尉犁縣農業(yè)科技培訓工作動員講話

尉犁縣農業(yè)科技培訓工作動員講話

同志們：

這次全縣農業(yè)科技培訓動員大會，是經縣委、縣人民政府同意召開的。主要目的是深入貫徹落實縣委十一次黨代會會議精神，充分利用今冬明春農閑時節(jié)，圍繞縣委提出的堅持“一主兩翼”戰(zhàn)略，貫徹“壯大主體，豐滿兩翼，因地制宜，確保增收”的思路，在全縣開展農業(yè)科技培訓，進一步提高廣大農民科技文化素質，加快培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，著力推動農業(yè)現(xiàn)代化進程，促進農民持續(xù)增收。下面，我就培訓工作講幾點意見：

一、明確目標任務，突出培訓重點

培訓工作要緊密結合當前農牧業(yè)發(fā)展實際，以培養(yǎng)新型農民，促進產業(yè)開發(fā)為主題，堅持“以棉花為主體，林果業(yè)、畜牧業(yè)為兩翼”的“一主兩翼”戰(zhàn)略，貫徹“壯大主體，豐滿兩翼，因地制宜，確保增收”的思路，按照機械化、精細化、多產業(yè)的要求，以基層技術干部，村組帶頭人，農民專業(yè)合作社社員、農村科技示范戶、種養(yǎng)大戶為主要對象，采取課堂培訓與現(xiàn)場操作相結合的辦法，廣泛深入地開展農民實用技術培訓。

二、要緊緊圍繞縣委、縣人民政府的工作目標，切實轉

變各級干部群眾的思想觀念

通過培訓，主要解決三個層面的問題：

一是解決各級領導干部對農業(yè)產業(yè)結構調整認識不明確的問題，切實轉變農民增收過于依賴棉花產業(yè)的觀念，積極探索機械化、精細化、多產業(yè)發(fā)展途徑，拓寬農民增收渠道；

二是解決農業(yè)系統(tǒng)技術人員知識單一、老化的問題，更新專業(yè)技術知識，使農業(yè)技術人員知識多元化，使之真正成為農業(yè)產業(yè)結構調整的技術支持的中堅力量；

三是解決農民固守傳統(tǒng)種植思想的問題，通過效益對比、成功實例等使其轉變思想，主動應用新型實用農業(yè)科技。

三、加強組織領導，確保培訓取得成效

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要相互配合，采取切實有效的措施和辦法，扎實開展好培訓工作，做到“三個到位”，確保取得成效：

一是組織領導到位。農業(yè)科技培訓需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農口等部門的密切配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按培訓要求組織好人員，安排好培訓場地，確保培訓班及時召開，讓農民真正學到實用科技；農口部門要緊密結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，精心安排好培訓內容，確保培訓效果；

二是師資隊伍到位。農業(yè)科技培訓工作量大，時間緊，任務重，需要一支業(yè)務精、會授課的師資隊伍，農口部門要

妥善安排，根據(jù)需要邀請自治州、庫爾勒、和靜、兵團等地農業(yè)專家、技術人員、科技示范戶等從各個層面進行授課，確保培訓質量；

三是教材資料到位。農口部門要結合尉犁縣實際，組織專家編制實用技術手冊和相關資料，及時發(fā)放到農民手中，讓農民看得懂、學得會、用得上，不斷鞏固培訓成果。

同志們，落實縣委十一次黨代會要求，全面提高農民科技素質，加快農業(yè)科技創(chuàng)新是我縣當前和今后一個時期的重要任務，我們一定要把握農業(yè)科技培訓工作的大好時機，努力造就一批懂科技、善經營、會管理的新型農民，全面提升我縣農業(yè)綜合生產能力,實現(xiàn)“科技成果轉化為現(xiàn)實生產力”，求真務實、開拓創(chuàng)新，為我縣農業(yè)和農村經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

