各市直屬團組織、各團屬青年組織、各有關單位：

為進一步提升xx籍大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，引導在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)建設，關愛家鄉(xiāng)發(fā)展，深化青少年新時代文明實踐工作，積極打造青年與城市“命運共同體”，助推xx高質量發(fā)展。經(jīng)研究，決定開展“家燕歸巢”暑期社會實踐活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、需求排摸對象：

1.我市規(guī)模以上企業(yè)、成長型企業(yè)和高科技、高層次人才領軍企業(yè)對技術人才和經(jīng)營管理人才的臨時崗位需求；

2.城區(qū)或中心鎮(zhèn)新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)等城市經(jīng)濟類企業(yè)對各類人才的臨時崗位需求；

3.市級機關事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）機關事業(yè)單位、村（社區(qū)）、學校等對階段性或公益性崗位的需求；

4.市級高校畢業(yè)生實踐基地（名單見附件1）對實踐崗位的需求；

5.市青聯(lián)、市青企協(xié)、市農(nóng)促會、市碩/博士聯(lián)誼會等青年組織會員所在企業(yè)，市志愿者協(xié)會、志愿（公益）社會組織聯(lián)盟內組織等對階段性或公益性崗位的需求。

二、工作安排：

1.崗位征集：6月7日前，由各單位填寫《xx市“家燕歸巢”暑期社會實踐活動崗位信息表》（附件2），并發(fā)送至郵箱 ；

2.發(fā)動報名：6月份向社會發(fā)出招募公告，根據(jù)推出的實踐崗位做好相關報名工作，進行單位和大學生的雙向選擇，由各單位自行組織實踐大學生的面試考察工作；

3.實踐報到：7月初—8月底期間，大學生到單位報到進行崗位實踐；

4.實踐鑒定：實踐結束，各單位及時做好大學生社會實踐的工作鑒定。

三、相關要求

1.各級團組織、各鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)各自職責認真排摸轄區(qū)內分管行業(yè)和企業(yè)的崗位需求情況，其中要重點關注轄區(qū)內高科技、高層次人才項目和規(guī)模型企業(yè)。崗位征集過程中既要結合企業(yè)的實際需求，又要考慮到大學生的專業(yè)和個性訴求，要嚴格把關，避免個別管理運行不規(guī)范、安全措施不到位、需求崗位層級不高的企業(yè)進入。

2.各級團組織要及時與相關部門溝通對接，做好本單位和轄區(qū)內崗位需求信息的匯總整理和上報工作，團市委將會同市委組織部、市人力社保局、市科學技術局進行崗位篩選。

3.安排崗位實踐的單位應為實踐大學生指定專人擔任指導老師，加強對大學生的教育引導，引導大學生積極參與單位事務，開展調查研究。各單位要力所能及為大學生提供工作、生活等各項便利服務。

4.為保障崗位實踐的順利開展，各單位與實踐大學生之間要簽訂相關協(xié)議（參考文本見附件3）。

未盡事宜請聯(lián)系：

xx市科學技術局

2019年5月20日

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