiān)察相結合，積極依靠法律法規(guī)成為我們行動的有力支撐。采取送法上門，公布投訴熱線，建立維權服務咨詢機制等形式，暢通了維權的渠道。針對女職工權益保障的特殊案件特別關注，加速處理流程，切實幫助女職工爭取合法權益。全旗各個部門的支持配合為我們創(chuàng)造了有利條件，讓維護女職工權益的工作在法制的社會環(huán)境中順利進行。

我們將以黨的十七大精神為指導，在市總工會的領導下，在社會各界的關注和各級女職工組織的努力下，更積極地推進女職工工作向縱深發(fā)展，更有效地維護廣大女職工的合法權益，更深層的挖掘和跳動女職工的創(chuàng)造性和積極性，更好的發(fā)揮女職工在我旗經濟發(fā)展中的作用。

新右旗總工會二一一年九月十三日

擴展閱讀：開展女職工“關愛行動”情況總結

雙峰縣總工會開展女職工“關愛行動”

情況總結

困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對于穩(wěn)定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。我縣困難職工幫扶中心建檔的困難女職工已達1901人，占困難職工總數的31%。為進一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度，根據上級工會的要求，縣總工會女職工委員會于3月在全縣女職工組織中啟動實施女職工“關愛行動”。在啟動儀式上縣總黨組書記、副主席戴澤陽強調，各聯合工會、基層工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。自活動開展以來，我們共發(fā)放女職工幫扶款7.8萬元，幫扶困難女職工60人，通過下崗培訓實現了520名困難女職工再就業(yè)。我們的主要做法是：

一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。

二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”資金分配依據。充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。

三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、“金秋助學”結合起來，主要體現在：

1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。

2、3月45日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加了培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。

3、關注女職工健康，針對“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌），廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決201*元的慰問金。

4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業(yè)。

困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。

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