審計局廉政風險防范工作的落實及推進情況報告

盤龍區(qū)審計局廉政風險防范管理工作落實及推進情況報告

根據(jù)盤辦通201*40號文件精神，我局迅速召開全體職工會議，廣泛動員，深入部署，立即成立了廉政風險防范管理工作領導小組，于4月28日制定并印發(fā)《盤龍區(qū)審計局關于開展廉政風險防范管理工作實施方案》、《盤龍區(qū)審計局審計工作流程圖》�，F(xiàn)將落實及推進情況匯報如下：

一、主要做法及特點

（一）領導重視，組織有力。

局黨支部高度重視廉政風險防范管理工作，經(jīng)研究決定，成立了局廉政風險防范管理工作領導小組，由局黨支部書記、局長楊麗芬任組長，局黨組成員、副局長潘茂英、李權任副組長，辦公室主任謝芳、基建科科長應文勝、財政科科長楊開興、經(jīng)審科科長段映娟為組員，領導小組辦公室設在局黨政辦，由辦公室主任謝芳負責處理日常事務。至5月底，領導小組及時、全面、系統(tǒng)地對全局廉政風險防范管理工作進行梳理、督導和整改。

（二）夯實方案，規(guī)范流程。

結合我局黨風廉政建設工作實際，全面落實科學發(fā)展觀，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步增強審計機關黨風廉政建設的針對性、有效性，根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》和《中共昆明市

盤龍區(qū)委昆明市盤龍區(qū)人民政府印發(fā)關于在全區(qū)開展廉政風險防范管理工作實施方案的通知》（盤辦通201*號40號）文件精神，領導小組深入細致的研究，制定了盤龍區(qū)審計局廉政風險防范管理工作方案、盤龍區(qū)審計局審計工作流程圖。

（三）認真梳理，排查風險。

風險點找的準不準、實不實，是整個廉政風險防范管理工作能否取得實效的關鍵。

一是查找領導崗位風險。局領導通過認真查找和分析在審計業(yè)務運行、行政事務運行、權利運行等環(huán)節(jié)中的廉政風險點，共填寫《昆明市盤龍區(qū)領導干部個人崗位廉政風險查找表》3份。

二是查找科室中層干部崗位風險。根據(jù)科室負責人職責定位，分析和梳理審計執(zhí)法、行政管理等過程中的廉政風險點，共填寫《昆明市盤龍區(qū)科室（站所）負責人個人崗位廉政風險查找表》4份。

三是查找主要崗位風險。對照審計人員崗位職責、工作制度，認真查找并分析出個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權等方面的風險點，共填寫《昆明市盤龍區(qū)普通干部職工個人崗位廉政風險查找表》12份。

四是查找單位、科室風險。通過組織全體人員學習盤辦通201*40號文件、《審計法實施細則》、《審計法實施條例》、《審計法的基本原則》等，不斷提升服務質量，增強審計人員的職責意識，降低廉政風險，共填寫《昆明市盤龍區(qū)科室（站所）

廉政風險查找表》4份、《昆明市盤龍區(qū)單位廉政風險查找表》1份。

（四）邊查邊改，完善制度。

針對排查出來的問題，及時修訂和完善相關制度，健全內(nèi)控機制，充分發(fā)揮用制度管人、管權、管事的作用。深入研究并繪制了清晰的科室工作流程圖，標出廉政風險點，從制度層面形成一套完整的廉政風險防范管理機制。

二、主要問題

我局廉政風險防范管理工作落實及推進的效果顯著，但也存在一定的問題：

一是思想認識不到位。部分科室、個別干部對開展廉政風險防范管理工作的重要性認識不清，查找和防范意識淡薄。

二是落實方案有打折扣的現(xiàn)象。個別干部觀念陳舊，思想不積極，總認為只要把業(yè)務干好就行，其他的事無關緊要，也一定不會出現(xiàn)問題。

三、下步打算

嚴格按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規(guī)章制度要完善、權力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。

（一）加大宣傳力度，強化督導落實。

進一步加大開展廉政風險防范管理工作的宣傳力度，使廣大

黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，自覺融入到這項工作中來，不斷增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感，使其自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督。

（二）結合工作實際，努力降低風險。

以廉政風險防范管理工作為主要抓手，結合審計工作實際，與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與開展執(zhí)行力提升年活動結合起來，將廉政風險防范措施跟進到實際工作中去，努力降低廉政風險。

