第一篇：《勞動者之歌》組詩《勞動者之歌》組詩----雞東縣分公司梁志敏1少小時，你，用沾滿泥土的雙手，為我筑起了一個兒時的神話。把我的靈魂，置身在勞動的庇護下，在陽光的節(jié)拍中隨著鋼釬與鐵錘聲音的響起，在...

第一篇：HR外包不適合國內企業(yè)HR外包不適合國內企業(yè)HR外包已經風靡了整個商業(yè)世界，HR外包這一當前國際流行的思潮也來到了中國。然而我們發(fā)現，大多數中國企業(yè)在HR外包方面裹足不前，原因在于：一是擔心核心機密...

第一篇：中國企業(yè)文化建設的發(fā)展趨勢一、企業(yè)文化的基本概念所謂企業(yè)文化，是以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目的，以人為中心，以企業(yè)經營理念、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的共識為核心，以群體行為為基礎的現代企業(yè)管理學說。先進...

第一篇：QC小組活動與以人為本的企業(yè)文化QC小組活動與以人為本的企業(yè)文化摘要：本文從QC小組活動的特點、原則及其對企業(yè)發(fā)展的意義等方面，提出了QC小組是企業(yè)文化的體現，開展QC小組活動促進企業(yè)文化發(fā)展的觀點...

第一篇：嚴抓共管確保質量嚴抓共管確保質量質量對于企業(yè)來說是至關重要的，直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此質量管理是工程管理的重要組成部分，在質大秘書網量管理中以人為本的管理原則是實現工程管理的根本途...

第一篇：九大服務文化內涵九大服務文化內涵服務文化是體現在公司的核心競爭力和品牌價值觀上，其基本內涵為：1、服務（企業(yè)）宗旨：服務黨和國家的工作大局服務電力客戶服務發(fā)電企業(yè)服務社會發(fā)展2、服務理念：真...

第一篇：人力培訓是企業(yè)最有價值的投資人(請你關注www bsmz net)力培訓是企業(yè)最有價值的投資所謂投資，是指投入有產出，能增值。培訓不僅是一種投資，而且是企業(yè)最有價值的投資。長期以來，電力企業(yè)在壟斷市場...

第一篇：產業(yè)競爭中的企業(yè)核心競爭力戰(zhàn)略產業(yè)競爭中的企業(yè)核心競爭力戰(zhàn)略　內容摘要：企業(yè)能力理論作為企業(yè)內生論的一部分，一直被看作產業(yè)定位理論的并行理論，管理學界多是進行兩種理論的比較研究與分析。本文...

第一篇：人才與環(huán)境縱觀世界各國的發(fā)展史，無不說明，經濟的競爭就是科技的競爭，歸根到底是人才的競爭，人才優(yōu)勢是真正的優(yōu)勢。而人才的競爭從現實意義上講就是人才環(huán)境的競爭。近年來，從世界范圍內的經濟理論...

第一篇：人本管理在企業(yè)管理模式創(chuàng)新中的文化內涵文章標題：人本管理在企業(yè)管理模式創(chuàng)新中的文化內涵劉謀勝_收費所摘要：高速公路的企業(yè)化運作，需要有與之相應的前瞻性的現代企業(yè)管理方式，這是時代發(fā)展的必然要...

第一篇：從人力資源談企業(yè)重整之關鍵成功因素從人力資源談企業(yè)重整之關鍵成功因素近年來由于經濟不景氣、或企業(yè)負責人從事不當財務操作等因素，造成許多企業(yè)面臨倒閉或重整的嚴苛挑戰(zhàn)，一時之間，企業(yè)重整似成為...

第一篇：從鉆井企業(yè)文化來看中國石油經濟增長方式轉變文章標題：從鉆井企業(yè)文化來看中國石油經濟增長方式轉變從去年起，中國石油所屬大慶、遼河、大港、吉林、華北等老油田鉆井相繼獲得高產油氣流。“老油田”伴...

