紅都村大學生村官9月工作匯報

四都鎮(zhèn)紅都村大學生村官工作匯報（9月）

楊橋彬

自8月29日報到擔任紅都村村主任助理，成為一名真正意義上的大學生村官，不知不覺已經過了一個月。我是懷著忐忑與不安走上工作崗位的，因為我深知，作為一名大學生，剛踏出校園就走上農村基層工作崗位，即使上崗前期有進行培訓，但還是存在著對基層工作環(huán)境不熟，業(yè)務水平不高，社會經驗缺乏等諸多問題�！澳芊駝偃未骞僦�職？能否履行好村官之責？”的疑問一直縈繞我心。

幸運的是，從我踏上村官征途的那一刻起，組織部及四都鎮(zhèn)黨委政府有關領導就給予我極大地關心和幫助，組織部領導召開專門會議，希望我們積極轉變角色，融入基層；鎮(zhèn)黨委馬書記親自找我談話鼓勵我扎根基層，努力工作；辦公室王主任為我精心安排起居和食宿；鎮(zhèn)其他干部前輩在生活和業(yè)務上給予悉心指導；紅都村兩委干部和村民則以農村特有的熱情和包容，歡迎我的到來，鼓勵我揚長避短，不斷進步。一個月以來，在大家的關心和幫助下，我逐漸平復了忐忑不安的心情，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署及組織部對大學生村官的基本要求開展各項工作，努力學習，積極轉變角色、熟悉環(huán)境、掌握業(yè)務、拓展知識，力求盡早做一名合格的大學生村官�，F將本月各項工作開展和實施情況匯報如下：

一、主要工作

（一）調查訪問，摸清家底

根據鎮(zhèn)有關部門安排，報到后的第二天，在辦公室王主任和紅都工作隊隊長鄭傳棋所長的帶領下來到紅都村村部，村兩委鄭錦秀書記，林洪明主任和文會余呈海熱情歡迎我加入紅都村兩委班子中為他們分憂解難，這讓我十分感動。為摸清“家底”，我決定以調查訪問村情為切入點，在初期調查過程中，村兩委干部給以極大地信任和支持，在他們的介紹以及村檔案資料的查閱和實地走訪過程中，逐步把握紅都村的黨組織建設情況、自然區(qū)位、人口狀況、集體資產、收支情況、主要產業(yè)經濟發(fā)展情況以及新農村建設等情況，進一步了解情況摸清家底。具體做了如下工作：

1.整理村部檔案資料。對現有的黨建、村建、計生以及專題學習活動檔案進行歸類整理，對紅都黨務、村務及計生協(xié)會等工作開展有了較為全面的了解；

2.走訪老黨員。選擇有威望的老黨員親自走訪，向他們請教，學習經驗；

3.隨機入戶訪問。從村部周邊入手，沿老村道至四紅公路口，隨機入戶主動攀談，和他們拉家常、交朋友增進彼此了解，傾聽他們的建議和意見，融入鄉(xiāng)村生活；

4.實地調查革命基點。紅都村保留了許多珍貴革命基點，在村干部的引導下主要走訪了世昌公祠（中共四都區(qū)委、區(qū)蘇，汀西縣委舊址）、義貞小學、軍區(qū)后方總醫(yī)院舊址等。在調查訪問過程中發(fā)現一些問題也收集到許多村民建議意見。比如，紅都村作為“先進基層黨組織”，組織建設方面是比較完備的，但是在相關資料的收集整理與保存方面做得不是很好；在革命基點的保護方面由于經費缺乏顯得力不從心，部分基點遺址存在破敗、臟亂的問題；計生對象眾多，且外出比重較大，管理較為困難；在村基礎設施建設方面群眾普遍關心四都河堤壩建設及沿河路的修建；社會保障方面則希望村兩委干部及時傳達政策精神，進行解疑解惑。這些“老底”為我們開展下一階段的工作起到指導作用。