二一一年五月二十日

擴展閱讀：東城區(qū)審計局有計劃有步驟推進廉政風險防范管理工作

東城區(qū)審計局有計劃有步驟推進廉政風險防范管理工作來源：東城區(qū)人民政府網(wǎng)站日期：201*-05-04

廉政風險防范管理工作是201*年市區(qū)重點工作。東城區(qū)審計高度重視，按照區(qū)委關于《關于在全市推進廉政風險防范管理工作的意見》和貫徹落實《實施綱要》等相關規(guī)定和要求，制定了《東城區(qū)審計局開展廉政風險防范管理工作方案》，并采取一系列措施，有計劃有步驟地推進該項工作的進程。

一是全員動員，提高思想認識。審計局召開全員大會，傳達市區(qū)開展廉政風險防范管理工作會議有關精神，形成共識。在此基礎上，局長作了深入的動員講話并提出工作要求，使全員明確了開展此項工作的重要性，增強責任意識和風險意識。

二是學習先進經(jīng)驗，增強工作針對性。由主管此項工作的領導帶隊先后赴崇文區(qū)審計局、東城區(qū)勞動和社會保障局進行走訪調(diào)研，充分吸取同行和東城區(qū)先進單位的寶貴經(jīng)驗，為全面推進廉政風險防范管理奠定基礎。

三是集中進行廉政風險查找要點示例培訓，明確廉政風險查找重點方向及相關表格填報要求。為便于找準廉政風險防范點，局廉政風險防范領導小組辦公室就主要查找方面及掌握原則標準作了概括歸納，便于大家深入查找思想道德風險、崗位職責風險、部門職責風險、制度機制風險等四個方面的風險點。

四是為真正取得實效，提出了階段性廉政風險防范管理工作階段要求，使該工作能夠有序進行。

牡丹江地稅強化廉政風險防范意識

本報訊（記者裴莉萌）近日，牡丹江市地方稅務局召開廉政風險防控機制建設工作推進會議，邀請牡丹江市檢察院反瀆職偵查局副局長為全體稅務干部進行了一場預防職務犯罪專題講座，不斷強化干部職工的廉政風險防范意識。

針對稅務執(zhí)法人員在稅款征收、管理及稅務稽查環(huán)節(jié)存在的大量執(zhí)法風險，授課教師重點講述了稅務行政行為所涉及的職務犯罪種類，使全局干部職工在思想上敲了一次警鐘，對權力與責任的關系有了更加深刻的理解。會議要求一是提高認識，統(tǒng)一思想，增強抓好廉政風險防控機制和規(guī)范權力制度建設的政治責任感；二是突出重點和關鍵環(huán)節(jié)，認真查找廉政風險點，全面推進廉政風險防控機制和規(guī)范權力制度建設；三是大力開展監(jiān)督檢查，確保廉政風險防控機制和規(guī)范權力制度建設工作取得實效；四是落實責任，實行廉政風險責任追究機制。會后每名干部都撰寫了心得體會文章，各單位對如何提高廉政風險防范意識作了周密的安排和具體的部署，制定了切實可行的措施和多層次的監(jiān)督管理機制，對有效地預防職務犯罪，推進依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法，完善地稅系統(tǒng)廉政建設起到了重要的促進作用。

于都局：“四舉措”加強廉政風險防控

201*-06-27|作者：|來源：江西國土資源網(wǎng)|【大中小】【打印】【關閉】

近年來，于都縣礦產(chǎn)資源管理局注重以四措并舉加強對干部職工的廉政風險防控，在全局營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

一是強抓班子凝心聚力。局黨組嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的“十六字”方針議事決策，加強對各項廉政建設工作的指導督促。每個班子成員自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，相互間經(jīng)常溝通交流，發(fā)現(xiàn)不足和問題及時提醒警示。加強組織領導，形成了逐級落實、上下聯(lián)動、運轉順暢、整體推進的領導機制，確保了全局黨風廉政建設及反腐敗工作順利推進、取得實效。

二是狠抓教育凈化思想。通過手機短信平臺為干部職工發(fā)送廉政格言警句及節(jié)日廉政有關紀律及要求；制作融“古詩、警句、書法、漫畫”且內(nèi)容不一的廉政宣傳牌匾，在各部門辦公室及機關樓道等公共場所懸掛張貼，同時定期更設廉政宣傳學習專欄；積極為黨員干部上好“廉政黨課”，開展黨史、黨紀、黨章等專題學習輔導；以國土系統(tǒng)出現(xiàn)的正反兩面典型案例為素材開展警示教育，組織干部職工觀看警示教育電教片，耳聞目睹罪犯的悲痛情境和心靈懺悔，從而凈化心靈，自覺堅定筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是排查風險落實整改。為每個部門、每個干部職工下發(fā)了廉能風險識別防控表，要求各自對照“查找廉政風險點流程圖”，按照自己找、群眾提、互相查、組織評的方式，認真查找在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的不廉潔行為及可能存在的廉政風險點，共排查出風險點165個。根據(jù)風險點類型、級別及特點，結合自身及本部門工作實際制定有針對性地防控措施181條，并要求嚴格按照防控措施做好整改工作。而且，各部門還把廉能風險識別防控表在各自的辦公室上墻公布，時刻提醒每個工作人員在每個工作環(huán)節(jié)、每個工作崗位、每個工作時段都不能放松約束、濫用權力。