第一篇：人際關系是不是生產力文章標題：人際關系是不是生產力--試評述“泛生產力論”之“人際關系生產力論”摘要：本文從生產力系統(tǒng)因素概念入手，通過對“泛生產力論”的剖析，梳理了“泛生產力論”觀點與唯物...

第一篇：以人為本的企業(yè)管理模式企業(yè)管理，從管理對象上看，分為人和物（財也是一種具體的物）及信息（抽象的物），因此，企業(yè)管理就是具有了社會屬性和自然屬性兩種特質。但是，應當看到，企業(yè)首先不是物的堆積...

第一篇：以企業(yè)文化為切入點做好工會工作文章標題：以企業(yè)文化為切入點做好工會工作**國際酒店集團有限公司工會，認真貫徹開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會聯合會一屆五次全委（擴大）會議精神，圍繞集團工作指導思想和工作重點...

第一篇：企業(yè)化管理事業(yè)單位用人制度改革初探文章標題：企業(yè)化管理事業(yè)單位用人制度改革初探企業(yè)化管理事業(yè)單位是政府機構改革的產物，它既有企業(yè)單位的屬性：自收自支、自負盈虧、自主經營、自我發(fā)展；又有事業(yè)...

第一篇：企業(yè)全球化經營狀況分析及發(fā)展思路企業(yè)全球化經營狀況分析及發(fā)展思路【摘要】營銷已經談化了域別、國別色彩，日益成為一種全球性的企業(yè)行為，經營全球化將成為又一種新的經營風潮。而我國企業(yè)全球化經營...

第一篇：企業(yè)變強的三個重要因素一個企業(yè)能否由弱變強，不在其規(guī)模的大小，而在其是否有志、有正、有人。這樣的事例，從古到今，源源不斷。譬如，在春秋戰(zhàn)國時期，當初的秦國只是一個西方的小國。但在秦穆公的治...

第一篇：企業(yè)安全文化管理辦法為進一步加強和深化企業(yè)安全文化建設，鞏固安全文化建設成果，培育具有南煤特色的安全文化,努力構建本質安全型南煤。結合南煤公司實際，特制定企業(yè)安全文化管理辦法。一、加強領導，...

第一篇：企業(yè)安全警示語1 從嚴管理、安全生產、與時俱進、再創(chuàng)佳績。2 生命只有一次，安全伴君一生。3 你對違章講人情，事故對你不留情。4 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。5 生產再忙，安全不忘；人命...

第一篇：企業(yè)戰(zhàn)略型財務管理文章標題：企業(yè)戰(zhàn)略型財務管理找文章到公文素材庫更多原創(chuàng)-(http: www bsmz netp;d投入經費的不合理我國大多數在科技型中小企業(yè)經費投入比較低，比如很多企業(yè)的技術開發(fā)費投入不...

第一篇：人力資源管理戰(zhàn)略文章標題：人力資源管理戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略一、人力資源是現代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的最關鍵的因素，具有如下特點：1、人力資源管理更具有戰(zhàn)略性。人力資源管理，它是經營戰(zhàn)...

第一篇：人才打造企業(yè)核心競爭力人才打造企業(yè)核心競爭力一流人才造就一流企業(yè)。21世紀企業(yè)發(fā)展更多依靠人才推動！持續(xù)發(fā)展的人才帶給企業(yè)更新的創(chuàng)造力、更高的績效以及企業(yè)應對競爭時代有能力保持的更廣闊視野。...

第一篇：人力資源服務的新模式人力資源服務的新模式　ehr正成為一種日益發(fā)展的趨勢，這是在面臨削減成本、提高效率和改進員工服務模式的愿望而作出的選擇。ehr的基本技術無紙化的環(huán)境是技術時代的一個夢想，也是...

