縣委老干部局“能力素質(zhì)提升年”活動

縣委老干部局“能力素質(zhì)提升年”活動上半年工作小結(jié)與下半年工作打算

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，縣委老干部局結(jié)合自身實際，組

織開展了“能力素質(zhì)提升年”活動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、上半年工作小結(jié)

（一）加強領(lǐng)導，精心組織

為確�！澳芰λ刭|(zhì)提升年”活動扎實有效的開展，切實加強對活動的領(lǐng)導，我局迅速成立了由局長擔任組長的活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責處理活動的日常工作�；顒宇I(lǐng)導小組專門研究制定了實施方案，以德老干[201*]4號文件的形式下發(fā)到局機關(guān)各科室。局活動辦詳細制定了活動計劃表，定期召開工作例會，制定分階段活動計劃，并抓好活動計劃落實情況的督查，積極有序地推進此項活動。同時，積極營造氛圍，加強對“能力素質(zhì)提升年”活動的宣傳報道，全面地反映“能力素質(zhì)提升年”活動開展情況，其中被省委老干部局錄用2篇，市、縣活動辦等錄用2篇。

（二）認真學習，提高能力

按照有關(guān)要求，我局以提升老干部工作者能力素質(zhì)為目標，積極推進學習型組織建設(shè)，認真組織老干部工作者

學習新的《老干部工作文件選編》，加強對老干部工作方針政策的系統(tǒng)學習和全面把握，提高業(yè)務(wù)水平。召開了“崗位能力責任”專題大討論，每個干部都寫了體會文章。堅持“以活動體現(xiàn)效果、以效果促進活動”，選準“角度”，深入開展組織老干部工作者推薦一本好書、寫一篇學習心得、走訪一位有特殊困難的老干部、開展一次工作督查、提出一條好建議的“五個一”活動，切實把活動轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘�老干部工作者能力的大舞臺。

（三）深入基層，加強調(diào)研

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，按照《關(guān)于在“能力素質(zhì)提升年”活動中開展蹲點調(diào)研活動的通知》的要求，我局主要領(lǐng)導于201*年4月13日至19日，到洛舍鎮(zhèn)雁塘村進行蹲點調(diào)研。調(diào)研期間走訪了老黨員、老干部、個私企業(yè)主、種養(yǎng)殖大戶和普通村民，慰問了困難戶，開展了“三個年”活動主題宣講，召開了村兩委會成員、黨員、村民小組、個體工商戶、養(yǎng)殖大戶、非公企業(yè)主等多個層面的座談。根據(jù)村的實際，調(diào)研組協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善處理該村木皮企業(yè)排放廢氣影響村民日常生活環(huán)境的突出問題。同時，局主要領(lǐng)導寫了蹲點感悟和雁塘村發(fā)展建議書。此外，在“百名年輕干部駐點一線優(yōu)服務(wù)”活動中，我局派員協(xié)助武康鎮(zhèn)民進村助推“中國和美家園”精品村建設(shè)，通過調(diào)研，掌握了民進村的基本情況和目前創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀及存在的困難，并主動參與村創(chuàng)建精品村中心工作，幫助民進村就茶文化館的建設(shè)提出了許多建議。

（四）結(jié)合實際，注重成效

1、以抓好“兩項建設(shè)”為切入點，進一步落實老干部政治待遇。一是高度重視老干部思想政治建設(shè)。通過集中輔導、召開座談會、個人自學、送學上門等方式，加強對老干部的形勢政策和黨情、國情、省情、縣情教育。上半年，共集中學習6場次，組織老干部學習了黨的十七屆四中全會和縣黨代會、縣人代會、政協(xié)會、經(jīng)濟工作會議等全縣重大會議精神。二是不斷推進離退休干部黨支部建設(shè)。召開了離退休干部黨支部書記座談會，聽取了意見建議，把離退休干部黨支部建設(shè)納入組織工作和老干部工作的總體規(guī)劃，開展分類指導，落實工作措施，加強督促檢查。

