201*.11供銷社黨風廉政建設工作總結

xx供銷社

201*年黨風廉政建設年度工作總結

201*年，縣供銷社黨風廉政和懲防體系建設工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞供銷社工作大局，一手抓改革發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持抓制度建設和源頭治理，推進懲防體系建設。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，狠抓學習教育，著力推進制度性反腐，較好地促進了全縣供銷社事業(yè)的改革和發(fā)展。一、主要做法

1、認真落實黨風廉政建設責任制。一是在年初召開黨組會議，專題研究落實黨風廉政建設責任制問題，成立縣供銷社黨風廉政和懲防體系建設工作領導小組，落實黨組書記、主任為組長的第一責任人職責，黨組成員、副主任為副組長具體分管黨風廉政和懲防體系建設工作，切實加強領導，并確定由辦公室負責日常工作，做到了具體工作有人抓。二是印發(fā)了《xx供銷社201*年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，全面安排部署黨風廉政和懲防體系建設工作。三是制定了《xx供銷社黨風廉政建設責任目標分解意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務細化到了每一個班子成員和股室、企業(yè)，層層簽訂目標責任書，落實責任，納入縣供銷社目標責任制考核。四是辦公室切實履行職責，按時按要求向上級紀檢監(jiān)察部門報送工作計劃和專題材料。五是加強企業(yè)黨風廉政建設工作的領導，確保了全縣供銷社黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

2、不斷提高黨員干部的廉潔意識。一是根據(jù)縣紀委的統(tǒng)一部署，制定了“長順縣供銷社關于貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的實施方案”,扎實開展《廉政準則》學習活動，領導班子成員帶頭，通過黨組中心學習、主要領導召開廉政專題會議、支部生活、知識問答、以及自學等多種學習形式，檢驗黨員干部學習準則的效果。二是認真學習中央、省、州紀委全會、縣委黨風廉政建設和縣紀委紀檢監(jiān)察工作會議精神，進一步加深了新形勢下反腐敗工作重要性和緊迫性的認識。三是著力正面宣傳，注重警示教育，加強黨員干部隊伍的教育管理，進一步提高了全體黨員干部尤其是領導干部廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，法紀意識、廉潔意識明顯增強。

（三）切實做好黨風廉政工作。一是加強了信訪舉報工作，認真執(zhí)行信訪的受理、接待、辦理、回復制度，強化信訪工作人員職責，落實信訪工作責任制，及時解決群眾反映的問題。在切實解決信訪群眾合理訴求的同時，注重掌握信訪動向，公開舉報電話，健全信訪舉報受理機制，及時化解各種矛盾。二是繼續(xù)開展廉政巡查工作，領導班子成員分別深入聯(lián)系的下屬企業(yè)和股室了解領導成員和機關工作人員廉潔自律方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到早糾正。三是指導企業(yè)各項規(guī)章制度的建立健全，加強社有資產(chǎn)監(jiān)管，從制度和源頭上入手，規(guī)范企業(yè)，特別是企業(yè)領導依紀依法開展經(jīng)營活動，有效避免了社有資產(chǎn)流失。四是扎實開展了黨員干部收送禮金、參與賭博專項治理活動，強化本社機關效能建設。

（四）著力構建以源頭防腐為重點的懲防體系。今年主要結合學習《廉政準則》和開展三個建設年、爭先創(chuàng)優(yōu)、四幫四促等活動，推行黨員爭先創(chuàng)優(yōu)公開承諾活動和長效機制建設，一是繼續(xù)堅持推行黨務、政務公開，班子成員分工明確，各股室職能配置、職責任務及辦事程序公開，切實做到為企業(yè)、為基層提供廉潔、優(yōu)質、高效的服務。二是按照縣紀委《關于開展廉政風險防控試點工作的實施意見》的部署要求，成立機構，制定了切實可行的實施方案，分別從領導班子、股室、干部職工個人三個層次認真查找存在和潛在的廉政風險點，確定風險級別，分級加強防控管理，同時建立健全制度，形成了廉政風險防控工作的長效機制。三是堅持民主生活會制度，領導干部自覺接受紀檢監(jiān)察及企業(yè)職工的監(jiān)督，做到了公務活動程序化、制度化、公開化，不搞暗箱操作。四是在設備設施投資、資產(chǎn)處置、項目申報及資金使用等重大問題上始終堅持集體研究的辦事原則。五是進一步鞏固學習實踐活動和“廉潔型”機關創(chuàng)建成果，形成了首問負責制、公開承諾制、限時辦結制和機關工作議事規(guī)則等一系列行之有效的管理制度，以源頭防腐為重點，著力構建懲治和預防腐敗體系。