第一篇：以人為本構建供電安全文化以人為本構建供電安全文化讓良好的安全習慣成為一種文化，通過管理文化來管理安全生產，這是云南電網公司紅河供電局建設安全文化的一項重要舉措。該局在安全生產過程中始終堅持...

第一篇：從管理到領導之我見一個公司在經營發(fā)展上對存在的問題和解決的方法，不應抱守舊之思想，不只知道管理，而應主動去制定目標、實現目標的一個領導過程，從優(yōu)秀到卓越的過程，也就是創(chuàng)新的一個過程，成為真...

第一篇：人才是企業(yè)振興的希望人們普遍認為，個人收入不高，是導致國企一部分專業(yè)技術人員和中層管理人員流失的一個重要原因。不可否認，國企人才流失固然與個人經濟收入不高有著無可爭辯的因果關系．但是，還有...

第一篇：以企業(yè)文化為切入點加強國防教育以企業(yè)文化為切入點加強國防教育如何在新形勢下加強和改進企業(yè)國防教育，尋求新途徑、新方法，是國防教育面臨的一項新課題。以企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹...

第一篇：以人為本構建和諧企業(yè)淺議十七大以來黨的歷次會議從全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構建社會主義和諧社會的目標。企業(yè)作為社會的基本細胞，對構建社會主義和諧社會...

第一篇：人本管理是企業(yè)發(fā)展的靈魂文章標題：人本管理是企業(yè)發(fā)展的靈魂塔西南公司職工醫(yī)院（844804）作者：張自修人是生產力中最活躍、最積極的因素，改革是為了解放和發(fā)展生產力。把企業(yè)推向市場，增強企業(yè)活力...

第一篇：以德理財以智理財以法理財以德理財以智理財以法理財以德理財以智理財以法理財3月5日，為響應公司*屆*次職工代表會暨*屆*次工會會員代表號召，大唐**工程項目部召開了全體職工大會，項目部黨支部書記王安...

第一篇：企業(yè)人力資源管理存在的問題企業(yè)人力資源管理存在的問題人力資源管理是與企業(yè)戰(zhàn)略密切聯系的，是企業(yè)成功的關鍵。現在，美國的企業(yè)，尤其是成功的大型跨國公司，人力資源管理已經取得了全方位的發(fā)展，企...

第一篇：以人為本打造特色企業(yè)文化—標點特色文化doc以人為本打造特色企業(yè)文化凝聚青年團建促進企業(yè)發(fā)展——晉中標典科技踐行“三個代表”重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，以真正維護廣大員工的根本利益的人本化管...

第一篇：企業(yè)安全文化建設芻議企業(yè)安全文化建設芻議摘要本文探討了安全文化的定義、本質以及在企業(yè)生產中的作用，并結合實際探索、分析了建設企業(yè)安全文化需把握的幾個要點。關鍵詞安全文化探索創(chuàng)新安全文化伴隨...

第一篇：企業(yè)中的創(chuàng)新與信用企業(yè)中的創(chuàng)新與信用_企業(yè)文化論文內容摘要：在企業(yè)的生存發(fā)展過程中，創(chuàng)新和信用起到了十分重要的作用。企業(yè)謀求發(fā)展必須不斷進行創(chuàng)新，改進自己的產品，以占領市場份額。但創(chuàng)新意味著...

第一篇：企業(yè)人力資源開發(fā)與管理工作初探企業(yè)人力資源開發(fā)與管理工作初探——如何建立良好的培訓系統(tǒng)在企業(yè)的眾多資源中，人作為一種特殊資源，其重要性越來越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人才。如何...

第一篇：企業(yè)合規(guī)文化上墻宣傳標語企業(yè)文化----之合規(guī)文化上墻宣傳標語1、合規(guī)創(chuàng)造價值”、“合規(guī)人人有責。2、風控比盈利更重要，合規(guī)比創(chuàng)新更重要，規(guī)則比權力更重要，執(zhí)行比規(guī)劃更重要，做優(yōu)比做大更重要，廉...