（二）虛心請教，熟悉業(yè)務

作為剛走上工作崗位的“新人”，我對農村工作是一片空白，為盡快熟悉業(yè)務，我制定工作計劃，逐步訪問村兩委干部和鎮(zhèn)各部門工作人員，請教農村工作的各項業(yè)務要求。結合當前工作重點，我將計生服務所、社保所和組織辦確定為訪問重點部門。在勞保所劉紅秀幫助我解讀新農保政策，指導新農保繳費征收的工作技巧方法。為多了解我國社會保障的相關知識，我上網搜集了關于城鎮(zhèn)職工、居民養(yǎng)老保險的相關政策法規(guī)，進一步熟悉了業(yè)務知識。計生業(yè)務工作方面則可以說是從零開始，我從報表反映的項目入手，逐條請教衛(wèi)生服務所工作人員，請他們解釋說明，并進行政策對接。主動到組織辦協(xié)助做好年度組織建設及村活動場所檢查驗收工作，同時結合大學時期經驗，請教鄧大姐有關組織工作的業(yè)務要求、發(fā)展黨員流程及各種材料的編排撰寫等等。

為熟悉村兩委業(yè)務工作情況，我利用一切可以利用的時間向三位兩委干部請教，以把握當前工作重點，逐步參與業(yè)務開展，為他們分憂解難。另外結合其他各項工作，利用生活和工作的各種機會向其他部門工作人員請教業(yè)務知識。電話聯系衛(wèi)生院林彩峰院長了解今年新農合相關政策；到信用社了解社保卡辦理的有關政策等等。

（三）協(xié)調配合，融入基層

大學生村官不僅要扮好村民、村干部的角色，還要扮演好鎮(zhèn)村兩級協(xié)調員的角色。傳達、組織和實施鎮(zhèn)有關部門的工作部署，反饋民情民意，為鎮(zhèn)村工作開展搭好橋、牽好線。在實際工作中圍繞鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一部署，逐步展開任務對接，具體如下：

1.協(xié)助做好“大干60天，創(chuàng)計生國優(yōu)縣”活動第二次督查考評工作，參與工作隊及村兩委干部落實第二輪雙查、節(jié)育、社會撫養(yǎng)費征收以及補缺補漏工作，全力做好第二次督查迎評的各項事宜；

2.協(xié)助配合做好201*年計生群眾自治村（居）考核工作。認真解讀考核方案，，核對例會記錄，查閱村務公開信息，依照方案要求整理村計生協(xié)會與計生村民自治檔案。請計生服務所巫小平大姐到村里檢查指導，配合計生服務所工作人員布村計生服務室、文化書屋、婚育學校普及計生避孕知識等；

3.協(xié)助組織辦做好年度組織建設及村活動場所檢查驗收工作。按照文件精神協(xié)助鄧連芳大姐檢查整理全鎮(zhèn)09-11年黨員發(fā)展工作材料（會議記錄、入黨志愿書等）及其臺賬并將其輸入電腦，按組織辦要求整理紅都村組織建設檔案，做好信息對接；4.協(xié)助做好“新農合”政策的宣傳及費用收繳工作；

5.協(xié)助黨政辦公室處理日常行政工作，協(xié)助籌備共青團四都鎮(zhèn)第十五次代表大會。通過協(xié)助配合鎮(zhèn)有關部門的各項工作，一方面了解了基層工作的日常事務；另一方面以實際行動發(fā)揮優(yōu)勢，施展才華提高能力，逐步獲得鎮(zhèn)領導干部及村干部的信任，融入農村基層工作的方方面面。

（四）搭建平臺，信息對接

為推進農村信息化建設，省科技廳聯合有關科研單位及企業(yè)，建立大學生村官科技網（），以充分利用大學生熟悉信息技術、思維活躍、富有創(chuàng)造力的優(yōu)勢，鼓勵大學生村官參與搭建農村科技信息服務平臺的工作，實現農村科技信息服務網絡化和信息化。到村一個月以來，圍繞搭建農村信息服務平臺，實現科技信息對接的工作要求，主要開展了如下工作：

1.建立紅都村信息服務網站。村官科技網為平臺，通過自主申請注冊和省科技廳管理員審

核，成功建立了信息網站（）并著手網站站點的設與維護，現已初步形成網站框架。

2.信息采集。按照網站設的基本框架，積極組織信息數據的采集工作，收集的圖片信息有：鄉(xiāng)村風光信息、革命基點遺址信息、村部及鄉(xiāng)村規(guī)劃建設信息；采編的文字信息有：紅都概況說明、紅都“文明村”“生態(tài)村”申報材料、村黨員信息等；收集的農業(yè)科技信息有：檳榔嶼種植實用技術、烤煙防病實用技術、茶油功效價值及食用竅門、香榧食用價值極其種植與加工等等。

