1.社區(qū)低�？己酥贫�2
社區(qū)城市低�？己宿k法
為切實做好城市貧困家庭居民生活困難救助工作，進一步規(guī)范低保管理，確保低保工作的正常有序運行，根據《七里河區(qū)城市居民最低生活保障考核辦法》，結合我街實際，提出總體要求和具體考核辦法：
一、總體要求
城市低保是社會保障工作重要保障線，是確保社會穩(wěn)定的重要措施，是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。各社區(qū)居委會一定要高度重視，切實加強領導，嚴明政治紀律和工作紀律，
1、加強領導、明確責任。各社區(qū)要成立低保評審工作領導小組，具體負責低保的初審工作。社區(qū)書記、主任為第一責任人，低保專干為直接責任人。
2、要進一步加大城市低保宣傳力度，大力宣傳城市低保的重要意義、審批程序、審批條件以及管理辦法，讓全社會了解支持城市低保工作。
3、對申請享受城市低保待遇的，要切實搞好入戶調查，全面掌握家庭收入和支出情況，嚴格堅持以家庭為單位計算收入的辦法，不得突破戶口性質，改變申請人員身份，不得以大化小，蓄意隱瞞家庭收入。嚴禁任何形式套取城市低保金的現(xiàn)象發(fā)生。
4、要按照城市低保動態(tài)管理工作制度，將符合城市低保條件的城市貧困家庭及時納入低保范圍，科學合理確定享受低保標準，力爭做到應保盡保。
5、要進一步完善基層民主評議制度，發(fā)放低保工作承諾書，廣泛吸收居民代表、轄區(qū)單位代表、未享受低保居民、享受低保人員、綜治員、退（離）休人員、下崗失業(yè)人員參與評議核查和監(jiān)督。
6、要高度重視公示工作，對于每一次公示都要做到內容全面，數(shù)據真實，時間充足，渠道暢通，廣泛接受社會監(jiān)督。
7、要切實加強低保金的管理與發(fā)放。要嚴格執(zhí)行低保資金使用規(guī)定，堅決杜絕改變低保資金用途，嚴禁不按規(guī)定向低保戶收取或變相收取任何費用，確保低保人員及時足額領取低保金。
8、要嚴格按照低保政策及條例辦事，做到公正、公開、透明，嚴禁優(yōu)親厚友，嚴禁人情保，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，如發(fā)現(xiàn)有上述行為按黨風廉政建設的有關規(guī)定進行責任追究。
9、街道低保專干負責檢查指導社區(qū)低保工作，是負責街道低保審核工作的直接責任人，要嚴格把好社區(qū)低保工作審核第一關，對社區(qū)上報的材料逐一把關，保證提交上會的低保對象資料齊全，內容詳實。
10、要加強對低保對象復查審核工作，按照分類管理要求，對家庭經濟條件明顯改善，已達到和超過城市最低生活標準的，要堅決予以取消，對家庭經濟條件有所改善的，要酌情予以調減；對家庭經濟環(huán)境進一步惡化的，也要及時予以增加低保標準，滿足其最低基本生活需要。
二、考核辦法
城市低保實行個人申請、社區(qū)居委會初審、街道審核、區(qū)民政局審批、社會化（銀行）發(fā)放等五個程序，自下而上，逐級審
批。低保工作的考核實行百分制，實行倒扣分的方法。在單項考核中扣分超過應得分值時，從總分中扣出。
1、低保申請（10分）
符合城市低保政策的城市居民，按屬地管理的原則，以家庭為單位，由戶主本人向戶口（含集體戶口）所在地的社區(qū)居委會提出書面申請，并如實提供相關材料，即：戶主申請、戶口本、身份證、家庭所有成員收入證明、下崗證、失業(yè)證、離婚判決書、電話費單據、兩半戶農戶的收入等證明。以上材料每人次缺一項扣1分。
2、入戶調查（15分）
社區(qū)受理申請后，必須在7日內組織社區(qū)主管領導及低保專干等不少于3人進行入戶調查、鄰里走訪、單位取證，并當面填寫《申請城市居民最低生活保障家庭入戶調查表》，入戶不及時扣1分；主管領導未參加扣1分；少于3人入戶扣2分；缺鄰里走訪、單位取證各扣2分；入戶調查表填寫不全、不規(guī)范扣3分，入戶調查人員及低保戶在調查表上未簽字扣4分。未入戶此項不得分。
3、初審、公示（10分）
初審由社區(qū)居委會負責。根據申請人申請及社區(qū)入戶調查小組調查結果，社區(qū)居委會組織低保評議小組（社區(qū)書記、主任、低保專干、未享受低保居民、享受低保人員、綜治員、轄區(qū)單位代表、退（離）休人員、下崗職工各1人參加），對戶主申報的申請及各種證明材料進行認真審核，逐戶進行民主評議，并詳細記載參會人員評議及會議決議情況。經過民主評議形成初審意
見，并及時告知申請人，對擬同意納入低保的對象將戶主姓名、家庭址、共同生活家庭人口、家庭收入狀況、補助金額等及時在社區(qū)及低保對象居住的小區(qū)內張榜公示，每次公示時間不少于7天，經公示無異議后，由社區(qū)居委會低保專干組織指導初審通過的申請人填寫《城市居民最低生活保障呈報審批表》，社區(qū)居委會簽署意見，并及時呈報街道審核。發(fā)現(xiàn)申請、收入證明中反映數(shù)據與《審批表》、《復核表》中數(shù)據不合邏輯扣4分；評議記錄缺一項扣2分。張榜公示內容不齊全，時間不夠，缺一項扣1分。
4、表格報送（10分）
社區(qū)必須按要求及時報送由社區(qū)蓋章、社區(qū)書記、主任簽字的低保上報基本情況說明和五表一冊一小結，缺一項扣1分，共7分；表格報送不及時扣1分；不整潔扣1分、誤差一處扣1分。