第一篇：企業(yè)主人翁思想教育文章兩篇講良知做主人在當前的形勢下，安全生產和煤炭市場的雙重壓力給集團工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。非常時期、克難之際，作為xx大家庭的一員，我們沒有理由可以置身局外，坐視觀望。作為...

第一篇：談企業(yè)合并重組中人力資源整合開發(fā)的思考中國加入世貿組織以后，面對的是一個開放的國際市場，國有企業(yè)面臨著激烈的產品競爭、多樣化需求的市場環(huán)境。在這樣的大環(huán)境下，河南省煙草工業(yè)企業(yè)開始了前所未...

第一篇：企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長期的生產經營管理活動中，逐步形成并為全體職工所認同的，帶有本企業(yè)特色的價值取向、行為方式、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目的和思想意...

第一篇：企業(yè)思想政治工作要注重情感投資－企業(yè)文化篇思想政治工作對象是人，本質是做人的思想工作。做人的思想政治工作，需要人與人之間的交談和溝通，而人與人之間的交談和溝通必須以情感為前提。人是有感情的...

第一篇：企業(yè)安全文化建設重點在班組班組是企業(yè)安全生產的前沿陣地，抓好班組安全生產建設，對于保證和促進企業(yè)安全生產具有十分重要的意義。班組作為生產中最基本的細胞，在生產中起著至關重要的作用。它一方面...

第一篇：企業(yè)建立戰(zhàn)略運作系統(tǒng)近年來，國內外的管理書籍與企業(yè)管理熱點問題都在談論戰(zhàn)略、執(zhí)行與細節(jié)，但是這些理論在企業(yè)實際運行過程中沒有真正從企業(yè)管理根本上解決問題。究其原因，的確有許多問題值得深思與...

第一篇：企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的思考文章標題：企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的思考1967年，美國可口可樂公司總經理曾宣稱，假如可口可樂所有工廠在一夜之間被大火燒毀，它能在三個月內起死回生。因為只要可口可樂的牌子還在，就...

第一篇：企業(yè)安全生產教育培訓的管理在企業(yè)的生產經營活動中，人是最寶貴、最活躍的生產力，由于受企業(yè)生產經營活動職責的影響，企業(yè)的員工容易被區(qū)分成現場作業(yè)人員、企業(yè)管理人員、企業(yè)生產經營主要負責人等不...

第一篇：企業(yè)思想政治工作論文對加強公司制企業(yè)思想政治工作的幾點思考隨著現代企業(yè)制度的逐步建立和完善，隨著建總改革方案的逐步實施，通過盤活存量資產和資產重組，按照建立現代企業(yè)制度的要求，將企業(yè)改組改...

第一篇：201*年工會干部培訓學習體會201*年工會干部培訓學習體會——上海市民辦金盟學校狄豪本次教育系統(tǒng)第一階段的工會干部培訓工作馬上行將接近尾聲，兩天的培訓我們看到了教育局工會領導們的精細化、周密的安...

第一篇：企業(yè)思想政治工作要做到四個結合文章標題：企業(yè)思想政治工作要做到四個結合企業(yè)思想政治工作要做到四個結合如何加強企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)兩個文明建設中的作用，是企業(yè)黨政領導...

第一篇：企業(yè)工資集體協商實務操作心得體會工資協商有其獨特的程序性、業(yè)務性、政策性。企業(yè)工會主席作為工資協商工作的組織者、作為職工方首席代表，在工資協商中處于重要位置、發(fā)揮關鍵作用……工資集體協商有...

第一篇：深化企務公開推進民主管理和反腐體系建設深化企務公開推進民主管理和反腐體系建設黨的十七大對發(fā)展社會主義民主政治提出了新的要求，深入推進企務公開工作是推進企業(yè)民主管理的重要手段，是職工參與企業(yè)...

