201*年述職報告

脫硫車間工作總結

即將過去的201*年，脫硫車間在公司的正確領導下，在各兄弟單位的支持幫助下，緊緊圍繞生產中心，克服了人員緊張，管理制度不完善，運行、檢修人員經驗缺乏等不利因素，不斷強化車間基礎管理工作，經過全體員工的共同努力下，車間各項工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道，從而保證了設備的正常運轉。全年排放量1162噸，SO2減排量：20537.5噸，圓滿完成了全年總排放量小于2500噸的任務。

車間管理工作只有起點，沒有終點，每一天都是新開始、新挑戰(zhàn)�，F匯報一下具體做法：

一、加強教育培訓，提高職工綜合素質

結合車間實際，在安全教育、業(yè)務培訓等方面，有組織、有計劃的開展培訓工作。通過對安規(guī)學習、安規(guī)考試、消防知識集中培訓、新工人及轉崗培訓等多種形勢，進一步增強人員的安全意識和安全消防知識，使全體員工牢固樹立“安全第一”的意識，為今后車間的安全管理工作打下堅實的基礎。1、設備保養(yǎng)及維護知識的培訓

為了保證生產的順利進行，我要求全體車間人員牢記設備參數、對設備性能做到心中有數。加強設備巡檢力度，并采取對設備定期加油、定期切換的方法，對設備進行切實有效的維護保養(yǎng)。為設備安全運行打下了堅實的基礎。繼續(xù)保持201*年脫硫設備百分之百的投運率。3、在業(yè)務技術培訓上下大功夫

針對人員流動性大，新工人比較多，車間要求各班組根據本班實際情況由班長對本班成員不定期的進行專業(yè)技術培訓，車間隨時深入班組進行現場考問。另外，車間對運行、檢修各班組每月進行一次技術問答，并在每季度對各班組進行技術培訓課和技術問答考試。在此基礎之上，嚴格要求車間各班組的技術骨干人員做好對新工人的技術傳、幫、帶，使他們在各位骨干人員的帶領下盡快成長，盡快掌握專業(yè)技術技能，成為車間乃至企業(yè)生產的主力軍。

二、加強車間安全管理工作，強化職工安全意識

安全是企業(yè)一切工作的基礎。我脫硫車間始終堅持“安全第一、預防為主”方針。將安全生產高于一切、將安全生產當做重中之重。讓職工意識到，搞好安全工作是我們自身的需要。在工作過程中，堅持在安排工作的同時，必須交代安全事項，正確的佩帶勞動保護用品和各種安全保護用具，并注意安全防范措施的落實，必須在確保人身安全的前提下進行。設備檢修時，堅持“應修必修，修必修好”的原則，認真做好每一次檢修工作措施到位，人員責任落實到位，使檢修后的設備處于健康狀態(tài)并能滿足長周期投入安全經濟運行。在全年的安全生產運行過程中，努力使車間的設備完好率和儀表準確率達到100%

三、加強現場文明生產管理，使每位員工有一個身心愉悅的工作環(huán)境。

在現場文明生產中，車間全體員工努力做到文明生產，使設備不僅僅能夠安全運行，更重要的是還能夠運行在一個干凈、整潔的環(huán)境中，從而最大限度的延長設備的使用壽命，杜絕環(huán)境臟、亂、差所造成的設備隱患。做好現場衛(wèi)生工作，營造良好的工作環(huán)境。車間始終堅持每周五進行安全衛(wèi)生大檢查的方法，充分調動員工主觀能動性、激發(fā)員工的工作積極性，即使在人員緊張的情況下也不放松。要求員工隨時打掃地面，清潔機器設備周邊，擦拭現場玻璃，不放過死角，確保地面干凈整潔。經過現場組人員的共同努力，車間現場整潔干凈，窗明幾凈，為車間員工創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。四、加強以人為本，搞好車間基礎管理工作，

員工是一切工作的源泉，而員工的思想狀況直接影響到工作效率和工作完成情況。因此，工作之余擠時間和員工談心，及時了解員工的工作狀態(tài)，教育大家樹立主人公責任感，把個人的命運和公司緊密聯(lián)系起來。把“今天工作不努力，明天努力找工作”的意識牢記在員工心頭提高員工積極性和責任感。做好政治思想教育工作，不斷增強廣大職工凝聚力，車間全體成員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統(tǒng)一，職工的凝聚力空前增強。