5、審核（20分）
由街道低保評審委員會具體負責對居委會申報材料進行全面審核，并組織有關人員進行入戶核查，對每季度增減戶提交街道班子會，由班子會確定專門人員進行逐戶核查并對審核結果予以公示，經審核同意的，由街道簽署意見，及時呈報區(qū)民政局審批。經審核不予同意的，開具《城市居民最低生活保障待遇不予批準通知》，街道書面通知社區(qū)；對申報材料和公示有異議的，必須進行二次審核。在街道入戶核查中，發(fā)現(xiàn)社區(qū)未入戶，缺一戶扣5分，街道核查與社區(qū)入戶調查內容不符，一項不符或不全扣1分，以此類推。在核查中，如發(fā)現(xiàn)有優(yōu)親厚友、弄虛作假、徇私舞弊、巧立名目收取費用，經查證屬實，此季度低保考核不得分，并按有關程序進行責任追究。
6、發(fā)放與公示：（5分）
經社區(qū)初審、街道審核、民政局審批后，實行社會化（銀行）發(fā)放，享受城市低保人員定期直接到代發(fā)銀行憑證和存折領取現(xiàn)金。同時，在街道、社區(qū)政（居）務公開欄公示審批后的原始低保金發(fā)放名單及享受低保人員基本情況，公示至下一季度，未按要求公示扣5分。
7、檔案管理（15分）
社區(qū)要規(guī)范低保戶檔案，要求一戶一檔，分類管理，資料齊全，并專柜專人管理。未一戶一檔扣15分。資料缺一項扣1分；未分類扣2分；無專柜扣2分；資料混亂扣5分；資料未及時歸檔扣5分。
8、政策水平及業(yè)務要求（15分）
社區(qū)主要領導、低保專干應熟知省市區(qū)有關城市低保政策規(guī)定，因不熟悉或不嚴格按照低保政策規(guī)定辦理，造成應享受低保戶不能及時享受低保而上訪的，上訪一次扣社區(qū)本季度低保考核分15分，依此類推。每季度對低保專干進行有關低保政策及業(yè)務知識測試，凡一次不及格扣10分，二次不及格扣15分，并調整低保專干工作崗位或按程序予以解聘。
三、復議
社區(qū)收到考評結果
5日內若有異議書面向街道提出復議申
請，街道接到復議申請后經街道領導班子（相關人員回避）研究確認30日內予以答復，但是不影響正常執(zhí)行。社區(qū)復議事項確實由街道負責糾正并按街道有關規(guī)定進行責任追究，復議事項不成立對社區(qū)任何工作不影響。
擴展閱讀：xx街道低保工作考核細則
某某街道低保工作考核細則
一、考核方法
考核在街道辦事處民政分管領導高巧統(tǒng)一領導下進行，對社區(qū)居委會的考核由社會事務科組織。
二、考核內容
1、依照201*年沙區(qū)低保示范社區(qū)的工作標準，為主要考核內容，具體細則如下：
一、宣傳教育工作
社區(qū)辦公場地有固定宣傳版面，宣傳低保工作的有關政策、規(guī)定、標準、條件、程序、不予保障的條件等。
社區(qū)在開展低保宣傳活動的同時，向社會事務科報送信息。二、審核管理工作
社區(qū)低保員負責新戶的申報、入戶把關等工作認真負責，入戶調查資料至少2人以上，如實填寫入戶情況，切應有當事人簽字。
各類低保戶月、季度、年度，入戶率達到100%。低保對象準確率達80%以上。三、分類施保、動態(tài)管理工作
1、認真落實低保對象定期審驗回訪工作。
低保對象按照A、B、C三類進行分類管理，A類對象一年審驗回訪1次。
B類對象6個月審驗回訪1次。
C類對象3個月審驗回訪1次，對部分C類對象也可進行多次不定期的回訪。
2、對城市低保對象實行動態(tài)管理。
家庭主要成員有勞動能力，年齡在20-45歲之間連續(xù)享受低保的家庭，要進行嚴格的入戶審核工作，確保家庭人員未有外出務工等違規(guī)低保享受標準的情況，一經發(fā)現(xiàn)后，需向當事人交代低保政策后，作出相應的處理上報街道事務科。
四、檔案資料管理工作
六項記錄：低保咨詢、申請、信訪等記錄、入戶記錄、評議記錄、公益活動記錄。
低保臺帳、檔案管理規(guī)范，內容準確、完整，并按期整理，存放整齊。
季度資料及時更新上報低保對象的信息。五、促進低保公開，接受社會監(jiān)督
社區(qū)辦公所在地有低保對象公示欄，公示欄內容規(guī)范，全面準確，更新及時，公式內容詳細，有公示圖片等相應記錄。
六、信訪穩(wěn)定工作
低保員熟練掌握政策規(guī)定，熱情為群眾服務，做好群眾咨詢和解釋工作。
七、責任追究
1、濫用職權、優(yōu)親厚友，錯保、漏�；蚬室馀撟骷俚�；2、“吃、拿、卡、要”、徇私舞弊，收受群眾財物的。八、隊伍建設情況
社區(qū)成立有評議小組、有入戶調查小組，固定有一名低保員負責低保工作。
友情提示：本文中關于《1.社區(qū)低保考核制度2》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，1.社區(qū)低保考核制度2：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
公文素材庫友情提示：本網站所有內容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對此不承擔任何保證責任！
Copyright © www.hmlawpc.com Corporation, All Rights Reserved 共享時代 共享你我他 版權所有