第一篇：企業(yè)幸福征文去年7月來到的五局，算起來工作還不到一年，但我發(fā)現自己已愛上了這里，深深體會到了作為五局人的幸福。在五局，我們擁有持續(xù)不斷的學習機會成長就是不斷的學習，而五局給我們提供了這樣的平...

第一篇：企業(yè)投資行為的非理性企業(yè)投資行為的非理性企業(yè)投資行為的非理性在企業(yè)投資規(guī)模既定的前提下，企業(yè)投資內部結構成存在很大差別，有企業(yè)主動擴大生產規(guī)模的基本建設投資﹑技術改造開發(fā)投資；也有因企業(yè)銷...

第一篇：企業(yè)文化口號1企業(yè)文化宣傳標語為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益。超越自我，追求卓越。精心打造社會需求精品，傾力培養(yǎng)高品德高品質員工。創(chuàng)建一流企業(yè)，打造世界品牌。事事有改善的空間...

第一篇：企業(yè)文化核心理念企業(yè)文化核心理念企業(yè)使命：創(chuàng)精彩人生造美麗生活企業(yè)愿景：引領時尚追求完美成為美容美發(fā)界的“肯德基”成功定義：以不斷幫助別人變得更成功才是真正的成功價值觀念：共創(chuàng)共榮共享經營...

第一篇：企業(yè)文化不是表面文章企業(yè)文化不是表面文章什么是真正的企業(yè)文化？說實在的，這也是我一直在思考的一個問題。目今尚無稱心的答案。但，我想可以從問題的反面來談一點個人的認識－－即真正企業(yè)文化不是做...

第一篇：企業(yè)文化口號4企業(yè)文化口號4g01沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。qg02品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。qg03推動全員品質活動，提高全員工作士氣。qg04iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。qg05質量認...

第一篇：企業(yè)文化企業(yè)精神仁德為先，正義長存挖掘才智，以禮待人誠信為本，對人感恩嚴律己行，勤奮認真公司榮辱，時刻在心這是一片流油的黑土地，這有三條滋潤生命的江，森林覆蓋著崇山峻嶺，田野里長滿大豆高粱...

第一篇：企業(yè)文化師建造企業(yè)文化企業(yè)文化師建造企業(yè)文化企業(yè)文化師建造企業(yè)文化企業(yè)文化師又稱企業(yè)文化管理師cco（chiefculturalofficer），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設、管理工作的專業(yè)人員。聽起來，...

第一篇：企業(yè)文化創(chuàng)建之我見中國恒天集團《企業(yè)文化綱要》正式頒布已一年了。在集團的大力倡導下，企業(yè)文化建設正融匯在各企業(yè)的發(fā)展之中。我們知道，企業(yè)文化是在企業(yè)內部把全員力量統(tǒng)一于共同目標之下的一種文...

第一篇：企業(yè)文化建設中傳統(tǒng)思想的應用我國傳統(tǒng)思想源遠流長，博大精深。這些思想為創(chuàng)建具有中國特色的企業(yè)文化提供了有價值的文化資源，對企業(yè)文化建設有著科學的指導意義和深遠影響。傳統(tǒng)思想在企業(yè)文化建設中...

第一篇：企業(yè)文化共建協議按照“勘探局與長慶油田公司同根同源、共生共長，一面旗，一首歌，一家人，一個班子，我們的文化必須一致，一家人不講兩家話。長慶亞文化體系的融合和統(tǒng)一，必須具有中國石油特色、長慶...

第一篇：企業(yè)文化大家談之唱響紅歌在紀念中國共產黨成立92周年之際，全國大地掀起一股紅色風暴，無論是在各省市、自治區(qū)，還是企業(yè)、事業(yè)單位、校園里、街道上都在高唱紅歌，進行唱紅歌比賽活動。紅歌是愛國主義...

