貫徹落實習近平總書記提出的“三嚴三實”重要要求，嚴以用權是關鍵。領導干部與老百姓的區(qū)別，就在一個“權”字上。權力是把雙刃劍，正確用權能造福一方，濫用權力將權傾人亡。對各級領導干部來說，能否正確為官用權是最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考驗。那么，在當前新常態(tài)下，各級領導干部如何樹立好用權意識，掌握好用權方法，行使好手中權力，真正做到嚴以用權呢？我認為應該把握好以下三個關鍵點。

第一，把握好權從哪來、為誰用權

習近平總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。因此，在對待權力上，領導干部必須清醒認識到“權為民賦”、“權為民用”，時刻牢記黨和人民是權力的所有者、授權者，領導干部是權力的受權者、行使者；權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。同時，領導干部要不斷提高接受監(jiān)督的自覺性，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，確保按照法定權限和程序行使權力，保證國家權力掌握在人民手中。檢驗檢疫機構依法履行國境衛(wèi)生檢疫、進出境動植物檢疫、進出口商品檢驗、鑒定、認證和監(jiān)督管理工作，擔負著維護國門安全、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要職能，檢驗檢疫各級領導干部必須秉持“全心全意為人民服務”的根本宗旨，牢固樹立“人民質檢、質檢為民”理念，以人民利益為第一選擇，以人民滿意為第一標準，甘當人民公仆，堅持為民用權，時刻把服務企業(yè)、服務群眾、服務社會、服務發(fā)展放在心坎上，切實發(fā)揮好維護安全、促進發(fā)展的職能作用。

第二，把握好怎么用權

領導干部要把握好怎么用權關鍵是要做到秉公用權、依法用權和有責任擔當。

一是要秉公用權。習近平總書記指出，公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。為民用權就必須用之為公。領導干部要嚴格劃清公私界限，堅決杜絕公器私用。任何時候都不搞特權、不以權謀私；不搞大權獨攬、獨斷專行；不搞小圈子、小團體；不濫用權力、設租尋租、官商勾結、利益輸送，堅決不能把個人或小團體的利益凌駕于黨和人民利益之上。要把握好公與私的分界線，堅持克己奉公、秉公用權、公私分明，只有一心為公、事事出于公心，才能把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。

二是要依法用權。權力的邊界是法制，依法用權，就是要自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度行使權力，做到法定職責必須為，法無授權不可為。領導干部必須要牢固樹立法治意識和法治思維，恪守權力界限，以憲法和法律為行為準則，依照憲法和法律行使權力、履行職責。要始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止，不碰法律紅線，不越法律底線，自覺把權力關進制度的籠子里。對于檢驗檢疫工作來說，守住安全底線就是我們的最基本責任，是法律要求做的事情，不做就是犯法，我們必須要依法行政，履職盡責，把檢驗檢疫最基本的工作做好，既不能失職，又不能越權，更不能非法侵犯公民的合法權益。

三是要有責任擔當。領導干部的權力就是黨和人民對我們的信任和重托。有多大權力就要擔多大責任，因此，領導干部必須在其位謀其政、任其職盡其責。各級領導干部都應明確職責所在，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。當前，我們面臨深化質檢改革，特別是改革行政審批制度、打造自貿(mào)試驗區(qū)升級版、推動口岸查驗機制創(chuàng)新、檢驗檢疫通關一體化等一系列質檢事業(yè)的新形勢、新變化、新要求，服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的任務越來越繁重。面對困難和挑戰(zhàn)，領導干部必須有敢闖敢試、敢為人先、敢于擔當?shù)拈_拓進取精神，著力解決改革發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，妥善應對嚴峻復雜的局面，勇于承擔緊急艱巨的任務，將質檢改革、轉變職能與簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務同時推進，在適應和引領新常態(tài)中展現(xiàn)新作為。

第三，把握好怎么把權用好。

把權用好關鍵在于把服務人民群眾作為根本價值取向。領導干部要通過強化服務理念、提升服務本領、改正工作作風，行使好人民賦予的權力，確保權力來自于人民又服務于人民。

一是要強化服務理念。要用好權，領導干部就要理念先行，深刻理解領導就是服務的涵義，抓住服務核心，強化服務意識。具體到我們檢驗檢疫部門來說，就是要做到寓監(jiān)管于服務之中，在服務中體現(xiàn)監(jiān)管。比如我們香洲辦倡導的“溝通無障礙服務全覆蓋”服務理念，強調的就是拓展與人民群眾溝通渠道，使領導干部與人民群眾互動更方便、及時、有效，真正做到零距離，心貼心；要把服務工作覆蓋到所有服務對象，覆蓋到所有業(yè)務領域，覆蓋到每項業(yè)務的所有環(huán)節(jié)，實現(xiàn)職能延伸到哪里，服務就覆蓋到哪里，做到服務無盲區(qū)、無盲點。

二是要提升服務本領。我們黨在延安時期就提出過本領恐慌的問題，十八大以來，面對越來越重的改革創(chuàng)新任務，領導干部必須要有本領不夠的危機感。要增強服務本領，就要通過學習和實踐來獲得，要自覺把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，努力提高各方面的知識素養(yǎng)，自覺學習各種科學文化知識，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界和視野。通過掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，使自身正確認識科學理論和歷史規(guī)律、準確把握黨情和國情、提升解決實際問題的能力，練就好服務本領。

三是要改正工作作風。習近平總書記說過，作風建設永遠在路上。過硬的作風才能挑起改革發(fā)展的重擔，增強人民的福祉。領導干部要以踏石有印、抓鐵有痕的氣魄和精神，通過堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)，切實改進作風，堅持一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是地謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。要深入企業(yè)、深入基層、深入一線開展調查研究，了解人民群眾關心什么，惦記企業(yè)盼望什么，堅持以問題為導向，有的放矢解決人民群眾難題和企業(yè)困難，以作風建設的新成效回應人民群眾的期盼，進而推進各項工作的新發(fā)展。

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