3.數據處理。以上數據均已進行初步處理，按站點框架進行歸類匯總，并形成電子版格式，擇機進行掛網公開。

二、存在問題

（一）調查走訪不夠深入，重點不夠明確

廣泛的查閱資料，深入的實地訪問，掌握基層實際情況，因地制宜開展各項工作，是保證基層工作順利進行的關鍵。為摸清家底，我查閱了大量村鎮(zhèn)資料，走訪了許多村民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，了解了不少村情民意，但總體上，依然存在調查不夠深入及重點不夠明確的問題。調查訪問多采用非結構化的方式，從內容上看屬家常式訪問，組織計劃性不夠；訪問對象上看多為隨機選擇，代表性不夠突出，正因如此使得訪問有效信息偏少且難以記錄。就我調查訪問的重點性上看，所組織的訪問多為普遍性對象，而具有特殊意義的對象卻沒有進行走訪，如紅都萬畝油茶及生態(tài)養(yǎng)豬建設等重點項目，卻沒能及時全面考察，這是很大的失誤。

（二）工作反饋不夠及時，信息把握不夠準確

及時的向鎮(zhèn)領導及村兩委干部反饋工作開展情況，了解部門的工作部署交流，工作過程中遇到的問題，發(fā)現自身存在的不足與欠缺，是做好當前工作的需要，同時也是積累經驗，實現快速成長的需要。

9月份在及時匯報工作安排及進度方面做得不是很好，遇到問題是，沒能主動的提出并與領導同事交流，聽取他們的意見和建議，以致信息把握不夠準確，如計生群眾自治村（居）的迎評迎檢，由于之前沒有全面的請教計生服務所工作人員，確定必須落實的項目，以致計生服務所工作人員預檢檔案材料時存在不少疏漏，而這些問題若先前請教是完全可以避免的。

（三）信息服務平臺建設力度不夠，效率有待提高

大學生村官科技網為大學生村官提供自主建站服務，組織村官開展農村信息化建設。在9月中旬完成網址審核至今，主要在進行數據收集整理工作，但是都還停留在初級框架構建階段，在實際工作及長遠發(fā)展方面如管理制度及團隊建設、長遠規(guī)劃，信息掛網等方面卻還未組織實施，工作效率有待提高。造成這些問題的原因是多方面的既有設備（相機、網絡、相關軟件）不全、信息分散不易收集的客觀因素，又有自身計算機水平及相關經驗不足的等主觀因素,。

三、工作計劃

（一）強化鎮(zhèn)村實地調查訪問工作

開展實地調查訪問，依然是下一階段的主要工作之一。針對9月調查不夠深入，重點不夠突出的問題，現將10月的調查訪問工作重點放在紅都萬畝油茶生產基地及生態(tài)養(yǎng)豬項

目上。首先是要組織拜訪項目法人代表；其次是實地參觀生產基地；第三是總結提取項目發(fā)展思路和創(chuàng)新亮點；第四是撰寫調查報告；第五是做好宣傳，掛上紅都信息服務平臺公示，并爭取公開發(fā)表。除此以外，還要繼續(xù)強化村情民情的調查走訪，進一步熟悉鎮(zhèn)村實際情況。

（二）推進紅都信息服務平臺建設

大學生村官科技網站是一個集便民服務、黨務村務、鄉(xiāng)村文化宣傳與保護、科普科技培訓、信息查詢、創(chuàng)業(yè)指導、典型示范等多種功能為一體的綜合性信息服務平臺，利用此平臺不僅可以增加村官科技服務的方式和手段，還可以擴展服務領域、提升服務水平，還可以促進我省科技成果轉化應用，加快農業(yè)生產方式轉變和結構調整，對推動農村科學發(fā)展有重要意義。因此推進紅都科技信息平臺（）的建設也是下一階段的重點工作之一。爭取在10月份確定平臺主體結構，并保證各部分有相應的圖文信息，逐步構建起一個具有時代氣息的既美觀又實用信息服務平臺。

（三）組織深化開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動以此為主題，計劃在10月份開展的工作有：1.“黨員先鋒”專題宣傳

在紅都信息服務平臺（）設立“黨員先鋒”專欄，對老黨員、優(yōu)秀黨員進行走訪，了解他們各個時期的先進事跡，撰寫宣傳材料；2.組織開展“愛祖國、愛家鄉(xiāng)”紅都村迎國慶衛(wèi)生清潔活動，發(fā)動紅都少先隊員、共青團員及共產黨員，在國慶放假期間進行衛(wèi)生大掃除，清掃村主干道，營造整潔、美麗的村容環(huán)境。