第一篇：企業(yè)文化建設工作經驗交流節(jié)能公司企業(yè)文化建設工作主要做法和措施交流材料xxx實業(yè)發(fā)展有限公司是中國節(jié)能環(huán)保集團公司全資子公司，成立于19xx年7月，注冊資金xx億元，主要從事綠色建筑的開發(fā)和經營。20...

第一篇：企業(yè)文化焦點隨談企業(yè)文化焦點隨談曾幾何時“企業(yè)文化”這一企業(yè)精靈悄然潛入我們的企業(yè)意念之中。于是乎，一夜之間各種學派、各個名流、各個專家學者、各大企業(yè)的老總們紛紛發(fā)表自己的見解，探討企業(yè)文...

第一篇：企業(yè)文化建設個人體會尊敬的各位領導，同志們，朋友們：大家好！今天，沐浴著明媚的陽光，踏著激昂奮進的步伐，我站在這神圣的演講臺上，給大家?guī)�來題為《農村信用社企業(yè)文化建設之我見》的演講，如有不...

第一篇：企業(yè)文化理念大綱之邏輯剖析企業(yè)文化理念大綱之邏輯剖析　近些年來，企業(yè)文化咨詢已經成為管理咨詢重要的一部分，其中文化理念的提煉又是企業(yè)文化咨詢的重中之重。幾乎所有做過文化咨詢的企業(yè)都有詳細的...

第一篇：企業(yè)文化建設的重要意義企業(yè)文化建設的重要意義企業(yè)文化這一概念來源于西方，是指企業(yè)員工間形成自覺的價值取向和行為方式。目前，企業(yè)間的競爭已逐步從價格競爭、質量競爭、服務競爭走向更高層次的文化...

第一篇：企業(yè)文化玻璃文化內容：1、世界到處都是說到做不到的窮人，我要成為富人！你希望你自己是什么樣的人，你就會是什么樣的人！世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人！只有不負責任的人！2、如果你要改變你...

第一篇：企業(yè)文化標語賣處企業(yè)文化標語賣處世界工廠文化傳播網現推出最新版的企業(yè)文化學習掛圖、企業(yè)文化宣傳海報、企業(yè)標語、宣傳畫，款式新穎，是提升企業(yè)基層人員素質，建立學習型組織，建立企業(yè)文化的橋梁。...

第一篇：企業(yè)文化的作用2企業(yè)文化的作用2企業(yè)文化不能只從字面上理解，單純指文化而言，就其廣義上說，它是企業(yè)物質文明和精神文明成果的總和，就其本質說來是一種“以人為本的，通過實踐并有實效的管理思想。從...

第一篇：企業(yè)文化之硬實力與軟實力如果說先進的技術、過硬的質量、低廉的價格、及時的供貨和周到的服務是構成企業(yè)參與市場競爭的硬件（即硬實力）主體的話，那么該企業(yè)的價值取向、經營理念、團隊精神、和諧氛圍...

第一篇：企業(yè)文化口號3企業(yè)文化口號3qb01因為有我，所以會更好。qb02不要小看自己，人有無限可能。qb03態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。qb04只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。qb05多點溝通，少點抱怨；多點理...

第一篇：企業(yè)文化口號類的填空題企業(yè)文化口號類的填空題質量是化建公司的（）信譽是化建公司的（）安全是化建公司的（）1 質量是化建公司的（靈魂）信譽是化建公司的（精神）安全是化建公司的（生命）2 質量是...

第一篇：企業(yè)文化之新出師表企業(yè)文化之新出師表三龍偉業(yè)未竟，歷一波三折，屼屼前行。今潛心修煉以圖再度騰飛，此誠非常之時也。然法家弻士不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追企業(yè)之理念：以德服人，經營人氣，...

第一篇：企業(yè)文化在企業(yè)重組中的整合探究文章標題：企業(yè)文化在企業(yè)重組中的整合探究【內容摘要】本文著重探討了企業(yè)在重組過程中必須面對的企業(yè)文化障礙以及對重組企業(yè)進行企業(yè)文化整合的步驟和方法�！娟P鍵詞】...