2、以關(guān)心老干部生活為重點，進一步完善老干部服務(wù)管理工作。一是全面保障老干部生活待遇。今年我們加強了對老干部各項生活待遇政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點抓好離休干部補貼調(diào)整后落實情況的督查工作。根據(jù)上級文件要求，結(jié)合實際，制定相關(guān)政策，解決了解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部無固定收入配偶遺孀的醫(yī)療保障問題。召開了社區(qū)服務(wù)老干部工作會議，認真學習了全國利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作經(jīng)驗交流會精神，并組織社區(qū)負責人去寧波鎮(zhèn)�？疾鞂W習先進經(jīng)驗，向有關(guān)社區(qū)下發(fā)了離休干部社區(qū)高齡養(yǎng)老服務(wù)手冊，健全完善了相應(yīng)的制度和措施，初步建立了老干部工作部門、單位、社區(qū)、家庭“四位一體”的老干部服務(wù)管理體系。二是注重老干部醫(yī)療保健工作。每月由局領(lǐng)導帶隊到醫(yī)院探望住院老干部，上半年已看望住院老干部80多人次。4月27-29日，組織全縣200多名離休干部和擔任過副縣級以上領(lǐng)導

職務(wù)的退休干部進行了全面的健康檢查。5月由局領(lǐng)導帶隊分三批先后深入到100位老干部家中進行了走訪，詳細了解了老干部的思想、身體、生活狀況，并征求了對老干部工作的意見建議。此外，堅持每月一次局長信訪接待日制度，上半年共接待和處理老干部來信來訪3件8人次，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。

3、以兩個陣地建設(shè)為中心，進一步豐富老干部精神文化生活。一是不斷鞏固爭先創(chuàng)優(yōu)成果。在老干部活動中心和老年大學先后被評為全省先進老干部活動中心和規(guī)范化老年大學示范校的基礎(chǔ)上，不斷加強和完善內(nèi)部管理，增強工作人員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。今年老年大學召開了新學期教師會議，對加強教學管理，提高辦學質(zhì)量提出了更高的要求。二是組織開展健康有益活動。老干部活動中心和老年大學從老同志的身心特點出發(fā)，圍繞宣傳科學理論、傳播先進文化的要求，結(jié)合重大節(jié)日和紀念日組織開展了形式多樣的紀念活動。老干部象棋隊與三合等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦象棋友誼賽；老年大學舉辦了“慶元旦”構(gòu)和諧校園文藝演出、“慶五一”戲曲演唱會；老年書畫研究會在新市鎮(zhèn)、新安鎮(zhèn)、三合鄉(xiāng)舉辦書畫展3次。

4、以開展“能力素質(zhì)提升年”活動為契機，進一步提高老干部工作者自身素質(zhì)。一是鞏固提高學習活動成果。認真總結(jié)了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動經(jīng)驗和開展“講黨性、重品行、作表率”活動的做法，進一步細化了科室分工，建立了長效機制。通過集中學習、工作交流等多種形式不斷增強老干部工作者的政治意識、大局意識和責任

意識，把讓黨放心、讓老干部滿意，作為老干部工作者的核心價值，作為老干部工作部門文化建設(shè)的核心理念，大力加以弘揚。二是切實改進機關(guān)工作作風。進一步做好中央、省、市、縣有關(guān)老干部政策落實情況的督查工作。建立健全并認真執(zhí)行對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的各項規(guī)章制度。深入基層，多形式開展調(diào)查研究活動。

二、下半年工作打算

照縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“四個提升”目標，即開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力進一步提升、加強團結(jié)、促進和諧的能力進一步提升、求真務(wù)實、執(zhí)行落實的能力進一步提升、勤政廉政、拒腐防變的能力進一步提升，繼續(xù)深入開展“能力素質(zhì)提升年”活動，全面提升機關(guān)干部能力素質(zhì)，全力推動實際工作。主要做好以下幾方面工作：

1、定期組織政治理論學習。重點是要舉辦好全縣老干部理論學習會，加大形勢政策宣傳講解的力度，切實把老干部的思想和行動統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來，增強共克時艱的信心。

2、扎實做好離退休干部黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)工作。按照縣委開展“德清先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求，切實承擔起分類指導的任務(wù)，把“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”和“帶頭學習提高、帶頭維護大局、帶頭遵紀守法、帶頭服務(wù)群眾、帶頭弘揚正氣”作為努力目標，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，通過召開經(jīng)驗交流會、座談會等形式，不斷提升離退休干部黨支部工作的整體水平，使離退休干部黨支部成為組織老同志、凝聚老同志、教育