（四）配合做好村鎮(zhèn)各項日常業(yè)務工作

9月份以后是很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務的年終結算時間，10月份以后會有較多的檢查總結事宜，針對這一情況，10月工作的另一重頭戲便是協(xié)助鎮(zhèn)有關部門及村兩委干部做好業(yè)務的總結工作，同時配合組織下一年度的工作開展，如201*年新農合與201*年新農保的政策宣傳和費用征收工作、種糧直補的申報匯總工作、10-12月份計生雙查工作等，協(xié)助配合鎮(zhèn)各部門單位的日常工作，首先是協(xié)助辦公室處理日常行政業(yè)務，其次是主動協(xié)助鎮(zhèn)各站所開展相關業(yè)務。

市委組織部領導在崗前培訓時，對全市126名大學生村官寄予厚望，并要求我們努力做好“八大員”，即踏實做事的“勤務員”、政策法規(guī)的“宣傳員”、助民增收的“服務員”、農村科技的“輔導員”、百姓心聲的“代言員”、群眾工作的額“組織員”、民事糾紛的“調解員”、安全生產的“督查員”，這“八大員”是對農村工作的精準總結，也是指導我們做好農村工作的重要思路，今后我一定會更加努力，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，轉變角色，扎實工作，爭取做一名優(yōu)秀的大學生村官，為實現農村基層科學發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻自己的力量。

鎮(zhèn)黨委書記馬華如批示：一個剛從校門步入社會的大學生村官，能有如此的工作熱情，值得褒揚，希望全鎮(zhèn)干部以此為鏡、自我剖析、振作精神、開拓視野、銳意進取、扎實工

作、在平凡的崗位上默默耕耘、無私奉獻、為推進四都老區(qū)經濟社會各項事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻自己的一份力量。

馬華如9.29

（9月30日此匯報已印50份，下發(fā)至四都鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部）

擴展閱讀：紅都村大學生村官10月工作匯報

四都鎮(zhèn)紅都村大學生村官工作情況匯報（10月）

201*年10月紅都村主任助理楊橋彬

在鎮(zhèn)黨委、政府領導、機關前輩和村干部的悉心指導和熱忱幫助下，在縣組織部領導的關心和支持下，我已順利完成10月的各項工作，為總結經驗教訓，及時發(fā)現工作中的不足與缺陷，揚長避短，進一步明確責任、理清思路，提高服務基層、建設社會主義新農村的工作水平，特將10月村官工作的開展情況做如下匯報，請領導批評指正。

一、出勤在崗情況匯報

10月份除國慶放假及未特殊安排的周末休息日之外，正常上班時間為20天。一個月以來，本人嚴格以機關工作人員標準要求自己，努力踐行機關早會制度，遵守紀律，不遲到、不早退，做到正常上班時間全部在崗。按照縣組織部長汀縣組織關于轉發(fā)《關于進一步加強選聘生日常管理的通知》的通知（汀委組干[201*]13號）文件的要求積極下村，同時按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署合理安排時間、有效開展各項工作。

本月除節(jié)假日外共下村開展工作、走訪調查26次（每次約半天），約合13個工作日；協(xié)助鎮(zhèn)機關有關部門處理日常行政工作約合為7個工作日，參加義務勞動2次（組織參與紅都中小學生清掃村部周邊垃圾池、健身活動場所雜草），參加農業(yè)生產1次（縣農業(yè)局專家來村再生稻測產驗收時參與再生稻收割）；節(jié)假日期間自愿或安排在機關值班7次，值班期間利用人員換班時間到村走訪調查3次。通過時間上的有序分配，既保證了能夠深入農村，了解農村組織建設及農村生產、生活的方方面面，

又協(xié)助了基層政府部門開展業(yè)務工作，提升理論及業(yè)務水平，錘煉服務農村、扎根基層的精神品質。

二、工作開展情況匯報

臨近年終，10月是各項工作年終考核的關鍵節(jié)點，本月考核迎檢工作開展得好不好，考核要求落實到不到位，直接關系的鎮(zhèn)村全年的工作評價，甚至關系到今后一段時間的長遠發(fā)展。所以我把本月的主題定為年終收網，時刻提醒自己要用心、細心和耐心，全力配合有關部門，努力做好年終迎檢工作。同時根據9月的工作計劃，積極推進鎮(zhèn)村實地走訪、調查摸清家底，總結發(fā)展經驗。