第一篇：企業(yè)文化口號2企業(yè)文化口號2l01不收不良品、不做不良品、不出不良品l02發(fā)現問題馬上報，及時處理要做好。l03改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。l04檢驗測試堅持做，一點問題不放過。l05來料檢驗按標準...

第一篇：企業(yè)文化師培訓啟動白領新職業(yè)閃亮登場企業(yè)文化師培訓啟動白領新職業(yè)閃亮登場在國家職業(yè)分類大典中，如今又多了一個新的職業(yè)——企業(yè)文化師。今天由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心在北京地區(qū)組織開展...

第一篇：和諧的企業(yè)文化對推動企業(yè)發(fā)展的作用我在網上查閱了一下企業(yè)文化的概念，有人這樣概括：企業(yè)文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為...

第一篇：企業(yè)文化建設三步曲摘要：核心觀點是，提出了企業(yè)文化建設的重要切入點：從企業(yè)故事和事件中提煉企業(yè)理念、價值觀，從企業(yè)未來發(fā)展需要出發(fā)，設計理念和價值觀。結合海爾經驗，詳細論述“診斷、設計、強...

第一篇：企業(yè)文化師培訓鑒定內容企業(yè)文化師培訓鑒定內容　一、培訓鑒定內容由國家職業(yè)技能鑒定專家委員會的企業(yè)文化專家團根據《企業(yè)文化師國家職業(yè)標準》設定的四大職業(yè)功能模塊，系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識與...

第一篇：企業(yè)文化師成為新職業(yè)企業(yè)文化師成為新職業(yè)企業(yè)文化師，又稱企業(yè)文化管理師cco（chiefculturalofficer），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設、管理工作的專業(yè)人員，其職責是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)...

第一篇：企業(yè)文化建設的體會和思考【摘要】本人對集團公司關于“七個轉型”的精神做了一些學習，并側重結合企業(yè)文化方面做了一點思考，把一些零星的、發(fā)散的思維和想法歸納起來，形成一點文字的東西，自覺還不很...

第一篇：企業(yè)文化建設實施綱要企業(yè)文化建設實施綱要（討論稿）一、企業(yè)文化建設的目的意義：1、企業(yè)文化是企業(yè)長期生產、經營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的...

第一篇：企業(yè)文化建設實施意見一、總則1、企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展建設進程中形成的、具有企業(yè)鮮明特色、對企業(yè)的未來具有決定性影響的文化，是企業(yè)管理思想、管理哲學、經營理念、價值觀念、內在精神和外部形象的綜...

第一篇：企業(yè)文化建設規(guī)劃一、編制依據：1、xx集團的企業(yè)文化建設工作計劃，xx集團的文化理念；2、蘇州旅游業(yè)及賓館、飯店業(yè)現狀和發(fā)展方向；3、xx大廈的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和基本思路；4、xx大廈的主業(yè)及延伸產業(yè)、多...

第一篇：對企業(yè)文化建設的幾點思考正確理解企業(yè)文化的內涵,是認識企業(yè)文化積極作用的基礎。筆者認為企業(yè)文化是企業(yè)及企業(yè)成員在長期的生產經營和企業(yè)管理中逐步形成的具有本企業(yè)特色的價值觀念、行為準則、道德風...

第一篇：企業(yè)文化建設規(guī)劃綱要企業(yè)文化建設規(guī)劃綱要為深入貫徹“三個代表”重要思想，認真落實以人為本，全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強核心競爭力、促進企業(yè)改革發(fā)...

第一篇：企業(yè)文化強內涵工作情況匯報去年以來，我公司緊緊圍繞市公司“三強一大”戰(zhàn)略目標，以落實三項責任為保證，以打造文化平臺為載體，狠抓企業(yè)核心文化建設，形象文化建設，行為文化建設，風采文化建設，社...