總結去年一年里，在取得成績的同時也存在一定的不足：1、車間檢修技術力量還很薄弱，運行人員業(yè)務還不太熟練，員工的工作能力和素養(yǎng)還有待提升，說明我們的培訓工作還不太扎實。2、專業(yè)知識不過硬，掌握不夠全面，還有許多技術難題有待攻破，如煙囪雨問題。3、各項規(guī)章制度的落實不太到位，特別是節(jié)能降耗，降低脫硫成本，沒有實現效益最大化。

為此，我將在新的一年來臨之際，將一一克服這些困難，彌補這些不足，帶領全體人員勇于拼搏、樂于奉獻，繼續(xù)加強深化全員質量效益意識，加大培訓力度，全面提高職工技術技能水平，嚴格設備檢修工藝，提高細致化管理，充分發(fā)揮職工的潛能，大力開展設備節(jié)能改造工作，為集團的經濟效益再創(chuàng)新高，安全生產再上新臺階而努力奮斗！

田光福

201*年元12月25日

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201*年度述職述廉報告

尊敬的各位領導、同事們：

今年以來，本人在局領導的幫助下，在上級有關部門的關心指導下，在同事和兄弟科室的支持配合下，緊緊圍繞“人民稅務為人民”的工作主線，認真履職、扎實工作、開拓創(chuàng)新、克難奮進，順利的完成了這一年的工作。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，努力提高政治覺悟和業(yè)務素養(yǎng)作為一名稅政法規(guī)科干部，政策指導的正確與否直接關系到我局稅收收入和地稅形象，同時，加強政治理論學習，也是保持正確路線和做好各項工作的前提。因此我牢固樹立“學習至上”的思想，認真的學、虛心的學。一是注重加強理論學習，認真學習黨的十八大會議精神、深刻理解科學發(fā)展觀的豐富內涵，進一步增強大局觀念、服務觀念和群眾觀念，不斷升華自己的世界觀、人生觀、價值觀；二是注重搞好業(yè)務學習，把握工作的主動性，積極參加上級的各類培訓和本局組織的業(yè)務知識講座，注重新知識的更新和實際操作的運用，在工作之余，努力學習會計知識，不斷提高自身綜合素質和為民服務的本領，確保能夠履職盡責，圓滿完成各項工作任務。

二、廉潔自律，努力樹立良好的個人形象

在實際工作和生活中，認真學習黨紀法規(guī)和反腐倡廉各項制度，積極參加主題教育、警示教育和反腐倡廉教育活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風，進一步筑牢拒腐防變的能力。嚴格遵守各項廉政制度規(guī)定，征與不征、減免稅是否符合政策，這都能考驗我是否能夠做到廉潔自律，秉公執(zhí)法。在這一年里我經受住了考驗，從未出現吃、拿、卡、要現象。做到了優(yōu)質服務，將嚴格執(zhí)法與文明服務結合起來，在工作中提高了服務水平，在優(yōu)化服務中增強了工作能力。

三、以增進團結為本，努力理順各方面的關系在工作，生活中，我堅持誠心待人，誠實處人。始終做到講政治、講團結，認真對待工作，真誠對待同事，對上級組織布的工作無條件服從，全局利益無條件維護。在對待納稅人咨詢能做到耐心講解，對當時無法回答的疑難問題，及時查找資料或請示上級部門，并將結果反饋給納稅人。

四、恪守本職工作，努力完成各項工作任務

（一）做好各類減免稅申請的備案和報批工作。截至目前，共受理備案類減免185戶，其中：為3戶企業(yè)符合小型微利企業(yè)進行認定備案；為1戶企業(yè)備案減免其企業(yè)所得稅地方分享部分；為4戶企業(yè)備案減免營業(yè)稅；為4戶企業(yè)減免增值稅附稅進行備案；為4戶企業(yè)備案減免房產稅，共減免稅款6.68萬元；為5戶企業(yè)備案減免土地使用稅，共減免稅款6.58萬元；為99戶個人備案減免車船稅，共減免稅款1.07萬元；為65戶二手房交易進行備案減免，減免各項稅款共計70.77萬元。截止目前，共受理報批類減免32戶，減免稅合計371.18萬元。其中：符合農業(yè)排灌企業(yè)28戶，減免稅款共計351.98萬元；符合再就業(yè)優(yōu)惠政策企業(yè)1戶，減免稅款共計14.4萬元；符合再就業(yè)優(yōu)惠政策個體2戶，減免稅款共計4.8萬元；符合殘疾人優(yōu)惠政策1人，為其提供減半征收個人所得稅的照顧。