迎檢。自國慶長假結束共迎接重要檢查5次，其中與紅都村直接相關的檢查有：黨員干部遠程教育工作檢查，計生年終檢查，平安“三率”檢查；除此以外另有鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核察訪核驗、安全生產檢查等以鎮(zhèn)為主導對象的檢查。為做好這些工作，鎮(zhèn)黨委馬書記親自部署，反復強調，鎮(zhèn)機關干部則根據部署有條不紊的推進迎檢工作。雖然在許多方面還不是很熟悉，但是在這種扎實氛圍的熏陶下，我時刻提醒自己要全力以赴。

一是加班加點整理遠程教育節(jié)目單，為全鎮(zhèn)做好遠程教育迎檢工作提供參考，結合“雙創(chuàng)雙爭”活動整理年度總結匯報；二是查缺補漏做好計生年度檢查。按照年度檢查方案逐條核對，做好計生協(xié)會檔案整理，根據計生服務所信息資料，努力實現信息對接，清查出生人口，核對有關數據，做好常規(guī)工作；三是做好平安“三率”入戶宣傳工作，同片村領導及村干部一起，逐戶排查，宣傳政策，補充4部停用話機，做好知曉率較低的2為用戶的宣傳工作；四是配合績效辦做好縣績效考核小組的察

訪核驗工作。

協(xié)助。協(xié)助鎮(zhèn)機關部門開展業(yè)務工作是服務基層，融入農村的需要，更是自我成長、鍛煉才干的需要。

一是協(xié)助黨政辦做好辦公室工作，從沖茶、掃地、打印復印等瑣碎事務做起，虛心向同事請教，學習黨政辦公管理及各種辦公設備的使用與維護等；二是按照鎮(zhèn)黨委、政府及武裝部的工作要求，協(xié)助村干部做好征兵宣傳動員工作，書寫、黏貼標語，入戶宣傳動員適齡青年報名應征，共動員6位適齡青年參加鎮(zhèn)衛(wèi)生院初檢，現有4位進入縣檢階段，保質保量完成我村征兵任務；三是配協(xié)助換屆選舉委員會辦公室做好人大換屆選舉準備工作階段以及宣傳發(fā)動和選民登記階段的各項工作，并配合村文書做好選民“三增三減”工作，并充分發(fā)揮電腦技術優(yōu)勢幫助他實現選民登記工作電腦辦公，提高了工作效率。

走訪。親自走訪調查，掌握村情鎮(zhèn)情是做好農村業(yè)務工作的基礎，一個月以來根據黨政機關工作安排及9月的工作計劃自覺安排時間走訪村民，了解情況，增進感情，與村民打成一片。

一是走訪黨員干部。紅都村49名黨員中黨員年齡結構比較復雜，黨齡最長的鄭相文同志22年出生，51年入黨，而最年輕的黨員則有多位80后。數代人的歲月間隔，他們在想問題、辦事情及思維方式上都有很大的區(qū)別。做好黨員走訪工作，及時了解他們的思想、生活及工作上的動態(tài)，是堅強基層堡壘，永葆黨員干部隊伍的先進性的基本要求。本月專門走訪及隨訪黨員10位，專門訪問從村主干入手，之后從老同志中逐步展開，現有6份黨員走訪記錄，并留有照片，準備在下一階段在紅都

村信息網“黨團建設”欄目上撰寫黨員先鋒系列報道，彰顯先進，推進基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二是走訪萬畝油茶基地。10月23日下午，在基本完成計生迎檢工作的情況下，專門上山走訪歸龍山農牧有限公司林慕洪先生，參觀紅都萬畝油茶基地建設情況，參觀生態(tài)養(yǎng)豬場科技養(yǎng)豬的新方式，與林先生交談感想，體會一位教授級老先生的家鄉(xiāng)情結，了解項目生成與發(fā)展的有關事宜，為撰寫調查報告收集資料。