第一篇：企業(yè)文化建設的方法一、早會所謂早會就是在每天上班前用若干時間宣講公司的價值觀念。早會應注意以下幾條：1、事先應充分準備好宣講材料比如，假定要建立“節(jié)約成本”的企業(yè)文化，那么圍繞著“什么是節(jié)約...

第一篇：企業(yè)文化標語2企業(yè)文化標語2你思考，我動腦，產量提升難不到想一想，一定還有更好的辦法沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞找方法的人會成功，找借口的人會失敗大家一條心，石頭變黃金人-因夢想...

第一篇：企業(yè)文化感想企業(yè)文化感想山之高處人為峰，企之共贏人作本。員工與客戶合為企業(yè)之本，合－方能共贏。公司以德育人，加強思想道德建設，建設跨時代的精神文明；公司關注人才，關注管理人才、專業(yè)技術人才...

第一篇：企業(yè)文化建設的程序一、評估需求不同的企業(yè)需要建設不同的文化。比如服務業(yè)為了防止員工與顧客產生磨擦就要建設“顧客永遠是對的”的企業(yè)文化。軟件公司為了提高競爭力就要建設“創(chuàng)新第一”的企業(yè)文化。...

第一篇：企業(yè)文化現狀的認識和著力點企業(yè)文化現狀的認識和著力點近年來，企業(yè)文化建設有了新的發(fā)展，具體體現在以下幾個方面：第一，對企業(yè)文化的存在形態(tài)有了廣泛的共識。企業(yè)文化在企業(yè)中的存在有兩種形態(tài)：一...

第一篇：企業(yè)文化標語1企業(yè)文化標語1我們的宣言：不做不良品一個堅持，一個承諾-品質品質是最好的推銷員品質意識加強早，明天一定會更好品質你我都做好，顧客留住不會跑革除（馬虎）之心，提升品質之源好產品好服...

第一篇：企業(yè)文化活動策劃企業(yè)文化內涵一、公司簡介長沙青年旅行社是經國家旅游局批準設立、工商行政管理局登記注冊，足額交納旅游質量保證金的旅游股份制企業(yè)。公司擁有一批多年從事旅游的業(yè)務精英和一支經驗豐...

第一篇：企業(yè)文化的作用1企業(yè)文化的作用1　文化對企業(yè)能力的形成、作用和保持、促進起著根本性的作用，因為文化決定著企業(yè)在市場活動中的態(tài)度，決定著企業(yè)產品（服務）屬性的價值取向，決定著企業(yè)自身組織規(guī)范和...

第一篇：企業(yè)理念的創(chuàng)立及企劃企業(yè)理念的創(chuàng)立及企劃作者：馮云廷摘自中國ci網■企業(yè)理念在cis中的地位：企業(yè)識別系統(tǒng)（cis）由三個方面構成：（1）企業(yè)理念識別；（2）企業(yè)行為識別；（3）企業(yè)視覺識別。三者在c...

第一篇：企業(yè)文化的最高境界企業(yè)文化的最高境界是什么？我認為必須是、一定是“成人達己”。西諺云：“幫助他人實現夢想的人也可以實現自己的（夢想）。英文是這樣的：ifyouhelpothersachievetheirdreamsandyouw...

第一篇：核心價值觀決定郵政企業(yè)發(fā)展方式核心價值觀決定郵政企業(yè)發(fā)展方式胡錦濤總書記關于“郵政事業(yè)關系到千家萬戶，關系到人民群眾的切身利益。我們要更好地發(fā)展郵政事業(yè)，為人民群眾提供優(yōu)質的郵政服務”的重...

第一篇：弘揚企業(yè)文化論文弘揚企業(yè)文化，提升郵政軟實力201*年11月14日靈璧縣郵政局趙通（18298086756）弘揚企業(yè)文化，提升郵政軟實力摘要：目前，我省郵政發(fā)展面臨著復雜多變的經濟環(huán)境，業(yè)務結構調整步伐不斷加...