按照這次巡察整改專題民主生活會要求，認真學習領會***同志在聽取*屆區(qū)委第*輪巡察工作情況匯報后的講話精神、巡察工作領導小組要求，對照區(qū)委*巡察組對**局黨組巡察情況的反饋意見，通過召開專題黨組會議、開展談心談話等，找準突出問題，廣泛征求意見建議，形成了對照檢查材料�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、存在的問題

（一）黨的領導弱化方面問題。十八大以來，局黨組班子能夠認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、區(qū)委重大決策部署，嚴格執(zhí)行“四個意識”“六項紀律”，但政治站位不夠高，政治敏感性不強，黨組織的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，機構改革后仍存在“兩張皮”問題，局黨組無公章、無紅頭，民主生活會程序不規(guī)范。在一定程度上存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，召開專題黨務工作會議少，沒有專職黨務工作者。局黨組對局下屬單位和股室疏于管理，下屬單位和股室存在履職不盡責問題。

（二）黨的建設缺失方面。黨內政治生活開展不扎實，個別科級干部和部　

體執(zhí)行落實不力，考勤結果只公開、不運用。為民服務意識不強，服務窗口工作人員工作態(tài)度生硬。醫(yī)療資金撥付不及時，辦理業(yè)務沒有落實“一卡通”便民政策。班子成員模范先鋒作用發(fā)揮不力，巡察期間仍有遲到早退現(xiàn)象。

二、原因剖析

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題�？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，欠缺用習近平新時代中國特色社會主義思想認識、解決問題的能力。擔當意識不強。履行主體責任和一崗雙責責任的的決心和力度不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員群眾的參與意識不強。

（二）宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不強。少數(shù)領導干部片面地認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，導致辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決。作風改進不到位。有的領導干部對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應工作需要。

（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位。不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會等武器，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，黨內監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。“制度上了墻、發(fā)了文件”，缺少執(zhí)行力度，走形式的問題仍然存在。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，對單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，缺少督促檢查。個別班子成員自我約束有所松懈，對身邊違反工作紀律、曠工早退、推諉扯皮等問題，不提醒、不糾正、繞著走，唯恐引火燒身、得罪人丟了票。

三、整改措施

（一）強化學習教育，牢固樹立“四個意識”。嚴格黨內政治生活，強化宗旨教育、黨性教育和警示教育。認真落實“三會一課”等制度，規(guī)范組織生活和支部活動，落實好雙重組織生活制度，抓好黨員學習教育培訓管理。堅持周一例會制度，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。綜合運用個人自學、集體討論、專題輔導、現(xiàn)場參觀等多種形式，落實“28日黨員活動日”。堅持集中學習教育，上好廉政黨課，加強典型案例學習，增強政治鑒別力和政治敏銳性，堅決與習近平為核心的黨中央保持高度一致。

（二）提升責任意識，加強基層黨建工作。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，提高政治站位，發(fā)揮領導核心作用，堅持把抓黨建責任制工作貫穿于人社各項業(yè)務工作之中，研究制定年度黨建目標和成員分工，進一步完善基層黨建工作責任制。把抓基層黨建工作的任務目標量化。每月組織召開1次專題會議，研究討論黨建工作，強化從嚴治黨責任落實，推動基層黨建工作全面過硬全面提升。

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