三是調查訪問再生稻的收割情況。紅都村是我鎮(zhèn)乃至全縣重要的再生稻試種實驗基地。本月末正值再生稻收割忙時，為增進了解，時常深入田間地頭，與農戶交談，了解今年再生稻的收成情況。據農戶反映，再生稻收成與種兩季產量上相差不大，就投入產出比來看，再生稻節(jié)約了很大部分成本，再加上政府補貼，總的來說經濟效益不錯。但是今年與去年相比，存在再生季產量明顯較低的問題。這與今年降水偏少有關，另外試種地（紅都坑背）水利設施嚴重老化，引水灌溉困難，新增種植戶再生稻田間管理技術不足，也是造成再生季產量不如去年的重要原因。村民迫切希望鎮(zhèn)政府投入資金，幫助解決試種地區(qū)（坑背）水利設施嚴重老化所造成的引水困難問題。10月28日縣農業(yè)局領導專家到紅都賴永學管理的試驗田里進行測產驗收，專家對今年的成果表示滿意，同時對農田水利及田間管理技術進行了指導，并表示會向各有關部門反映，爭取資金幫助解決試驗地區(qū)的水利設施建設資金不足的問題。水利設施建設不足是紅都農業(yè)生產的主要“瓶頸”，而坑背問題似乎會比其他地方更嚴重一些，具體情況要在下一階段認真調查，整理報告。

四是隨機走訪。入戶宣傳黨和政府方針和惠農政策，宣傳人大換屆選舉事宜。特別是疏通村民對新農合、新農保政策的誤讀。比如新農保政策，一些農戶認為：交錢入保一方面增加了當前的經濟負擔，另一方面還要“賭命長”，如果活不到60歲怎么辦？錢是不是白交了呢？又如一些村民想多繳一些，但是他們以為只能繳100元等等，不一而說；新農合方面農戶存在提高個人繳費標準后的不解及疑惑問題。這些問題反映出前期宣傳工作的不足，需要繼續(xù)努力為是。

（四）摸索。一是發(fā)掘及總結紅都村作為全縣僅有的兩個省級先進基層黨組織（201*年6月獲評），他們在黨組織建設方面的的特色及優(yōu)勢。二是結合自身實際情況嘗試組織一些村集體活動，10月1日國慶節(jié)期間，在張副鎮(zhèn)長、團委、中心校、中學有關領導的支持下，組織紅都籍學生開展“愛祖國，愛家鄉(xiāng)紅都村中小學生迎國慶家園清潔活動”，從孩子抓起，培養(yǎng)他們的集體責任意識和環(huán)境保護意識，進而做好表率，甚至可以教育一些成人，保持家園清潔衛(wèi)生。三是服務農戶，提供一些致富小項目。四都多山，也是一個比較適合養(yǎng)蜂的地方，紅都村有許多村民向我問及養(yǎng)蜂的有關知識，而我的家鄉(xiāng)紅山鄉(xiāng)赤土村正以此為發(fā)展致富的主項目，應農戶要求準備在農閑后組織部分農戶往紅山鄉(xiāng)赤土村考察科學養(yǎng)蜂技術與方法，或許可以成為他們改善生活的又一門路。四是摸索關心留守兒童、留守老人及生活困難家庭的有效扶助方式與方法。

三、存在的主要問題

在開展工作過程中發(fā)現不少問題有待加強和改進：

一是個人學習要進一步加強。在信息高速更新的當今社會，不斷學

習是保證自己緊跟時代的必要條件。一方面要理論學習，充分利用網絡、報刊、新聞雜志等媒介關注時政變化，學習黨的理論方針和政策，緊跟主流；另一方面要結合實際加強業(yè)務學習，虛心請教，在實踐中做到實事求是，與時俱進，不要以工作忙等理由推延學習。

二是調查訪問不夠系統(tǒng)。與9月相比，本月走訪工作面有較大的擴大，調查也相對深入，但是存在的問題是系統(tǒng)性不夠。主要表現在：第一是計劃性不夠，一些走訪活動因為事前沒有周密的計劃，收集到的信息有效性不是很高，不易處理；二是走訪活動缺乏一個總體的框架和指導思想，這與工作經驗和對實際的了解程度有關，下一步要加強規(guī)劃與設計，增強調查訪問的目的性與計劃性，實事求是，發(fā)揮主觀能動性，做到主觀與客觀的統(tǒng)一，做好調查訪問的“大材料”。

三是工作效率要進一步提高。本月各項工作的效率有待提高，比如還不能及時完成上級交代的工作任務，有時存在拖拉的現象。分析起來主要原因有兩個：一是對實際情況不夠了解，二是業(yè)務不夠熟悉，以致在構思工作方面花去較多時間，再加上性格因素，偏于內向，今后一定要在這方面加以改進，以提高工作效率。