老同志的堅強堡壘。

3、努力拓寬養(yǎng)老服務(wù)渠道。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，善于整合社會資源和力量，發(fā)揮街道、社區(qū)資源優(yōu)勢，為離休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用搭建服務(wù)平臺，拓寬工作渠道。健全完善工作機制，進一步深化“送學習服務(wù)、安全服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、慰藉服務(wù)到家門”活動，提高社區(qū)服務(wù)老干部工作的質(zhì)量和水平。

4、不斷完善服務(wù)管理制度。繼續(xù)推進“三個機制”的優(yōu)質(zhì)運行，加強對老干部各項待遇落實情況的監(jiān)督檢查。堅持定期學習、老干部住院、健康檢查等制度。

5、認真處理好老干部來信來訪。堅持局長信訪接待日制度，接待和處理好日常老干部來信來訪工作，按照《信訪條例》的要求上門了解情況，書面答復信訪人，做到件件有回復、事事有著落，切實維護好老干部的合法權(quán)益。

6、積極組織開展文體活動。努力做好老干部活動中心和老年大學工作，完善管理服務(wù)，提高辦學質(zhì)量。發(fā)揮老干部團體協(xié)會的作用，積極組織開展適合不同層次、不同興趣愛好老同志的有益活動。圍繞重大節(jié)日，開展豐富多彩、寓教于樂的節(jié)日紀念活動。

201*年7月9日

擴展閱讀：開展干部能力素質(zhì)提升工程活動半年總結(jié)

*****管理委員會

開展干部能力素質(zhì)提升工程活動半年總結(jié)

在全縣&&&&活動開展以來，*****根據(jù)縣委《關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的實施意見》的要求，緊緊圍繞縣委的重大決策部署，著力加強*****干部綜合素質(zhì)建設(shè)，不斷提升*****全體黨員干部綜合能力素質(zhì)，注重結(jié)合，突出實效，全面推進活動向縱深發(fā)展。現(xiàn)將半年活動開展情況總結(jié)如下：

一、上半年工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導，廣泛發(fā)動，營造了濃厚的全面提升氛圍全縣&&&&活動動員大會后，*****隨即舉行了主任辦公會，學習貫徹動員大會精神，研究部署*****開展&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動。會上，*****主任就開展&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動提出了明確的要求。會后，根據(jù)主任辦公會會議研究的意見，*****成立了以黨組書記為組長、黨組成員為副組長的&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動領(lǐng)導小組，負責活動的組織領(lǐng)導、督促協(xié)調(diào)和檢查考核等工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，明確了分工，落實了責任，為全面推動&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動的順利開展提供了組織保證。在隨后召開的*****&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動全體動員會上，*****主任作了動員講話，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，在*****全體干部職工中營造了濃厚的全面提升氛圍。

（二）明確提升目標，逐級進行分解，構(gòu)建了有力的目標責任體系

*****按照縣委關(guān)于&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，確定了開展活動的指導思想和提升目標：以科學發(fā)展觀為指導，著眼于加強*****領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高全體黨員干部推動科學發(fā)展、解決實際問題和應(yīng)對各種考驗?zāi)芰�，著力解決干部隊伍中基礎(chǔ)不牢、業(yè)務(wù)不精、視野不寬、思路不廣等問題，建設(shè)務(wù)實型、服務(wù)型和創(chuàng)新型干部隊伍，推動學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子建設(shè)，成為**縣十二五規(guī)劃‘一軸輻射、兩極提升’的城區(qū)經(jīng)濟戰(zhàn)略發(fā)展布局中的重要一極，為建設(shè)國際化高品質(zhì)特色城區(qū)提供智力支持和人才保障。并擬定了《*****管理委員會關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的實施方案》，明確了開展&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動的主要內(nèi)容和具體措施。并在此基礎(chǔ)上制定了詳細的活動配檔表和提升目標明細表，把提升目標逐級進行了分解，明確了責任人、承辦單位和完成時限。同時，把提升目標落實情況納入機關(guān)年度目標考核內(nèi)容，構(gòu)建了有力的目標責任體系。

（三）全面落實提升措施，取得了明顯成效

*****各科室和全體干部職工按照《*****管理委員會關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的實施方案》的統(tǒng)一部署和要求，扎實開展工作，將各項提升措施和任務(wù)目標落到實處，取得了明顯成效。