二、主要成效1、通過強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，特別是通過《廉政準則》的深入學習貫徹，增強了黨員領導干部抓好黨風廉政建設工作重要性的認識，進一步增強了廉潔自律意識。

2、構建起了“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導一崗雙責的黨風廉政工作責任體系。

3、黨風廉政建設領導小組職能的有效發(fā)揮，促進了機關工作效能的提升和企業(yè)管理的進一步加強。同時，在處理下屬企業(yè)上訪人員問題方面，從工作方法、處理方式、解決方案等各個環(huán)節(jié)做到了既堅持法律政策，又兼顧具體情況，以人為本，盡最大努力保持上訪人員的基本訴求得到合理解決。

4、通過開展三個建設年、爭先創(chuàng)優(yōu)、四幫四促等活動和“廉潔型”機關創(chuàng)建活動，建立健全了機關決策管理的一系列規(guī)章制度，既確保了決策管理活動的陽光透明，堵住了滋生腐敗的源頭，又有利于決策的科學高效，增進了班子的團結，提高了班子整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

5、在創(chuàng)新和完善反腐敗工作制度和機制的同時，建立了“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障，為供銷社的改革發(fā)展提供了堅強紀律保障。

201*年，我社的黨風廉政和懲防體系建設工作總體上按照年初的工作部署有序進行，較好地促進了供銷社改革發(fā)展工作的順利開展。但在機關決策管理制度和工作制度執(zhí)行效果方面的力度不夠，懲防體系建設尚需進一步落實監(jiān)督檢查的措施和辦法；廉政文化建設的氛圍還不夠濃厚。為此，我們將在縣委、政府的領導下，按照縣紀委的工作部署，把黨風廉政和懲防體系建設工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動緊密結合，與供銷社中心工作緊密結合，為服務長順經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。三、201*年工作要點

一是制定201*年黨風廉政建設責任制任務分解，樹立正確的觀念，抓好責任制落實關鍵環(huán)節(jié)，并與下屬企業(yè)簽訂目標責任書。二是加強對領導干部特別是各股室、企業(yè)主要負責人的監(jiān)督管理。三是加大工作力度，抓好違紀違法案件和信訪舉報工作。四是按照縣紀委的部署和要求，加強對干部的思想教育；建立健全黨風廉政工作的各項規(guī)章制度；著力提高依法辦事的能力、組織協(xié)調的能力；繼續(xù)開展好政務公開、治理商業(yè)賄賂專項工作；做好信訪工作；繼續(xù)抓好貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》。

xx供銷合作社聯(lián)合社

201*年11月16日

擴展閱讀：市供銷社黨委201*黨風廉政工作匯報

市供銷社黨委

201*年黨風廉政建設工作匯報

201*年，市供銷社黨委堅持抓黨風、促政風、帶行風，圍繞中心任務，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，大力推進懲防體系建設，廣泛深入開展黨風廉政建設活動，全面提升隊伍素質，把落實黨風廉政建設責任制作為統(tǒng)攬供銷社黨委反腐倡廉建設的重要工作，與經(jīng)濟工作一同安排部署，一同督促檢查，促進了黨風廉政建設的深入開展，為各項工作的順利開展提供了強有力的政治和紀律保證�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、進一步落實黨風廉政建設責任制

當前供銷合作社正處于深化改革，加快發(fā)展，充分發(fā)揮在社會主義新農(nóng)村建設中重要作用的關鍵時期。面對新的形勢和任務，不斷加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨風廉政建設的保障作用就更顯重要。今年以來，市社黨委堅持把反腐倡廉建設擺到重要議事日程，召開專題會議對全年黨風廉政建設工作進行了安排部署，結合本系統(tǒng)實際制定了市供銷社201*年紀檢監(jiān)察