四、11月工作計劃

根據鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，結合村官工作的實際需要制定11月的工作計劃，重點從下面五個方面入手：

（一）人大換屆選舉。11月上半月是宣傳發(fā)動和選民登記階段，后半月至12月5日是醞釀代表候選人和投票選舉階段，為了協(xié)助做好人大換

屆選舉工作，應在本月工作中做好兩個方面的工作：一是協(xié)助選舉委員會辦公室做好選舉的統(tǒng)籌工作，按照委員會辦公室的安排和部署，履行職責，做好相關工作；二是協(xié)助片村選區(qū)做好縣、鄉(xiāng)人大換屆的宣傳動員、選民登記、代表醞釀及正式投票、工作總結等工作，發(fā)揮個人專長，為順利做好人大換屆出一份力。

（二）日常工作。重點是努力做好片村日常工作，跟進201*年度新農合繳費工作，做好201*年計生開局工作以及與農業(yè)生產、烤煙生產相關的其他事務；另一方面協(xié)助黨政辦公室做好日常行政事務，主動學習，了解公務辦公的各項要求和流程并牢記于心，善于思考，努力工作，熱情服務，按時保質保量完成領導及有關部門交代的行政事務；要與此同時還要做好鎮(zhèn)共青團委員會工作的宣傳事務。

（三）調查走訪。深入走訪依舊是11月的重要工作，走訪主要集中在四個方面：一是繼續(xù)開展黨員干部走訪活動，收集先進事跡，整理走訪記錄，利用紅都信息服務平臺做好宣傳；二是結合紅都下壩、岳屋等地區(qū)烤煙規(guī)劃區(qū)宣傳動員工作，深入村民家中宣傳政策，了解村民意愿；三是繼續(xù)萬畝油茶基地的調查走訪，目的是撰寫相關調查報告；四是結合水利普查，對紅都村糧食主產區(qū)農田水利設施進行調查，了解現狀，發(fā)現問題，聽取村民愿望與心聲，爭取形成有參考價值的調查報告。

（四）宣傳稿件。10月共撰寫新聞稿件5份，其中黨團建設2份，經長汀青年網（團委網站）審核已被采納發(fā)稿；計生典型事跡稿件3份，已交由鎮(zhèn)計生協(xié)會。11月的計劃是在數量上要有所增加，在質量上要有所提高，爭取在一些影響較大的網站發(fā)稿，以宣傳我鎮(zhèn)以及紅都村在打造旅游、

竹業(yè)、油茶、老區(qū)重鎮(zhèn)的過程中的經驗做法，宣傳鎮(zhèn)村基層黨團建設以及社會主義新農村建設的先進事跡。

（五）信息平臺。結合黨員干部遠程教育工作，打造好紅都村信息服務平臺，搭好框架，收集有關資料，充實和完善各部分內容，圖文并茂，及時更新新聞公告，添加視頻附件，撰寫調查心得，增強可讀性和實用性，為農村發(fā)展做好信息服務的橋梁。當前這項工作的首要問題是要盡早解決宿舍網絡問題，以確保有足夠的時間來進行整理和發(fā)布。

溫家寶總理在清華大學與學生座談時說：“要做到成才報國，前進的道路并不是平坦的，如果沒有深刻的覺悟，拿不出剛強的意志力，下不了艱苦卓絕的功夫，做不好腳踏實地的準備，就不可能實現自己所期待的目標”。的確，人生的道路只有堅持不懈，努力做到這四點，才可能實現個人的科學發(fā)展，全面發(fā)展，在建設社會主義現代化的過程中實現自己的人生價值。

村官工作雖然平凡，但作為土生土長的農村孩子，我始終相信：農村是一個廣闊的天地，在這里是可以大有作為的。明確發(fā)展思路后的四都為我們施展才干提供了寬闊的舞臺，勤勞、踏實的四都人民在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，正以昂揚的姿態(tài)努力打造旅游、竹業(yè)、油茶、老區(qū)重鎮(zhèn)，爭先進位積極建設社會主義新農村，而我所在的紅都村更是以“等不起！輸不起！”的精神狀態(tài)開拓創(chuàng)新，積極謀劃出路，開辟道路，創(chuàng)造財富。在這激情洋溢的環(huán)境里，我怎能不沉下心來，不扎實，不努力，不熱情的投入到廣闊的基層工作中去呢？

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