一是機關(guān)自身建設(shè)不斷加強，干部職工開展工作的創(chuàng)造力得到

了提升。為推進&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動深入開展，結(jié)合工作實際，*****提出圍繞建立務(wù)實型、服務(wù)型和創(chuàng)新型干部隊伍，建設(shè)學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子，大力加強機關(guān)的思想、組織、作風建設(shè)，不斷完善和規(guī)范工作制度，建立目標任務(wù)、落實責任、監(jiān)督考核三個體系。在&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程會后，*****黨組組織全體干部職工開展了集中學習提升活動，每位干部職工結(jié)合自己的工作職責、工作特點，對照先進找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認真查找了工作標準不高、工作程序不足、大局意識不強、辯證思維不夠等方面的問題。在此基礎(chǔ)上，大力加強了年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉的力度，結(jié)合日�？疾旌秃髠涓刹窟x拔工作，立足項目建設(shè)優(yōu)勢加強后備干部培養(yǎng)選拔。并在積極組織參與了上級組織的集中調(diào)訓的基礎(chǔ)上，不斷加大后備干部培養(yǎng)選拔力度，通過參與舉辦系統(tǒng)培訓、崗位鍛煉、項目檢驗等舉措，進一步暢通了優(yōu)秀人才脫穎而出的渠道，并積極推薦選派了兩名優(yōu)秀干部參與上級組織的脫產(chǎn)培訓。

二是以開展比武競賽活動為載體，干部職工開展工作的緊迫感得到了提升。以黨員干部為重點，以練內(nèi)功、強素質(zhì)、展風采為主要目標，組織開展了*****內(nèi)部各類比武和競賽活動，大力培養(yǎng)本行業(yè)專家型人才。按照*****各個科室、各個崗位工作職能和業(yè)務(wù)分工，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點課題和關(guān)鍵領(lǐng)域，積極開展了五次形式多樣的業(yè)務(wù)培訓和技能練兵活動，及時發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了業(yè)務(wù)能手。積極安排內(nèi)部選拔推薦出來的業(yè)務(wù)能手參與全縣組織的各

項比武活動，競爭業(yè)務(wù)狀元，積極營造了人人勤學業(yè)務(wù)、勤練技能，爭做行家里手、爭當行業(yè)狀元的濃厚氛圍，提高了全體黨員干部開展工作的緊迫感。

三是組織開展以會代訓，干部職工開展工作的業(yè)務(wù)能力得到了提升。堅持國際標準、世界眼光、本土優(yōu)勢，積極開展和參與了上級和本單位組織的貼近實際、針對性強的各類講座。1、圍繞當前影響和制約*****發(fā)展的難點問題，每周一上午召開例會組織中層以上領(lǐng)導干部研究解決疑點、突破難點的辦法，并在會后形成會議紀要和督查件發(fā)至領(lǐng)導班子及各科室，做到每周報一次工作進度、提一次工作建議、列一次工作計劃，及時將項目的節(jié)點理順清楚；2、每個月組織項目調(diào)度會，在會上相互學習工作知識，總結(jié)工作經(jīng)驗，提出工作思路，達到了交流貫通、互通有無的良好效果；3、按照上級要求積極組織了部分黨員干部赴外地學習考察，組織了黨員干部積極參加全縣舉辦的干部能力建設(shè)專題講座；4、圍繞*****重點工作，籌備邀請分管縣領(lǐng)導和相關(guān)縣直單位領(lǐng)導同志上講堂，為*****全體黨員干部上課，進一步開闊視野；5、積極組織參與了上級組織的系統(tǒng)講堂活動，同時組織干部積極開展了每人一講活動，給每名干部搭建了平臺，通過開展集中授課、業(yè)務(wù)輪講等方式，形成人人能上講臺、人人能講業(yè)務(wù)、互通有無、教學相長的良好局面，提升干部研究問題和解決問題的能力。

二、主要存在的問題

（一）在解放思想、更新觀念上還有一些差距

對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的學習還不夠系統(tǒng)，思考還不夠深入，不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念還需要進一步轉(zhuǎn)變。有些方面的工作滿足于按慣例和傳統(tǒng)辦事，在用新觀念審視問題，用新思路謀劃工作，用新形式履行職能方面，還存在一定的差距。

（二）在把握大局、服務(wù)發(fā)展上還有一些不足

主要是對經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，對國際國內(nèi)發(fā)展大趨勢的研究把握還不夠。特別面對復雜多變和日益嚴峻的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，*****如何在把握大勢，抓住關(guān)鍵，為妥善應(yīng)對新形勢的挑戰(zhàn)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展出謀劃策方面，還是需要進一步加強研究。