信訪舉報工作要點和黨風廉政建設責任制實施意見。適時分析研究本系統(tǒng)黨風廉政建設新情況、新問題，強化領導責任，完善工作制度，抓好工作落實。一是黨委成員按照黨風廉政建設責任分工，切實履行“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的職責。及時了解、掌握系統(tǒng)相關動態(tài)，針對企業(yè)改革、經(jīng)營中事關黨風廉政建設問題，針對機關處室行業(yè)管理中的作風建設的問題，抓好指導、協(xié)調，幫助解決實際問題，規(guī)范工作行為。重點做好對機關副科以上、企業(yè)副經(jīng)理以上干部的教育、監(jiān)管。二是將黨風廉政建設工作的內(nèi)容分解到了各直屬企業(yè)目標管理考核細則中，明確企業(yè)黨政領導班子黨風廉政建設責任，并在日常工作中加以檢查、督促，促使在改革、經(jīng)營服務和各項管理中認真落實黨風廉政建設的相關規(guī)范，形成了目標明確，層層分解，責任到人的目標管理體系。三是進一步完善有供銷社特點的黨風廉政建設具體制度。制訂和完善了《市供銷社黨務、政務公開實施意見》、《市供銷社黨員教育管理制度》。市社機關還對績效考核等工作制度進行完善，強

化以制度管人、管事。

二、切實強化領導干部廉潔自律工作

領導干部廉潔自律、率先垂范，是全面抓好反腐倡廉工作的關鍵，我們把維護黨的政治紀律放在突出位置，加強了對系統(tǒng)黨員干部特別是領導干部的監(jiān)督檢查，深入開展政治紀律教育，督促黨員干部加強學習，教導黨員干部保持堅定的政治信念和清醒的政治頭腦，認真貫徹落實反腐倡廉八項工作機制，切實維護了班子的團結和統(tǒng)一。

一是強化學習教育，不斷提高黨員干部的廉潔意識。今年，我們完善了中心組學習制度，中心組成員通過集中和自學相結合的形式，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡錦濤同志反腐倡廉重要論述、《廉政準則》、創(chuàng)先爭優(yōu)等內(nèi)容。今年是建黨90周年，市社黨委組織系統(tǒng)全體黨員干部開展了慶祝建黨90周年知識競賽活動，題目包含黨史、黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政準則和黨紀條規(guī)等方面。通過競賽，進一步加強了黨員的黨性教育，提高了黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民

和廉潔從政意識。我們結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，強化黨員干部學習教育。社黨委專門召開中心組（擴大）學習會，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，開展學習討論，組織黨員干部學習上級文件精神，采取領導帶頭學、黨員結對學、鞏固拓展學、結合實際學、選樹典型學等形式精心制定學習計劃，加大教育培訓力度，不斷提高廣大黨員干部的政治理論水平和業(yè)務能力。參加了“百名紀檢監(jiān)察干部督查活動”，通過活動，進一步嚴明了組織紀律，保障了政令暢通，確保了系統(tǒng)的各項工作任務貫徹落實。按照市紀委《關于開展中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，我社認真組織學習，積極對照準則自查自糾，通過自查，有力地推進了領導班子思想政治建設。

二是抓好領導班子建設。加強市社領導班子作風建設，提高黨員領導干部分析問題、解決問題的能力，領導班子成員強化了自身的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，增強了黨性修養(yǎng)，提高了班子的戰(zhàn)斗力。積極營造學習氛圍，引導廣大黨員把理論知

識和業(yè)務知識轉化為解決實際問題的能力，激發(fā)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，促進班子成員學習制度化、機制化、長效化，較好促進了系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。班子成員通過聽取黨課、撰寫廉潔從業(yè)心得體會等形式，強化廉政意識，在職工中樹立廉潔從業(yè)的良好形象。

三、查辦案件工作

我們堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以查促糾，以查促建，有力的推動糾風工作的深入開展。對可能出現(xiàn)的矛盾糾紛或苗頭，在指定專人負責的基礎上，主要領導親自督辦、親自疏導化解。及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況、特點和規(guī)律，積極預測，超前防范，堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到預防與化解糾紛相結合，對各類矛盾糾紛的苗頭，領導和相關人員能夠做到反應快速，到位及時，調解得當，處置妥善。截止目前全系統(tǒng)未出現(xiàn)越級上訪、集體上訪事件，使矛盾在基層就得以解決，維護了系統(tǒng)的穩(wěn)定。