四是建章立制強化監(jiān)督。為保證廉政風險防范管理的針對性、經(jīng)常性和實效性，該局注重從建章立制入手，先后制定了《重點領域監(jiān)督管理暫行辦法》、《“三重一大制度實施暫行辦法》、《構建預防和懲治腐敗工作方案》、《責任追究制度》、《厲行節(jié)約制度》、《公車管理制度》、《人事和財務管理制度》、《政務公開制度》、《廉政教育制度》、《重大案件內(nèi)部會審制度》、《礦業(yè)權交易實施細則》等16項制度，內(nèi)容涉及機關事務管理、行政審批、執(zhí)法監(jiān)察、人事財務等6個方面，并嚴格堅持用制度加強事前、事中及事后的監(jiān)管約束，著力規(guī)范權力運行，切實做到用制度管人、按制度辦事、靠制度管權，有效發(fā)揮了制度在懲防體系建設中的作用。由于制度健全，執(zhí)行到位，近幾年來，該局沒有發(fā)生一起大的違規(guī)違紀的人和事。石拐區(qū)工商分局“三抓三解決”深入推動廉政風險防范管理工作201*-06-1210:54

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今年以來，內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)工商分局在開展廉政風險點防范管理工作中，緊密結合實際，找準切入點，瞄準關鍵點，抓住著力點，采取“三抓三解決”深入推動廉政風險點防范管理工作有序推進。

一、抓思想切入，解決“風險防范為什么”的問題。針對個別干部職工對風險防范認識不深、理解不透、與己無關的思想偏差，分局采用視頻會議形式，在局、所分別設立主會場和分會場，召開了全面啟動廉政風險和監(jiān)管風險防范管理工作會議。通過領導宣講、組織學習、集體討論，從思想上解決好了什么是廉政風險，什么是監(jiān)管風險，為什么要開展廉政風險防范管理工作等問題，使全局干部職工充分認識到了廉政風險防范管理的概念、內(nèi)涵及其重要意義，充分認識到了自身職責、崗位可能有的潛在風險，有效糾正了廉政風險與己無關的片面認識，讓風險防范在干部職工思想上留下了深刻烙印，筑牢了思想基礎。

二、抓關鍵環(huán)節(jié)，解決“風險防范在哪里”的問題。為準確把握基層工商部門的廉政風險點，使防范工作做到有的放矢，分局按照“深入調(diào)研、學習討論、分類排查、突出重點、分級管理”的工作思路，切實針對工商部門在行政審批權、行政執(zhí)法權、行政收費權、干部人事權、財物管理權等重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點崗位，從局到所，從單位到個人，采取單位查、自己找等方式，發(fā)動全局干部職工認真進行了廉政風險點的分析、查找，為制定切實可行的防范管理辦法指明了方向。

三、抓防控措施，解決“風險防范怎么做”的問題。在認真查找廉政風險點的同時，分局按照“切實可行、嚴謹科學、可操作性強”的原則，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，通過“制訂方案、貫徹執(zhí)行、檢查考核、調(diào)整修正”等環(huán)節(jié)，對預防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。明確提出了“實施風險管理，筑牢廉政防線”的主題口號；規(guī)范設置建立了風險防范管理“一語一欄三簿三冊”，即：風險防范管理宣傳標語、風險防范專題宣傳欄、風險點防范管理集中學習會議記錄簿、個人學習筆記簿、風險點防范資料匯總簿以及風險防范活動圖片資料冊、學習點名冊，風險防范監(jiān)督員花名冊。同時，分局將著重從制度建設入手，瞄準風險點和問題多發(fā)、易發(fā)部位，對現(xiàn)有的各項制度、流程進行梳理、修訂，逐步形成以崗位職責為點、工作程序為線、制度規(guī)則為面的防控機制，確保權利運行到哪里，風險防范就跟進到哪里。

此外，為深入推進廉政風險點防范管理工作，分局將其列入重要工作議程，納入目標考核，成立了風險防范管理工作領導小組，要求局領導、各股室隊所負責人切實按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保此項工作落到實處。（黃曉紅

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