民政局“六保”工作情況總結(jié)

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)《市__關(guān)于做好“六保”工作意見》文件精神，做好�；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)基層治理能力。

　　一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

　　全面落實(shí)《__市社區(qū)工作者管理辦法》，制定__區(qū)配套實(shí)施意見，社區(qū)“兩委”專職成員由現(xiàn)任社區(qū)“兩委”專職成員直接整體轉(zhuǎn)入，開展社區(qū)干事過渡考核，組織指導(dǎo)街道完成社區(qū)“兩委”成員和社區(qū)干事定崗定級。確定全區(qū)社區(qū)工作者薪酬體系，大幅度提高社區(qū)工作者薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)工作者待遇按照新的標(biāo)準(zhǔn)全部落實(shí)到位。會同區(qū)委組織部制定《__區(qū)社區(qū)“兩委”專職成員考核實(shí)施辦法（試行）》，會同區(qū)委政法委制定《__區(qū)社區(qū)干事（網(wǎng)格員）崗位目標(biāo)考核辦法（試行）》，建立社區(qū)工作者季度考核制度，促進(jìn)社區(qū)工作者履職盡責(zé)。會同區(qū)人力資源局制定《__區(qū)20__年度面向社會公開招聘社區(qū)干事方案》，進(jìn)一步明確社區(qū)干事招聘條件，規(guī)范招聘程序及步驟，招聘社區(qū)干事112人，進(jìn)一步充實(shí)完善社區(qū)工作力量。

　　二是推動多方參與。

　　按照市民政局《20__年“社區(qū)治理創(chuàng)新助力計劃”工作方案》，以問題為導(dǎo)向開展新探索，在社區(qū)實(shí)施社區(qū)協(xié)商民主、“三社聯(lián)動”、“三方聯(lián)動”等創(chuàng)新項目，吉林社區(qū)“紅心凝聚 志愿啟航”黨員志愿服務(wù)項目、海賦社區(qū)社會組織參與打造“紅色業(yè)委會”項目和花蓮社區(qū)黨建引領(lǐng)、三方聯(lián)動、共創(chuàng)花蓮美好家園項目等3個社區(qū)治理創(chuàng)新助力項目獲得項目資助。按照市民政局《關(guān)于探索開展城鄉(xiāng)社區(qū)結(jié)對共建的通知》要求，組織開展城鄉(xiāng)社區(qū)結(jié)對共建，確定__等6個社區(qū)，與黃陂、蔡甸、東西湖區(qū)等6個社區(qū)進(jìn)行結(jié)對，根據(jù)雙方實(shí)際情況和需求，聚焦社區(qū)治理難題，制定具體的工作計劃，通過線上交流方式，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、取長補(bǔ)短；通過線下座談、開展關(guān)愛幫扶、教育實(shí)踐等活動，雙方凝聚共識，合力攻關(guān)，促進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)融合發(fā)展。

　　三是做好社區(qū)常態(tài)化疫情防控。

　　堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”策略，制定《關(guān)于做好社區(qū)常態(tài)化科學(xué)精準(zhǔn)防控工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)秋冬季疫情防控工作的通知》《關(guān)于加強(qiáng)今冬明春社區(qū)（村）疫情防控工作的行動方案》等文件，明確社區(qū)疫情防控工作任務(wù)、工作措施和工作責(zé)任，充實(shí)小區(qū)防控管理力量，堅持物業(yè)小區(qū)和無物業(yè)小區(qū)有差別，加大對專業(yè)物業(yè)小區(qū)的監(jiān)管力度，督促專業(yè)物業(yè)公司安排值守力量，強(qiáng)化值守人員意識，加強(qiáng)對小區(qū)出入口的管理；無物業(yè)小區(qū)防控以社區(qū)管理為主，深入推進(jìn)黨員干部下沉工作，充分發(fā)揮下沉黨員力量，組建社區(qū)常態(tài)化疫情防控隊伍，38000多名在職黨員到居住地社區(qū)報到，引導(dǎo)發(fā)動黨員、干部上一線，落實(shí)社區(qū)卡口值守制度，鞏固疫情防控成果。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《民政局“六�！惫ぷ髑闆r總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/815848.html

• 上一篇：街道2021年1-3季度工作總結(jié)
• 下一篇：街道2021年工作總結(jié)