四、糾正部門和行業(yè)不正之風工作我社結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)開展了民主評

議社風行風工作。重點查找領導班子在服務意識、法紀意識、工作作風、行為規(guī)范等方面存在的問題，共收到各種建議和意見5條，查找出3個方面的問題：敬業(yè)精神不強，思想不夠解放；企業(yè)轉制工作不夠徹底；各級領導班子和工作人員的工作作風、辦事效率、服務意識還存在一定差距。針對存在的問題，市社黨委研究制訂了具體整改措施，并認真地加以落實。在承擔專營主營商品的企業(yè)繼續(xù)推行社會服務承諾制，重點抓了邊銷茶、煙花爆竹、加碘食鹽等專營商品的質量、價格管理工作，做到了供應商品質量有保證、價格合理、服務到位。向社會發(fā)放調查評議表，對服務質量進行測評。通過調查，社會各界對專營商品的供應工作滿意或基本滿意度達95。

五、懲防體系建設和反腐敗工作

今年，社黨委繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全和規(guī)范干部廉政檔案，推行各項廉政制度；增強監(jiān)督實效，嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對領導干部的監(jiān)督管理工作。

一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，加強領導干部監(jiān)督實效。

公開承諾既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關鍵環(huán)節(jié)和有力抓手，更是確保全系統(tǒng)黨員參與的重要保障和加強黨性鍛煉、接受監(jiān)督的有效途徑，必須抓好抓實。結合“三亮”、“三提”、“三評”、“三創(chuàng)”活動，社黨委、各直屬支部及全體在職黨員，都結合自身實際提出科學具體的承諾事項。在全系統(tǒng)推行黨員佩戴黨徽，設立黨員先鋒崗，黨支部領導帶頭在會上逐一宣讀承諾。通過公開承諾，深化認識，明確目標，把公開承諾作為自我剖析、提高覺悟、堅定信心的過程；各黨支部還采取了設立公開承諾宣傳欄、張貼承諾書等形式向黨員、群眾公布承諾事項，接受群眾的監(jiān)督。

二是深化企業(yè)改革完善各項規(guī)章制度和監(jiān)督制衡機制。在深化企業(yè)改革過程中，認真完善各項制度、措施和相應的監(jiān)督制衡機制。繼續(xù)推行黨務公開制度、“三重一大”決策制度，暢通監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效，推動了黨內(nèi)監(jiān)督工作的有序開展。

三是繼續(xù)深化干部人事制度改革。認真學習和貫徹了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，形成了干部能上能下的機制。堅持正確的選人用人導向，把“論

德才、講實績、重基層、憑公認”的用人理念貫穿于干部人事工作的始終，通過民主推薦、民主測評、黨委考核、公示等程序，選拔和任用干部。

四切實抓好市第六次黨員代表大會代表換屆選舉工作。社黨委嚴格按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，進行了供銷社出席第六次黨代會代表的選舉工作，選出了2名黨代會代表，保證了換屆工作的風清氣正。

五是做好十八大代表選舉工作。市社嚴格按照黨章，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，選舉出了一名預備代表，上報了市委。

六是在干部監(jiān)督工作方面，對干部的從政行為、廉潔自律等方面都建立了相關制度。結合我社實際情況，召開了中心組擴大會議，認真學習了干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”。不斷加強對干部的教育、監(jiān)督。每年都要結合年終目標考核，對干部的德、能、勤、績方面考核，并將群眾的意見反饋給本人。

七是抓實、抓好黨務、政務、企務公開工作。根據(jù)要求，我社黨委印發(fā)了《市供銷社黨委201*年黨

務、政務公開工作方案》、《烏海市供銷合作社黨委推進黨務公開工作辦法》和《黨務、政務、企務公開目錄》，進一步規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，市社機關大事一律由黨政聯(lián)席會議或社務會議集體研究討論；所屬企業(yè)也全面實行了企務公開，重大事項、企業(yè)預決算情況等都能按《公司法》規(guī)定進行定期公布，總體上社務企務都做到了公開透明。

八是強化機關財務管理。嚴格按照財務規(guī)章制度辦事，根據(jù)年度預算安排費用支出，本著勤儉節(jié)約的原則，科學合理使用資金，重大開支經(jīng)班子集體研究決定的原則，確保機關工作的正常開展。