（二）恪盡職守，做好稅政法規(guī)科有關材料的上報工作。201*年，定期報送了減免稅情況統(tǒng)計表及分析、再就業(yè)優(yōu)惠政策情況統(tǒng)計表及分析、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況簡報、稅收政策執(zhí)行情況簡報、稅收政策執(zhí)行情況專題報告、稅收調查、征管季度分析、信息化建設論文和稅收征管、征管質量考核、稅收執(zhí)法檢查、營業(yè)稅資源稅涉外稅收等30余項需要上報的項目，報送臨時性報表、調研報告、分析報告、反饋意見等30余項。

（三）積極做好業(yè)務培訓和宣傳工作。根據我局培訓計劃和業(yè)務培訓需求，分別在3月、4月、7月、8月、11月組織對綜合征管軟件、小企業(yè)會計制度、業(yè)務流程、綜合辦公軟件等相關業(yè)務培訓，通過各類培訓使廣大干部對日常稅收業(yè)務知識和征管軟件的運用有了更深刻、更清晰的認識。

結合稅法宣傳、納稅人需求，協(xié)同相關科室共同做好稅法宣傳、普及工作，提供政策服務；及時回復征管一線業(yè)務問答；積極參加新廣行風熱線活動；及時向縣政府相關部門提供政策服務等。

（四）稅收執(zhí)法質量考核工作。依照區(qū)局《稅收征管質量評價體系》文件要求，以信息化為依托，開展201*年一季度、二季度、三季度的稅收執(zhí)法質量考核。一是認真開展執(zhí)法檢查，制定檢查計劃，明確檢查重點；二是充分利用新征管軟查詢功能，對征、管、查的數據按照檢查內容進行篩選，通過篩選，對問題數據進行分析、確認、糾正；三是合理分配檢查時間，保證日常工作和考核工作兩不誤；四是整合各項考核、檢查，形成執(zhí)法檢查、征管質量檢查、效能考核和納稅服務考核四位一體的檢查模式；五是緊跟區(qū)局稅收執(zhí)法質量考核步伐，及時更新考核內容及考核路徑。

（五）網絡安全工作。加強計算機系統(tǒng)及網絡設備的安全防范工作管理。對我局計算機設備及網絡設備全部設安全性較高的密碼，對于重點計算機設備，定期更換用戶密碼，保證計算機數據安全高效傳輸。定期檢查殺毒軟件情況，保證每臺客戶端防火墻及殺毒軟件正常運行，及時進行軟件及系統(tǒng)更新，確保計算機信息系統(tǒng)安全。加強機房建設，確保機房安全。

（六）信息技術服務工作。配合各業(yè)務科室及代征單位做好稅務類軟件的日常應用、維護工作；加強與自治區(qū)地稅局征科處以及中軟公司的聯(lián)系，收集、整理并著力解決軟件運行中出現的技術問題，提高軟件應用水平，確保征收工作的順利進行。

五、工作中存在的問題

（一）稅收執(zhí)法檢查工作的工作量、難度以及對人員政治、業(yè)務素質要求較高，而自身的整體素質還不夠，對各項工作的跟蹤監(jiān)督和管理還不到位，影響稅收執(zhí)法檢查整體工作的提高。

（二）各類報表、調研報告等分析的不夠深入、細致。影響報送資料的質量。

（三）對政策法規(guī)的熟悉和把握程度有待進一步提高。總之，一年的工作有成績，也有很多的不足，今后，我將進一步對照檢查自己的缺點和不足，并加以改進，勤奮學習，努力工作，自覺抵制各種不良風氣，做一名高素質的地稅干部。

以上述職述廉，不妥之處，請各位領導、同事們批評指正。

賴萬龍201*年12月11日

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