擴展閱讀：農業(yè)科技典型發(fā)言

活化載體創(chuàng)新機制

以科技進步加速現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展步伐

近幾年，青岡縣認真落實科學發(fā)展觀，把加快科技成果轉化作為振興農業(yè)，發(fā)展農村，致富農民的第一要務，以強化人才隊伍建設為前提，以提高農民科技素質為根本，以提升科技創(chuàng)新能力為核心，以搭建成果轉化平臺為載體，以服務“三農”、增加農民收入為宗旨，找準科技推廣與“三農”工作的最佳結合點，搭建科技推廣與發(fā)展經濟有效對接的平臺，創(chuàng)造農業(yè)科技成果轉化的新模式，促進了農業(yè)科技水平的整體升級，現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展步伐不斷加快。全縣共舉辦各類科技培訓班期次，受訓農民達萬多人次，推廣科技成果項。我們的主要做法是：

一、活化推廣載體，在平臺搭建上求新。我們從平臺搭建上入手，積極發(fā)展各種形式的農業(yè)科技推廣載體，使大專院校和科研院所的新品種、新技術與農戶零距離接觸，全力加快科研成果轉化為現(xiàn)實生產力的步伐。一是以園區(qū)展示為主攻點，加快科技成果轉化。創(chuàng)建科技示范園區(qū)，集試驗、示范、展示、培訓、推廣為一體，是科技推廣的有效途徑。201*年院縣共建工作實施以來，青岡縣本著“圍繞產業(yè)建園區(qū)、建設園區(qū)帶產業(yè)、抓好產業(yè)促推廣的原則，在全縣建標準化園區(qū)15個，面積4500畝，試驗示范新品種、新技術和新項目150多項。同時我們總結以往重園區(qū)建設，輕園區(qū)展示，忽略推廣的園區(qū)建設教訓，本著“建、展、推”并重原則，首先組織縣鄉(xiāng)農技人員深入園區(qū)，搞好調查記錄和技術鑒定，確定推廣品種和推廣技術項目，為展示推廣新技術

提供依據(jù)。在此基礎上，組織縣鄉(xiāng)科技工作者、農村基層干部和廣大農民到園區(qū)參觀學習。全縣共組織田展覽人數(shù)2.2萬人（次）。同時，加大宣傳培訓和推廣力度，最大限度地把園區(qū)展示的好品種、好技術、好項目在全縣推廣開來。使科技園區(qū)成為“沒有圍墻的學校，沒有黑板的課堂，沒有硝煙的成果轉化主戰(zhàn)場，確保了科技成果真正送到田間地頭。二是以辟建農民學校為著力點，加快科技成果轉化。結合村級活動場所建設工程的實施，全縣已建成農民學校64個，做到有標志牌、有電教設備、有網(wǎng)絡、有桌椅，為農民培訓提供場所，并選聘縣農業(yè)中心科技人員作為教師，進行授課。特別是針對部分農戶在發(fā)展棚室蔬菜產業(yè)方面缺乏管理經驗和種植技術的實際，我們在民政鄉(xiāng)公平村創(chuàng)建了農民田間學校，從科技示范縣中拿出一部分資金，購買了1棟溫室和1座大棚，由縣農業(yè)中心經作站牽頭承包，進行蔬菜的種植，既給農民培訓做基地，又給農民作示范，還取得了顯著的經濟效益，一舉三得，起到了事半功倍的效果。三是以開辟農業(yè)專欄為突破點，加快科技成果轉化。為深入宣傳農業(yè)科普技術，推廣典型經驗，切實提高農民科技素質，推動全縣現(xiàn)代農業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我們在縣電視臺開辟農業(yè)專門欄目---農村天地，節(jié)目內設農技之窗、要聞快訊、農資推介、氣象服務、農時跟蹤、政策解讀、鄉(xiāng)村亮點七個板塊，講授綜合性農技科普知識、農經、農時指導，推廣種養(yǎng)加新品種、新技術、新典型、新經驗。開辦以來，已錄播節(jié)目期小時，讓群眾足不出戶掌握農業(yè)知識和信息。四是以開展科技下鄉(xiāng)為切入點，加快科技成果轉化。我們利用科技大篷車，由縣文工團和農口相關部門自編自演小品《家庭批判會》、快板等群眾喜聞樂見的文藝形式，深入全縣鄉(xiāng)村巡回演出，既豐