六、執(zhí)法監(jiān)察和優(yōu)化軟環(huán)境工作

一是開展了“黨性教育”活動。社黨委認真開展了黨員黨性分析和民主評議黨員工作，提高全體黨員的政治業(yè)務素質，促進先進性建設，推進了基層黨組織建設。深化學習，進一步提高廣大黨員的政治思想覺悟。

二是市供銷社黨委將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與慶祝建黨90周年活動、開展慰問活動相結合�！捌咭弧鼻跋�，各支

部開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評比推薦活動，經(jīng)評比推薦4名同志被評為201*年度供銷社系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者。對老黨員和困難黨員進行了走訪慰問，采取“精神上扶志、生活上幫助”，用實際行動傳遞了黨對他們的真切關懷，切實為他們排憂解難。

三是開展了“服務群眾”活動。市供銷社黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照“提供優(yōu)質服務，創(chuàng)建一流窗口”工作目標，以服務農(nóng)民、服務市民、服務企業(yè)為己任，以促進發(fā)展為目標，在全系統(tǒng)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

3月下旬，由于受沿海地區(qū)食鹽搶購風潮影響，我市發(fā)生食鹽搶購風潮。搶購風潮發(fā)生后，我社及時向市政府進行了匯報。為了平息食鹽搶購風潮，市供銷社（鹽務局）組織了9個市場檢查小組，分別對三區(qū)食鹽市場進行檢查，同時向廣大市民做好此次搶購食鹽事件的解釋工作，消除市民的恐慌心理，穩(wěn)定物價，全市食鹽供應趨于平穩(wěn)。在檢查中，查處私自漲價案件1起，查沒食鹽75公斤，并依法對經(jīng)營戶進行了處

罰。

今年以來，烏海市委、市政府將做好市民“菜籃子”工程作為一項改善民生的重要工作來抓，市政府明確了市供銷社負責全市蔬菜直銷店建設相關工作的協(xié)調落實，我社組織人員，對全市蔬菜及農(nóng)副產(chǎn)品市場進行了調研，經(jīng)多方征求意見并多次修改后向市政府上報了《關于促進蔬菜及農(nóng)副產(chǎn)品流通的意見（討論稿）》，旨在通過實現(xiàn)農(nóng)超對接，減少流通環(huán)節(jié)，穩(wěn)定市場價格，確保蔬菜及農(nóng)副產(chǎn)品的有效供給和市場平穩(wěn)，最終達到明顯降低蔬菜及農(nóng)副產(chǎn)品價格的目的。到目前為止，在供銷社的協(xié)調下，我市三區(qū)也已分別制定了相關方案，并抓緊落實措施�，F(xiàn)已有1個批發(fā)市場和26個蔬菜直銷店建成并運營，其余正在建設或前期準備中。通過調查，蔬菜直銷店菜價較市場零售價低30%以上，已初步發(fā)揮平抑菜價的作用，收到了良好的社會效果。

今年10月份，自治區(qū)部分地區(qū)馬鈴薯大量滯銷，烏海市委、市政府積極響應自治區(qū)的號召，要求市供銷合作社積極利用系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡的優(yōu)勢，幫助解決銷售馬鈴薯的困難。市社黨委迅速反應，召開專

題會議研究解決問題。在克服人員、資金、運輸?shù)壤щy條件下，動員金裕農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場和佳奇果品公司等農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)，主動與烏蘭察布市武川縣和包頭市達茂旗相關部門和種植戶聯(lián)系，簽署了60萬公斤馬鈴薯和6萬公斤胡蘿卜購銷協(xié)議。通過這些購銷，既緩解了當?shù)伛R鈴薯種植戶燃眉之急，也為我市市民解決了充足、低價的冬菜儲備，達到了為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的目的。

四是認真開展“六五”普法工作。積極參加普法學習培訓和考試，推進依法行政和依法治企，提高干部職工的法制意識和依法決策、依法辦事的能力。對鹽政執(zhí)法的組織、制度、程序進行了梳理，完善了相關制度，規(guī)范了鹽政罰沒款的管理辦法。同時，我們還對鹽政執(zhí)法人員不斷強化業(yè)務培訓和學習，努力提高執(zhí)法水平和執(zhí)法效率，推行行政執(zhí)法責任制，切實做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。