（三）在追蹤服務(wù)、提高效率上還有一些不容忽視的問題為了確保各項工作扎扎實實，按要求、按程序、按進度、高質(zhì)量的全面展開，不能忽視三個問題。一是重大項目管理機制是否完善。應(yīng)該明確項目建設(shè)全過程的主要行政責任，重大項目實行一個項目一個責任人、一個推進小組、一套具體推進方案的三個一機制，逐一落實工作目標和進度要求，做到分解目標到月、明確工作到周、細化措施到日，全方位跟蹤、全過程服務(wù)，切實做到目標、任務(wù)、要求、措施、進度、人員六明確，能快則快，能超則超。二是項目推進機制是否建立完善。*****應(yīng)該緊緊圍繞所有新開工、續(xù)建、在建項目，逐個梳理，倒排工期，加班加點，掛圖作戰(zhàn)，不見結(jié)果不松手，不達目的不罷休，確保建設(shè)進度不拖延。三是項目

問效機制是否建立完善。應(yīng)該做到了一月一督查、一季一分析、半年一總結(jié)、一年一考評，力爭簽約的項目早建成、早投產(chǎn)、早見效，確保引來的項目留得住、能發(fā)展。

（四）在自身建設(shè)方面還有一些需要改進的地方

*****黨組學習制度需要進一步完善，尤其對全局性、趨勢性問題的學習研究需要進一步加強。對*****自身建設(shè)的指導力度還需要進一步加大，黨組成員與機關(guān)干部職工談心交流還不夠。在提高機關(guān)干部的素質(zhì)和能力，加強干部隊伍的教育、培訓、選拔、交流、增強工作活力和潛力等方面，還需要進一步加大工作力度。

三、下步工作要求

在下步工作中，*****將認真落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)圍繞縣委《關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的實施意見》的統(tǒng)一部署，研究解決制約干部素質(zhì)提升的瓶頸問題，加快推進*****干部能力素質(zhì)提升工作。

進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，堅持落實干部能力素質(zhì)提升的各項要求，大興學習之風，把理論學習與業(yè)務(wù)學習緊密結(jié)合，落實責任到人，各負其責，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。并做到獎罰分明，對認真履行職責、表現(xiàn)積極貢獻突出的個人進行表揚獎勵，對被動消極、推諉責任、工作平庸的個人作出批評、處罰，同時將其作為年終考核的重要參考，確保干部能力素質(zhì)提升出成績，有效果。

1、加強監(jiān)督檢查。在開展干部能力素質(zhì)提升工程中，將開展情況及時向群眾公布，廣泛征求和聽取群眾意見，主動接受群眾監(jiān)

督，展開批評和自我批評。

2、鼓勵探索創(chuàng)新。認真落實縣委關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的基本要求，進一步解放思想，堅持把改革創(chuàng)新精神貫穿活動始終。尊重黨員群眾的首創(chuàng)精神，在認真完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實際，精心設(shè)計自選動作，豐富活動方式，創(chuàng)新活動載體，形成自身特色。

3、搞好輿論宣傳。大力宣傳科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求和深入開展干部能力素質(zhì)提升工程的重大意義，積極宣傳、及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動中的成功做法、先進典型和主要成效，并向領(lǐng)導小組辦公室反饋。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧。要統(tǒng)籌安排干部能力素質(zhì)提升工程各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作，做到有機銜接，前后呼應(yīng)，影響和制約****科學發(fā)展的突出問題要解決，影響和制約*****又好又快發(fā)展的作風要轉(zhuǎn)變；要把開展干部能力素質(zhì)提升工程與完成全縣201*年重點工作目標和開展&&&&活動結(jié)合起來，正確處理好開展活動與日常工作的關(guān)系；要把工作是不是明顯推進、突出問題有沒有得到妥善解決，作為衡量干部能力素質(zhì)提升工程活動成效的基本標準，切實做到兩不誤、兩促進；要增強科學發(fā)展的責任感和使命感，正確處理好完成正常工作與開展活動的關(guān)系，把開展干部能力素質(zhì)提升工程作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發(fā)展水平的重要機遇，把開展干部能力素質(zhì)提升工程真正辦成人民群眾滿意工程。

友情提示：本文中關(guān)于《縣委老干部局“能力素質(zhì)提升年”活動》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，縣委老干部局“能力素質(zhì)提升年”活動：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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