富了農民的業(yè)余文化生活，又宣傳了黨的農村政策和科普知識，深受群眾的歡迎和認可。

二、創(chuàng)新工作機制，在有效服務上求實。推廣體制改革后，公益性職能增加，經營性服務弱化，我們采取市場化運作手段，推行社會化服務，拓展推廣領域，加速成果轉化，實現(xiàn)雙贏，相得益彰。具體就是“三建”“四合作”。“三建”即：一是建科技合作社，提高示范效果。俗話說“授人魚，不如授人漁”。縣農業(yè)技術推廣中心作為全縣種植業(yè)生產的技術權威部門，承擔全縣技術推廣的重任。既要領著農民干，又要給農民做示范，才能起到良好的示范效果。201*年，縣農業(yè)中心率先成立了農業(yè)科技合作社，在勞動鄉(xiāng)自立村和蘆河鎮(zhèn)先鋒村兩個流轉土地500畝，采用保護地栽培措施種植玉米，進行玉米高產創(chuàng)建，畝產達到950公斤，畝效益達到500元，既起到了良好的示范引帶作用，又創(chuàng)造了經濟效益，實現(xiàn)了雙贏。二是建優(yōu)良品種示范區(qū)，規(guī)范玉米品種使用。針對近幾年玉米品種多、亂、雜，農民選種難的實際，縣農委、農業(yè)技術推廣中心和種子管理站三家聯(lián)合，組織全縣種子經銷業(yè)戶，拿出自己經銷的主打品種，在蘆河鎮(zhèn)先鋒村和勞動鄉(xiāng)自立村統(tǒng)一流轉土地進行試驗示范，專門抽調縣農業(yè)中心技術人員播種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一施肥，秋季組織專家和技術人員進行測產，篩選出適合每個區(qū)域種植的玉米主栽品種，向社會發(fā)布，規(guī)避農民盲目選種帶來的風險。三是建穩(wěn)定師資隊伍，推廣菜單選學培訓方式。采取縣里培訓師資，師資培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技骨干，科技骨干培訓農戶的辦法，對鄉(xiāng)村干部、致富能人、科技帶頭人進行集中培訓，其中僅12月份就組織培訓師資人，并成為培訓農民的重要師資力量�？h農委根據(jù)全縣產業(yè)結構發(fā)展需要和農民實際需求，

組織相關部門結合自身業(yè)務設計出培訓授課內容、授課教師及聯(lián)系方式，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)全縣選學課程安排表，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要選擇本鄉(xiāng)培訓內容，縣農委根據(jù)菜單選學內容，組織師資深入鄉(xiāng)村進行培訓。截止目前，通過采取群眾“點菜”、部門“買單”等互動形式，舉辦技術講座期次，培訓人員萬人次。“四結合”即：一是與龍頭企業(yè)合作模式。青岡縣長林肉類食品有限公司是市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，速凍粘玉米為其支柱產業(yè)，粘玉米年栽培面積2萬畝，玉米螟防治是提高等級、增加效益關鍵措施�？h農業(yè)中心與龍頭企業(yè)進行技術承包，推廣赤眼蜂防治玉米螟技術，達到防治效果，每畝技術轉讓費20元。由于防治效果好，平均提高一個等級，畝增收100元。二是與科技實體合作模式。瑞雪農業(yè)是集科研、推廣、經營為一體的科技服務實體，多年來與農業(yè)中心進行技術合作，不斷發(fā)展壯大，繁育的蔬菜種子在國內占有一定市場，營銷的玉米種子占全縣總銷售的50%以上，年銷售額近千萬元。201*年，提供推廣經費10萬元，拓展技術服務領域。農業(yè)中心幫助選定推廣新品種；幫助指導5個新品種示范區(qū)；對瑞雪農業(yè)經銷品種進行示范推廣；幫助組織農戶進行田展；幫助搞好技術培訓。三是與經合組織合作模式。201*年縣農業(yè)中心就與民政鄉(xiāng)公平村蔬菜生產合作社建立了技術協(xié)作關系，派技術骨干到村上掛職，合作社出資，進行常年技術指導，取得了很好效果。201*年縣農業(yè)中心又與建設鄉(xiāng)雙付村農業(yè)合作社進行技術合作，合作社拿出增產部分1%，用于技術協(xié)作費用，匡算每畝10元，總計5萬元。合作社經營土地5000畝，全部推廣覆膜技術，合作開展玉米高產創(chuàng)建，畝產達到201*斤。四是與農資公司合作模式。我縣天豐化肥經銷公司就是與農業(yè)中心合作