五是嚴格落實綜合治理工作責任制，加強監(jiān)督檢查，健全防范措施，積極創(chuàng)建“平安企業(yè)”，維護了良好的經(jīng)營環(huán)境和社會秩序。一年來圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

等重點工作，市社領導多次向自治區(qū)供銷社、市政府匯報工作，爭取政策和資金，積極協(xié)調稅務、規(guī)劃、土地等部門，為企業(yè)解決了大量困難問題，保證了企業(yè)的正常經(jīng)營和健康發(fā)展。

七、黨風廉政宣傳教育工作一是認真開展黨風廉政宣傳教育工作。制定下發(fā)了《烏海市供銷社201*年黨風廉政宣傳教育工作安排意見》，把黨風廉政宣傳教育活動與黨員政治學習安排結合起來，使教育活動落實到實處。

二是認真組織領導干部參加了市紀委組織的關于對《廉政準則》法規(guī)的學習和答題、學習了《黨員領導干部廉潔從政手冊》和領導干部廉政教育文摘，每位領導班子成員寫了學習心得，觀看了全市反腐倡廉教育展覽，使黨員干部更加自覺做到為民、務實、清廉，進一步增強了宗旨意識、責任意識、和服務意識。

三是積極開展廉政文化“六進”和創(chuàng)建活動，不斷拓展廉政文化建設新領域，充分發(fā)揮廉政文化的滲透、啟迪和感染作用，努力營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的

良好氛圍。社機關把廉政文化建設與創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關結合起來，每名黨員干部的辦公桌上，都放有一本廉政警言警語的臺歷。系統(tǒng)企業(yè)把廉政內(nèi)容納入企業(yè)文化建設中，與企業(yè)文化、稅法、勞動法宣傳相結合，開展送廉、宣廉、促廉、效廉活動，為企業(yè)發(fā)展增添活力，引導企業(yè)誠實經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營。

四是深入貫徹落實了市委懲防體系《實施細則》，完善黨內(nèi)監(jiān)督的具體規(guī)定，貫徹黨員權利保障條例，加強反腐倡廉制度建設，完善領導干部廉政談話、述職述廉和個人重大事項報告等制度，加強對領導干部的監(jiān)督管理工作。

同時，積極參加市紀委組織的各類考試、培訓，按要求征訂了有關刊物，完成了上級交辦的其它事項。

八、黨風廉政建設特色工作和創(chuàng)新工作今年以來，我們圍繞全年工作目標，重點開展了以下創(chuàng)新性工作：

一是發(fā)揮領導班子整體作用，明確黨風廉政建設責任制，主動創(chuàng)新廉政工作發(fā)展思路。領導班子積極

轉變思想觀念，完善黨政班子聯(lián)席會議、民主生活會制度，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，深入基層開展調查研究，提高工作主動性、積極性，推動供銷合作事業(yè)科學發(fā)展。

二是積極主動推進制度創(chuàng)新。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理要求，完善社有資產(chǎn)監(jiān)管措施，規(guī)范組織結構和經(jīng)營制度，推動企業(yè)經(jīng)營體制的轉變。按照市場經(jīng)濟規(guī)律運作，充分挖掘社有資產(chǎn)價值，保證社有資產(chǎn)的增值。我們根據(jù)供銷社的特殊性，采取了成立專門公司負責資產(chǎn)管理這一模式，由社有資產(chǎn)經(jīng)營公司代表供銷社，在授權范圍內(nèi)行使對系統(tǒng)全資、控股、參股企業(yè)的出資人權利。一方面市社不干預企業(yè)的經(jīng)營活動，避免了主管機關在資產(chǎn)的投資、經(jīng)營、收益上的不合規(guī)行為；另一方面實現(xiàn)了所有權與經(jīng)營權的分離，提高了資產(chǎn)的經(jīng)營效率。創(chuàng)新性工作的開展，促進了全年工作目標的順利完成，推動了供銷合作事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

一年來，我們做了大量的工作，在黨風廉政建設方面也取得了一定的成績，但我們的工作與上級紀委

的要求還有一定的差距，今后我們要按照市紀委的要求，加強內(nèi)部管理，健全機制，完善措施，努力把我社的黨風廉政建設作為一項長期的、艱巨的任務抓緊抓好，并引向深入，使本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為供銷社的長遠發(fā)展提供堅強的組織保障。

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