起家，化肥銷售占半壁江山。這次改革縣農業(yè)中心與經營脫鉤，與他們建立了長期的技術合作關系。與天豐公司簽訂了合作協(xié)議，將推廣部門示范成果的新肥料、新農藥、新農膜等新的農資新產品，經由天豐公司以優(yōu)惠價格供給當?shù)剞r民；農資公司經銷的新產品由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范園區(qū)進行示范、田展和推廣。通過農資企業(yè)的資助，推廣部門聯(lián)合搞新產品推介活動。

三、突破體制制約，在人員管理上求變。一是實行上收下放制度。為切實加強我縣農業(yè)技術推廣體系建設，201*年以來，我縣從優(yōu)化調整隊伍結構，合理配置農業(yè)技術推廣資源，有效履行公益性職能入手，對全縣推廣體系進行綜合改革，實行“上收下放”�！吧鲜铡笔菍⑧l(xiāng)鎮(zhèn)具有本專業(yè)的農業(yè)技術人員的業(yè)務工作從鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制中剝離出來，競爭上崗，擇優(yōu)聘用，人、財、物、事權歸上，專業(yè)技術人員調配使用權、考評考核、職級晉升等，由縣農委和農業(yè)技術推廣中心負責，實行垂直管理�！跋路拧笔怯煽h推廣中心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐專業(yè)技術人員，重組鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣指導站，今年，就下派技術人員人，使技術人員帶著任務、帶著技術、帶著責任、帶著效益專職開展農業(yè)技術推廣指導工作，取得了非常明顯的效果。二是實行動態(tài)管理制度。對縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)科技人員推行職業(yè)資格準入制度和公開、公平、公正的競爭機制，進人公開招考，用人競聘上崗，人員崗位依據(jù)工作需要、工作能力和工作業(yè)績合理流動，依法解聘不合格人員。通過宣傳動員、自愿報名、資格審查、競職演說、評委打分、組織考核、任前公示、發(fā)文任命等程序，縣農業(yè)中心全員45人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣站共計38人全部公開招聘，擇優(yōu)錄用科技人員，調動積極性，激發(fā)了他們的工作熱情。對科技示范戶，我們本著大穩(wěn)定、小調整的原

則，采取技術指導員提出調整意見與當?shù)剞r民意見相結合的辦法。每年對后15位示范戶進行調整，實行末位淘汰，確保科技示范縣建設的健康有序進行。三是工作獎懲機制。與獎勵工資掛鉤，獎勤罰懶，鼓勵上進；與崗位動態(tài)管理掛鉤，把考評結果作為高聘、低聘、續(xù)聘、輪崗、待崗、解聘的主要依據(jù)；與創(chuàng)先評優(yōu)掛鉤，考評結果優(yōu)秀者有資格成為先進模范候選人。與工資晉級掛鉤，考評結果為不稱職者不能正常晉升工資。與技術職務資格評審掛鉤，單位不為考評結果為不稱職者參加技術職務資格評審簽署材料審核意見；與繼續(xù)教育掛鉤，考評結果為優(yōu)秀者優(yōu)先公派參加中長期專業(yè)技術培訓或學歷教育。特別是結合科技示范縣建設，我們實行實行重工重獎制度。按照技術指導員和科技示范戶工作考核辦法，明確考核內容、考核標準、考核辦法、考核時間，年末對技術指導員進行認真考核，對表現(xiàn)好的前三位技術指導員每人分別給予10000元、8000元和5000元的獎勵，對表現(xiàn)差的后5名取消下年技術指導員評聘資格。

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